Teamcoach Groen (B1-B3)

작업 내용

voltijds – contractueel onbepaalde duur – samenstelling wervingsreserve (2 jaar)

Je nieuwe uitdaging als teamcoach

Als teamcoach ondersteun je de medewerkers groenonderhoud (die instaan voor groen aanleg en onderhoud) en onze groene ridders (die instaan voor de netheid in de stad). Je werkt binnen de technische dienst van de afdeling Ruimte.

Tot Deze Veelzijdige Functie Behoren Onder Meer Volgende Taken

• Je organiseert de werking van de dienst
• Je staat in voor het plannen, organiseren, coördineren, opvolgen en bijsturen van de werkzaamheden van de dienst
• Je bepaalt prioriteiten en een evenwichtige taakverdeling
• Je voert allerhande administratieve taken uit (goedkeuren van verlof, opvolging van tijdsregistratie van je team, uitwerken van takenplanning in onze planningstool, …)
• Je coacht en begeleidt de medewerkers
• Je volgt meldingen van de burgers op in ons registratiesysteem en zorgt voor oplossingen voor de burger
• Je doet opvolging op het terrein rond de geleverde prestaties van het eigen team en ook van externe partners en zet zo in op kwaliteitsverhoging
• Je bent hands-on: je werkt af en toe zelf mee op terrein, zodat je team voelt dat je echt begrijpt wat ze doen
• Je volgt het onderhoudsmanagement op
• Je staat in voor het onderhoudsmanagement samen met je collega’s teamcoaches
• Je definieert het onderhoudsconcept en bepaalt hierbij welke taken we in eigen beheer realiseren en voor dewelke we de markt bevragen
• Je levert technische input en valideert onderhoudscontracten
• Je staat in voor het uitwerken en opvolgen van de werkvoorschriften, SLA’s, keuringen en onderhoudsplannen van de technische systemen samen met de interne technische medewerkers en externe partners
• Je staat in voor het beheer van met wagen- en materialenpark van jouw team
• Je brengt in kaart welke materialen nodig zijn voor het uitvoeren van de taken
• Je staat mee in voor de opvolging van het onderhoud en herstellingen van de werkmaterialen en houdt deze in een veilige en goede staat
• Je geeft je advies bij het uitwerken van bestekken voor nieuwe materialen
  

Je wordt tewerkgesteld binnen de afdeling ruimte van het lokaal bestuur Menen. Het hoofdgebouw situeert zich in de Yvonne Serruysstraat 28, 8930 Menen.

De afdeling ruimte is onder meer verantwoordelijk om het beleid van het lokaal bestuur m.b.t. netheid, groenbeheer, mobiliteit, werken en nutsvoorzieningen te plannen, uit te werken, uit te voeren en op te volgen. Een andere verantwoordelijkheid is het duurzaam beheer van de stedelijke infrastructuur en het patrimonium. Zo behaalden we ook het sportlabel 2025-2026

Een uitgebreide functiebeschrijving vind je hier.

Wat verwachten we van jou?

• Je behaalde een bachelor diploma in een technische afstudeerrichting of gelijkwaardig OF je behaalde een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig en slaagt voor een voorafgaande niveau- of capaciteitstest
• Je kan drie jaar relevante leidinggevende werkervaring aantonen
• Je beschikt over een rijbewijs B
• Je beantwoordt aan de functiebeschrijving en voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden
  
  

Wat mag jij verwachten?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk salaris volgens salarisschalen B1-B3
• Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)
• Je hebt glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken
• 30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar)
• 14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling (collectief vastgelegd)
• Maaltijdcheques van € 7
• Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief
• Een fietsvergoeding woon-werkverkeer
• Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer woon-werkverkeer
• Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)
• De mogelijkheid om in te stappen in een fietslease
• ’s middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief
• Als werkgever zetten we sterk in op het welzijn van onze medewerkers (mood, move en food). Zo behaalde we het sportlabel 2025-2026
• De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)
  
  

Interesse?

Solliciteren kan tot uiterlijk 27/07/2025 via onderstaand sollicitatieformulier.

Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen!

Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.

De Selectieprocedure Bestaat Uit Volgende Onderdelen

• Een thuisopdracht
• Een assessment
• Een gedragsgericht interview.
  
  

De thuisopdracht en het gedragsgericht interview staan op 100 punten. Om door te gaan naar het assessment en gedragsgericht interview, moet je minstens 50% behalen voor je thuisopdracht. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor zowel de thuisopdracht als het gedragsgericht interview slagen en minstens 60% over deze onderdelen heen behalen. De resultaten van het assessment zijn adviserend en worden meegenomen bij de deliberatie van het gedragsgericht interview. Tijdens het gedragsgericht interview kan worden teruggekomen op de thuisopdracht.

Vragen over de functie?

• Contacteer Eva Vandenheede, Algemeen directeur
• eva.vadenheede@menen.be / 0475/907374
  
  

Vragen over de selectieprocedure?

• Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel & HRM
• pieter.duprez@menen.be / 056 52 71 88
  
  

Selecties gebeuren steeds op basis van jouw motivatie, capaciteiten en competenties. We maken nooit onderscheid op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, handicap, burgerlijke staat, politieke voorkeur…