technisch verantwoordelijke tijdelijke woningen

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij diverse diensten van de Stad Gent. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Je werkt binnen de Dienst FM Welzijn – Afdeling Bouwtechniek, van het Departement Facility Management.

Je bent technisch verantwoordelijk voor een 50-tal tijdelijke woningen die de Stad voorziet. Dit zijn noodwoningen (waar mensen terecht kunnen na bv. een overstroming of brand in hun eigen woning), transitwoningen (voor transmigranten), instapwoningen (tijdelijke woningen voor daklozen) en de sanitaire voorzieningen voor 2 woonwagenparken.

• Je inventariseert de woningen. Met plezier ga je de baan op en bezoek je de huizen, schat je hun toestand en de bewoonbaarheid in. Om dit te kunnen doen heb je minstens een basiskennis van HVAC, schrijnwerkerij, elektriciteit, loodgieterij en schilderwerken en de regelgeving hierrond.
• Je bepaalt wat prioritair is om te herstellen of in orde te brengen.
• Je raamt de kosten. Rekening houdend met je totaal beschikbaar budget wijs je opdrachten toe aan externe aannemers. Als er extern geen oplossing is, bekijk je of er eigen medewerkers kunnen worden ingeschakeld voor specifieke taken.
• Je maakt afspraken en volgt de uitvoering van de werken op tot en met de oplevering. Je organiseert hiervoor het nodige overleg en je bent voldoende IT-vaardig om digitaal het overzicht te bewaren.
• Op basis van de informatie die je verzamelt en in overleg met je leidinggevende bepaal je welke stappen je zet om de woningen stelselmatig te conformeren aan de geldende regelgeving.
• Op basis van jouw positieve attitude probeer je te zoeken naar de best mogelijke oplossing met de gegeven middelen.
• Als dat nodig is, maak je nieuwe raamcontracten op voor de uitvoering van werken.

Jouw hoofdopdracht is het technisch beheer van deze tijdelijke woningen. Op termijn (komend jaar) kan jou ook de rol worden toegewezen van campusverantwoordelijke, waar je technisch aanspreekpunt bent van een kantoorgebouw. Dit staat los van deze tijdelijke vorm van wonen.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2.611 (0 jaar anciënniteit) of € 2.687 (2 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques;
• Ecocheques;
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• De plaats van tewerkstelling is Oefenplein 6, 9050 Gentbrugge.

We vullen deze vacature(s) in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de voorwaarden?

• Ofwel heb je bachelordiploma in een bouwtechnische richting. Ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten
• Ofwel heb je 2 jaar relevante professionele bouwtechnische ervaring in schilderwerken, schrijnwerkerij, elektriciteit en/of
  loodgieterij.
• Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe technische verantwoordelijke tijdleijke woningen?
Schrijf je uiterlijk in op 21/02/2022 door onderaan op de knop ’Solliciteer nu’ te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
• Een kopie van je diploma.
• Als je een bachelor diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma bachelordiploma. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
• Indien er meer dan 10 kandidaten zijn, kan een kort mondeling deel worden georganiseerd:waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt en indien je bij de 10 sterkste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
• Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Rapporteren
• Samenwerken
• Probleemoplossend werken
• Organiseren
• Technische vaardigheden beheersen (technische kennis zoals HVAC, schrijnwerkerij, elektriciteit,
  loodgieterij en schilderwerken en de regelgeving hierrond)

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met: Sven De Schampheleire, afdelingshoofd bouwtechniek, 0470 22 11 37.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaardenBel naar Laure Caus (laure.caus@stad.gent, 0470 21 36 15), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.