Teamverantwoordelijke groendienst (C4-C5)

De teamverantwoordelijke groendienst staat in voor verschillende resultaatsgebieden:

Resultaatsgebied 1: Instaan voor de dagdagelijkse planning en coördinatie van de activiteiten (maaien, onkruidbeheer, groenaanleg, hakselen, watergift, onderhoud kerkhof en begrafenissen) met als doel een kwaliteitsvolle en efficiënte uitvoering van de dienstverlening binnen het team te bekomen.
Resultaatsgebied 2:Coachen en begeleiden van de medewerkers zodat het team beschikt over gemotiveerde en competente medewerkers
Resultaatsgebied 3:Formuleren van adviezen om de werking zo optimaal mogelijk te laten verlopen en de dienstverlening te verbeteren
Resultaatsgebied 4: instaan voor de optimale informatiedoorstroming en stimuleren van communicatie zodat de medewerkers goed geïnformeerd en betrokken zijn

Competenties

1. Kennis

• Basiskennis van manuele arbeid op meerdere domeinen
• Kennis inzake het gebruik van machines, materialen, producten en te gebruiken technieken binnen het vakgebied
• Kennis van het eigen vakgebied groendienst: fauna, flora en ecologische processen, natuur- en bosbeheer, groenvoorzieningen en – infrastructuur
• Kennis van onkruidverdelgingstechnieken
• Kennis van de gemeentelijke organisatie
• Kennis veiligheidsvoorschriften
• Kennis van functierelevante informaticakennis
• Basiskennis wegsignalisatie (basis ikv, signaleren werken ter hoogte van rijwegen)
• Rijbewijs B hebben en eventueel bereid zijn C-rijbewijs af te leggen

2. Competenties

• Plannen en organiseren
• Coachen en leiding geven
• Communicatievermogen
• Resultaatsgericht werken
• Kwaliteitsvol kunnen werken
• Veilig en ordelijk kunnen werken
• Samenwerken
• Flexibiliteit (weekend- en avondwerk)
• Stressbestendig

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling.

Algemene en bijzondere aanwervingsvoorwaarden :

• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
• In het bezit zijn van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs;
• Beschikken over minstens 4 jaar relevante ervaring binnen het werkdomein en/of leidinggevende ervaring in een technische functie (groenaanleg, onkruidbestrijding,…);
• In het bezit zijn van een rijbewijs B en bereid zijn om het rijbewijs C te behalen;
• Slagen voor een selectieprocedure.

SALARIS

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal C4 - C5.

• Bruto aanvangsloon op maandbasis met 4 jaar ervaring: 2858.14 euro.

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor deze functie voor een maximaal in aanmerking genomen, op voorwaarde dat je ervaring relevant is voor de functie. Beroepservaring uit de overheidssector wordt onbeperkt meegenomen voor de valorisatie van de anciënniteit.

EXTRALEGALE VOORDELEN

• Maaltijdcheques van 7 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,15 EUR per km
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Smartphone
• Ruime opleidingsmogelijkheden
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 32 dagen op jaarbasis, extra verlof bij dienstanciënniteit:
  > 5 jaar ononderbroken anciënniteit: +1 dag;
  >15 jaar ononderbroken anciënniteit: +1 dag;
  > 25 jaar ononderbroken anciënniteit: +2 dagen;
  > 30 jaar ononderbroken anciënniteit:+ 2 dagen.

Solliciteren ?

We verwachten je kandidatuur uiterlijk 29 oktober 2021 om 12u,via onze website jobs.nieuwpoort.be.
Een volledige kandidatuur bevat je cv, motivatiebrief, een kopie van je diploma, rijbewijs B en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud).