Teamleider Brugfiguren

작업 내용

Turnhout is een sterk groeiende, groene en diverse centrumstad met meer dan 47 000 inwoners. Stad Turnhout heeft als ambitie om op een duurzame wijze bij te dragen aan het welzijn van haar burgers. We maken van Turnhout een stad waar mensen zich thuis voelen, graag met elkaar samenleven en waar ze trots op zijn. We zorgen er samen voor dat Turnhout een sterke stad is die de uitdagingen van vandaag en morgen kan trotseren. Samen maken we Turnhout futureproof!

Klaar voor een leidinggevende rol van betekenis op onze welzijnscampus?

Ben jij de energieke bruggenbouwer die wij zoeken? Je wil een positieve impact op de gemeenschap? Als teamleider van onze brugfiguren speel je een cruciale rol in het versterken van maatschappelijk kwetsbare doelgroepen. Je coacht een team van 12 brugfiguren bij het welzijnsonthaal, waarbij je hun krachten bundelt om projectdoelen te behalen en tegelijkertijd de connectie met onze partners en convenanten te waarborgen. Jouw daadkrachtige persoonlijkheid blijkt uit het coachen van je team naar hun doelen toe, terwijl je tegelijk het grotere plaatje bewaakt. Je staat positief in het leven, en samen gemeenschappelijke doelen bereiken zit in jouw DNA.

Deze uitdagende vacature biedt een fulltime positie op onze prachtige welzijnscampus, centraal in Turnhout en gemakkelijk bereikbaar op je fiets of via openbaar vervoer.

Je taken

Als drijvende kracht achter het project brugfiguren ben jij de architect van positieve verandering binnen onze gemeenschap. Je coacht je team met vastberadenheid en passie, gericht op het realiseren van onze ambitieuze doelstellingen. Jouw team is een diverse en gepassioneerde groep, bestaande uit brugfiguren met expertise in verschillende domeinen, van basisonderwijs tot seniorenzorg en e-inclusie.

Je bent de spil in dit dynamische geheel waarbij je voortdurend streeft naar innovatie en vooruitgang. Je rapporteert rechtstreeks aan de coördinator van het welzijnsonthaal,

Jouw rol omvat:

Het bewaken en optimaliseren van de werking en organisatie van je team, om zo een efficiënte en effectieve uitvoering van projectdoelstellingen te verzekeren.

Het waarborgen van kwaliteit en het uitbouwen van onze dienstverlening, terwijl je zorgt voor een uniforme registratie van activiteiten en resultaten, met regelmatige rapportage aan het bestuur.

Het aangaan van vruchtbare samenwerkingsverbanden met een scala aan partners en organisaties, zowel binnen als buiten onze stad, om ons netwerk van brugfiguren te versterken en te verbreden.

Het continu aanpassen en verbeteren van onze werking, in lijn met nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen en behoeften van kwetsbare doelgroepen.

Als lid van de cluster Welzijn, werk je nauw samen met diverse diensten, waaronder Sociale Zaken, Preventie, Kinderopvang en meer, om een holistische benadering van welzijn te waarborgen.

Je talenten

Ben jij de gedreven coach die we zoeken? Als jij jezelf herkent in de volgende eigenschappen, dan ben jij misschien wel de perfecte match voor onze welzijnscampus:

Je bent niet alleen betrokken bij, maar ook gepassioneerd door de uitdagingen waarmee maatschappelijk kwetsbare groepen te maken hebben.

Met een stevige achtergrond in het werken met kwetsbare doelgroepen en een diepgaand begrip van outreachend werken, ben jij een ware expert op dit gebied.

Je bent een dynamische zelfstarter die gedijt op uitdagingen. Project- en procesmatig werken zijn voor jou een tweede natuur en je bent altijd op zoek naar manieren om resultaten te boeken.

Communicatie is jouw superkracht, zowel in woord als geschrift. Je weet mensen te inspireren, motiveren en verbinden.

Verandering schrikt jou niet af; in feite floreren je vaardigheden in een dynamische omgeving waar flexibiliteit essentieel is.

Met jouw ervaring in leiderschap, zowel coachend als organisatorisch, weet je het overzicht te behouden, zelfs in de meest uitdagende situaties.

Je bent bedreven in het werken met intervisie met collega’s, waarbij je kennis en inzichten deelt om samen te groeien.

Politieke context en besluitvormingsprocessen zijn voor jou geen mysterie; je begrijpt de nuances en navigeert met gemak door dit landschap.

Flexibiliteit is jouw tweede naam; avond- en weekendwerk vormen geen obstakel voor jouw toewijding aan de zaak.

Last but not least, je omarmt de basiscompetenties van de Stad Turnhout met een klantgerichte, samenwerkende, verbeterende, organisatiebetrokken en betrouwbare houding.

Begint het al te kriebelen? Dan hoor jij misschien thuis in ons gepassioneerde team op de welzijnscampus!

Kan je deelnemen?

Je beschikt minimaal over een bachelordiploma (of gelijkgesteld) in een sociale of sociaal-agogische richting, of van een diploma daaraan gelijkgesteld. Bij twijfel: contacteer selectie@turnhout.be.

EN je kan minimaal twee jaar relevante beroepservaring in de privésector, als zelfstandige of in een openbaar bestuur aantonen.

Je bent bereid buiten de kantooruren te werken.

Wens je deel te nemen met een buitenlands diploma? Bezorg ons bij je sollicitatie minimaal een bewijs dat je de aanvraagprocedure voor gelijkwaardigheid van je diploma bij NARIC Vlaanderen hebt opgestart. Ten laatste bij je aanstelling bezorg je ons het gelijkwaardigheidsbewijs. Meer info: https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenningen/erkenning-buitenlands-diploma.

Ons aanbod

Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur in de graad B4-B5 en de aanleg van een werfreserve.

Je geïndexeerde brutomaandwedde bedraagt minimaal 3.459,16 euro.

Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot 8 jaar laten meetellen (B4, trap 8: 4.031,36 euro). Daarnaast worden diensten bij een andere overheid onbeperkt meegenomen bij de vaststelling van de administratieve anciënniteiten. Schaalanciënniteit kan je meenemen als je bij een andere overheid gelijke of gelijkaardige functies binnen eenzelfde niveau en rang hebt uitgeoefend. Voor meer informatie of een persoonlijke loonsimulatie kan je contact opnemen met selectie@turnhout.be

We bieden tal van extra voordelen aan: maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), ecocheques (100 euro pro rata je tewerkstellingscoëfficiënt), fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietsleasing, gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer en interessante tarieven voor gezinsleden, eindejaarstoelage, tweede pensioenpijler (= aanvullend pensioen bovenop het wettelijk pensioen), kortingpas, gratis lidmaatschap van de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen (gsd-v) en bibliotheek Turnhout.

Diverse kansen om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en studiedagen, deelname aan projecten, …

Een organisatie die sterk inzet op een duurzame loopbaan en op een gezonde balans tussen werk en privé. We coachen medewerkers in hun loopbaan en bieden binnen een voltijdse werkweek van 38 uur glijdende werktijd, thuiswerk en een soepele vakantieregeling waarbij je als voltijdse medewerker jaarlijks recht hebt op 33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen. Wij volgen het verlofstelsel van de publieke sector wat betekent dat je vanaf je indiensttreding recht hebt op betaalde vakantie a rato van de nog te presteren maanden van dat jaar.

Plaats van tewerkstelling: Welzijnscampus, Stationstraat 80, 2300 Turnhout

Selectieprocedure

De procedure bestaat uit drie onderdelen:

Een schriftelijke proef die kennis en vaardigheden voor de functie test. Je ontvangt de thuisopdracht op woensdag 19 februari en levert ze uiterlijk zondag 23 februari 2025 terug in.

Ben je geslaagd nodigen we je uit voor een selectiegesprekna de krokusvakantie.Je presenteert je presentatie-opdracht, gevolgd door een gedragsgericht interview.

De 2 hoogst gerangschikte kandidaten worden door onze HR-partner Ascento gecontacteerd voor een assessment (maart 2025). Reken op een halve dag waarin je management- en leidinggevende capaciteiten voor deze functie worden getoetst.

Om te slagen voor de selectieprocedure behaal je minimaal 50% op elke proef en minimaal 60% in totaal. De resultaten van het assessment zijn adviserend voor de selectiecommissie.

De topkandidaat krijgt de job aangeboden. De andere geslaagde kandidaten worden in de werfreserve opgenomen. Bij een toekomstige zelfde vacature moet je dan niet opnieuw proeven afleggen.

In de week na de inschrijvingstermijn ontvang je meer informatie over de selectieproeven.

Interesse?

Solliciteren kan tot en met zondag 2 februari 2025 via jobs.turnhout.be.

Nadien gaat de vacature automatisch offline: bewaar tijdig een kopie.

Vergeet zeker niet je motivatiebrief (met aandacht voor je relevante beroepservaring en competenties) en je curriculum vitae toe te voegen.

Vragen over de functie-inhoud? Contacteer dan zeker Christel Jacobs, coördinator welzijnsonthaal, T: 014 53 44 48 en M: christel.jacobs@turnhout.be.

Vragen over de selectieprocedure: contacteer selectie@turnhout.be.

Turnhout verwelkomt iedereen en gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties.