Technicien animalier/Technicienne animalier

작업 내용

offre d’emploi RC2024/029CDD

La Faculté de médecine - animalerie Erasme - recrute :

Un·e agent·e/biotechnologue animalier·ère pour un CDD de 6 mois à temps plein

Contexte :

• L’animalerie est une structure qui propose un service d’hébergement d’animaux pour les unités de recherche du campus Erasme.
• Ce service est responsable des soins apportés aux animaux ainsi que du bien-être des animaux.
• Il y a une étroite collaboration avec les différentes unités de recherche du campus ERASME qui y mènent des études de recherche tant fondamentale que translationnelle.
• Au sein de la structure animalerie, vous exercerez la fonction de biotechnicien·ne/animalier·ère, à savoir d’assurer les bonnes conditions d’hébergement et de soin des animaux d’élevage, et des animaux entrant dans les projets de recherche, selon les réglementations en vigueur (espèces rongeurs, gros animaux de type cochons et moutons).
• En fonction du travail à réaliser (laverie et zootechnie), vous serez en charge des missions reprises ci-dessous:

Missions :

• Nettoyage et désinfection des locaux d’animalerie et des matériels d’hébergement
• Gestion de l’évacuation des déchets en fonction des catégories et des risques dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Contrôle des conditions d’hébergement: température, hygrométrie, etc.
• Soins aux animaux : change, nourriture et boisson, entrées/sorties des animaux, contrôle du bon état sanitaire et du bien-être des animaux, observation des signes cliniques selon les procédures en vigueur
• Approvisionnement en matériel des zones chercheurs et hébergement
• Vous pourrez également être en charge de la gestion de l’élevage et du maintien des lignées transgéniques hébergées au sein de l’animalerie (croisements, sevrages, marquages et euthanasie).

A noter : Vous serez amené·e à participer à des permanences les week-end et jours fériés en rotation avec les agent·es animalier·ères en place.

Profil :

• Etre titulaire d’un CESS ou d’un Bachelier en agronomie à finalité technologie animalière reconnu par la FWB
• Diplôme de technicien·ne en sciences des animaux de laboratoire correspondant à la fonction a décrite dans la DIR/2010/63/UE « Application du soin aux animaux » (anciennement FELASA A).
• Diplôme de biotechnicien·ne en sciences des animaux de laboratoire correspondant à la fonction a décrite dans la DIR/2010/63/UE « Application des procédures aux animaux » (anciennement FELASA B).
• Certificat universitaire complémentaire en sciences des animaux de laboratoire (possibilité de présenter ce certificat à l’embauche)
• Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu·es.
• Les personnes possédant un diplôme n’émanant pas de la Fédération Wallonie Bruxelles ni de la Communauté flamande devront en obtenir une équivalence par la FWB : (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486).
• Avoir déjà travaillé au sein d’une structure similaire dans un milieu pharmaceutique et/ou universitaire est un plus.

Connaissances et compétences générales requises :

• Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Power Point, etc.)
• La maitrise de l’anglais (minimum B1) est un plus.

Connaissances et compétences spécifiques :

• Des connaissances générales en zootechnie sont souhaitées.
• Avoir des compétences en manipulation d’animaux (rongeurs majoritairement) est souhaité.
• Avoir des notions de base en élevage de lignées transgéniques est un plus.
• Aimer/Pouvoir travailler en milieu confiné est requis.

Qualités requises :

• Ponctualité, rigueur
• Esprit d’équipe
• Flexibilité
• Autonomie
• Sens des responsabilités
• Respect des consignes et de la hiérarchie

Nous offrons :

• Un cadre de travail agréable et convivial au sein d’une institution avec des valeurs sociétales fortes
• Un environnement de travail dynamique sur un campus universitaire verdoyant et facile d’accès
• Une formation permanente
• Un équilibre vie privée-vie professionnelle
• Une échelle barémique conforme aux barèmes de la FWB qui tient compte de l’expérience acquise (sous conditions)
• Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d’affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…)

Politique d’égalité des chances :

La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat ·es en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien. Soyez assuré ·e de la confidentialité de cette information.