Team manager équipe d’entretien technique Fine Food

Les techniciens de service et de bâtiment du parc des machines s’occupent de la maintenance du matériel et d’installations techniques sur les sites de production de Colruyt Group. En tant que chef d’équipe, vous veillez à ce qu’ils fassent bien leur travail et y prennent plaisir.

En tant que chef d’équipe, vous êtes responsable d’une équipe d’une dizaine de techniciens de service et de bâtiment, ainsi que de quelques collaborateurs administratifs. Ils assurent la maintenance, la réparation et le dépannage de tous les éléments techniques tels que les portes, les installations sanitaires, les barrières, mais aussi les installations plus automatisées comme les installations « goods-to-man » (marchandises vers l’homme), les systèmes de vision et les lignes d’emballage.

Une sélection de vos tâches variées :

• Vous êtes avant tout un people manager. Vous gérez, coachez et accompagnez les membres de votre équipe. Faire grandir votre équipe est l’une de vos priorités.
• En outre, vous avez la responsabilité finale de la coordinationde votre équipe et garantissez un service orienté client, efficace et de qualité, tant pour les travaux d’installation que pour les travaux d’entretien et de réparation. Les responsables d’équipe vous apportent leur aide dans cette tâche. Vous veillez également au respect des mesures de sécurité et faites de la sécurité l’une de vos priorités.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres chefs d’équipe et les ingénieurs de fiabilité et de maintenance. Ensemble, vous garantissez une gestion optimale des biens techniques de nos partenaires.
• Vous constituez le maillon entre les partenaires internes et votre équipe. Grâce à vos solides compétences communicationnelles, vous veillez à une bonne collaboration entre les deux parties.
• Vous informez et rendez compte de l’avancement de vos travaux et des coûts y afférents à notre partenaire interne, et ce, à intervalles réguliers.
• Vous participez activement aux moments de concertation afin de gérer de manière optimale les installations qui sont sous votre responsabilité et de capter les besoins de votre partenaire interne.

Votre équipe est scindée en deux groupes sur le site de Hal. En tant que chef d’équipe, vous veillez à répartir vos heures entre les deux équipes et à consacrer ainsi suffisamment de temps à vos collaborateurs.

• Connaissances techniques – Chaque jour, vous êtes au contact des installations techniques des bâtiments et des systèmes d’automatisation. Mais vous assurez également une assistance sur les lignes de remplissage automatiques et les machines et installations d’emballage, telles que les cutters, les machines de fumage et de cuisson, les poussoirs... Grâce à votre formation technique, vous êtes capable de soutenir et de conseiller votre équipe en cas de problème.
• Expérience en gestion d’équipe – Vous justifiez de quelques années d’expérience dans une fonction dirigeante.
• Flexibilité - Vous menez une équipe expérimentée de techniciens de service, de techniciens de bâtiment et de collaborateurs administratifs. Les techniciens travaillent en deux équipes, ce qui signifie que vous devez répartir votre temps équitablement entre les deux. L’objectif est d’être suffisamment présent pour pouvoir parler à tous vos collaborateurs, mais aussi les coacher et les évaluer.
• Compétences communicationnelles – Vous vous concertez quotidiennement avec les autres chefs et responsables d’équipe. De plus, vous communiquez avec votre partenaire sur les derniers développements qui pourraient avoir une influence sur son organisation de travail.
• Connaissances linguistiques – Vous parlez couramment le français et le néerlandais afin de faciliter la communication avec tous les membres de votre équipe et les autres responsables hiérarchiques.

• Formation sur le terrain– Vous avez au moins trois à cinq ans d’expérience dans une fonction dirigeante et disposez d’un bagage technique. Nous vous offrons l’espace nécessaire pour continuer à vous former et vous développer en tant que chef.
• Responsabilités– Vous dirigez une équipe diversifiée de collaborateurs dans un environnement de haute technologie et parfois complexe. Vous résistez au stress et cherchez rapidement des solutions en cas de problème.
• Travail varié– Vous ne travaillez pas selon un horaire fixe, mais déterminez vos propres horaires en accord avec vos collègues chefs de service.
• Sécurité d’emploi – Vous signez d’emblée un contrat à durée indéterminée dans une entreprise stable et en pleine croissance.
• Rémunération attrayante– Votre salaire s’accompagne de nombreux avantages extralégaux, tels qu’une participation aux bénéfices et une voiture de société.