Senior Project Manager

작업 내용

FunctieAls Senior Project Manager rapporteer je aan de Corporate Engineering Manager en werk je nauw samen met het Engineering team, bestaande uit (Senior) Project Managers en Project Engineers teLommel/Oudenhoorn. Je belangrijkste taken zijn:

• Bijdragen aan het formuleren van de discipline strategie vanuit het eigen aandachtsgebied;
• Bijdragen aan het opstellen van het Engineering/ Technisch beleid en masterplan, in lijn met discipline strategie, alsmede vertalen van dit beleid en masterplan naar concreet plan, budget en doelstellingen voor eigen aandachtsgebied en, na goedkeuring, zorgdragen voor realisatie hiervan;
• Signaleren van risicogebieden en knelpunten in huidige processen/ assets alsmede identificeren en verzamelen van nieuwe ideeën, bepalen van de scope van het project, uitvoeren van haalbaarheids- en verbeteringsanalyses en vaststellen van projectdoelstellingen;
• Initiëren en leiden van tactische/operationele projecten (inclusief benodigde resources, planning, risico beperkende maatregelen en vereisten), vaststellen budget en laten goedkeuren van voorstellen, in lijn met masterplan en projectdoelstellingen;
• Zorgdragen voor uitvoeren van investerings- of nieuwbouwprojecten, coördineren van activiteiten van projectdeelnemers, monitoren van voortgang en zorgdragen voor naleving van projectplan, managen en mitigeren van risico’s, managen van stage gates en aanpassen van projectplan indien nodig;
• Opleveren van projectresultaten conform doelstellingen, budget en planning, bespreken van deze resultaten met de business, overdragen van eigenaarschap aan de lijnverantwoordelijke, indien relevant, en evalueren van project met relevante stakeholders;
• (On)gevraagd verschaffen van inzicht in kwantitatieve en kwalitatieve prestaties vanuit het eigen vakgebied, door middel van periodieke en ad hoc rapportages, gebruik makend van standaard rapportage richtlijnen;
• Initiëren en onderhouden van een netwerk van interne en externe (zoals overheidsinstanties, comités, adviesorganen) stakeholders, in lijn met de bedrijfsstrategie, beleid en richtlijnen;
• Zorgdragen voor het opstellen van onderhoudsbeleid voor het eigen aandachtsgebied, alsmede (mede) inkopen, beheren en (technisch) onderhouden van (nieuwe) ruimtes, faciliteiten en apparatuur van het bedrijf.
  
  

Functie-eisenAls Senior Project Manager kan je jezelf herkennen in het onderstaande:

• Master Industrial Engineering – Elektromechanica;
• Minstens 5-10 jaar werkervaring met focus op koel- & warmte techniek (energiezuinigheid);
• Technische kennis (pompen, mechanisch, koel, warmte & vriestechniek) is een vereiste;
• Ervaring in de voedselindustrie is een pluspunt;
• Projectmanagement ervaring is een pluspunt;
• Communicatieve, analytische en organisatorische vaardigheden;
• Een proactieve en positieve houding;
• Kennis van het productieproces, energievoorzieningen, en bedrijfsgebouwen;
• Het projectmatig werken vereist buitenlandse reizen alsook flexibiliteit inzake werkuren;
• Vloeiend in Nederlands en Engels (in woord en geschrift).
  
  

OrganisatieOnze klant is opgericht als familiebedrijf en is dit nog steeds. Met een ruime 40 jaar ervaring zijn zjj gekend voor de ontwikkeling van bevroren en gekoelde producten. Producten waardoor zij in veel landen een toonaangevende marktpositie hebben. Dit hebben ze te danken aan hun passie voor kwaliteit.Een bedrijf gebouwd op sterke fundamenten.Je komt terecht in een bedrijf waar de medewerkers hun belangrijkste kapitaal zijn. Zij hechten veel belang aan motivatie, attitude, drive, enz..Hun DNA: een doener, nuchter, betrokken, open en direct, creatief, ondernemend en iemand die trots is op zijn vak.Wij verzorgen voor hen de eerste selectieronde voor de functie van Senior Project Manager.AanbodNatuurlijk mag je ook wat van onze klant verwachten:

• Je ontvangt een aantrekkelijk salaris;
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• Ecocheques;
• Een jaarlijkse geschenkcheque van 25 euro;
• Hospitalisatieverzekering bij DKV;
• Mogelijkheid tot fietsleasing;
• Fietsvergoeding;
• Attenties met feestdagen;
• Een file vrije werkomgeving.

Werken bij onze klant is leuk, creatief en uitdagend. Daarom bieden ze een omgeving waarin individuele talenten tot bloei kunnen komen en persoonlijke doelen gerealiseerd kunnen worden. Zij bieden daartoe ruimeopleidings- en scholingsmogelijkheden, een werkklimaat waarin uitdaging en ondersteuning in evenwicht zijn en een promotiebeleid dat recht doet aan kunde en prestaties. Als familiebedrijf hecht onze klant aan menselijke omgangsvormen waarin wederzijds respect, wederzijdse zorg en wederzijdse verantwoordelijkheid leidend zijn.Over onsDe HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.