senior hr business partner

전망: 115

갱신일: 26-11-2025

위치: Oostkamp West Flanders

범주: 인적 자원 경영진

산업: HR personeel

직업 종류: Onbepaalde duur

Loading ...

작업 내용

Je hebt een gevarieerd takenpakket, bestaande uit operationele en beleidsmatige uitdagingen en pakt deze op een uitermate hands-on manier aan.

- Je zorgt voor de payroll van zowel bedienden als arbeiders en bent gebeten om ons laagdrempelig HR- beleid voortdurend te verbeteren.

Je bent een vertrouwenspersoon voor het management en de 170 medewerkers.
Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie, loopbaanontwikkeling, opleidingstrajecten, personeelsretentie, opleidingsbeleid, enz.
Je neemt actief deel aan en coördineert verschillende HR-projecten.
Je leidt een team van 2 collega HR-medewerkers
Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van de jaarlijkse personeelsbudgetten en rapporteringen.
Je rapporteert aan de Plantmanager.

ervaring

jouw aanbod

je hebt een hogere opleiding gecombineerd met minimum 5 jaar ervaring in hr.
je bent vertrouwd met de sociale wetgeving en hebt praktische ervaring om deze correct te implementeren.
je hebt zin voor initiatief en haalt energie uit het zelfstandig werken. je denkt hierbij mee na op organisatieniveau en op lange termijn, tevens ben je erg hands-on in je aanpak.
als trusted advisor luister je actief en beschik je over goede communicatievaardigheden om je doorheen de verschillende lagen van de organisatie te begeven.
je bent organisatorisch sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
indien je ervaring hebt in de omgang en werking met vakbonden vormt dit een pluspunt.
je spreekt en schrijft vlot nederlands en engels.

key benefits

een uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden in een internationaal, technologisch hoogstaand bedrijf
een aantrekkelijk salaris volgens je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen.
een dynamisch team en een collegiale en flexibele bedrijfscultuur
een filevrije bedrijfsomgeving, gelegen op slechts 1 km van de autosnelweg (e40, uitrit oostkamp)

Loading ...

무료 후보 신청 클릭

Loading ...

Loading ...

Loading ...