Tijdelijk medewerker communicatie, stadsmarketing & toerisme (B1-B3)

Stad Kortrijk zoekt een medewerker voor het team communicatie, stadsmarketing en toerisme voor een tijdelijke vervanging(7 maand, idealiter vanaf eind september ’21 tem april ’22).

Als tijdelijk medewerker in team communicatie, stadsmarketing en toerisme werk je mee aan en ondersteun je de collega’s in verscheidene lopende projecten en opdrachten. Zo sta je mee in voor het uitvoeren en implementeren van het intern en extern communicatiebeleid en de bijhorende communicatiekanalen, met als doel het verzekeren van een open, groepsgerichte en transparante communicatie, zowel intern als extern. Je bewaakt het gebruik van correcte en klare taal en schrijft vlot teksten voor verschillende publicaties en doelgroepen, zowel offline als online. Daarnaast werk je mee aan campagnes en projecten die Kortrijk mee op de kaart zetten als aantrekkelijke stad.

Inschrijven kan tot vrijdag 10/9 om 16u.

Schrijf je nu in!

Je komt terecht in het team Communicatie, Stadsmarketing & Toerisme, een centrale ondersteunende dienst die samen met de dienst Bestuurs- en Juridische zaken deel uitmaakt van de directie Bestuur & Communicatie. De Beste Stad van Vlaanderen, daar gaan we in Kortrijk voor. Een doordachte communicatie- en marketingstrategie is hiertoe onmisbaar. Team Communicatie wil naast correct, betrouwbaar, tijdig, relevant, transparant en neutraal communiceren, ook mee zijn met de laatste trends en ruimte geven aan creativiteit. Met een team van professionals vertalen we het dynamische en verrassende imago van Kortrijk in fijne communicatieacties. Team Stadsmarketing/Toerisme zet de stad Kortrijk nationaal en internationaal op de kaart aan de hand van verbindende campagnes en een kwalitatief aanbod, op maat van de doelgroep

• Je voert het interne communicatiebeleid van de stad Kortrijk mee uit met het oog op een transparante communicatie en informatie voor alle medewerkers.
• Je staat mee in voor de redactie en/of eindredactie van extern gerichte teksten (publicaties, brochures, affiches, uitnodigingen, nieuwsbrieven, bewonersbrieven, persteksten…) om een bepaald doelpubliek te informeren.
• Je werkt mee aan projecten en campagnes, zowel van de eigen dienst als voor andere diensten (interne klant).

Belangrijk voor deze functie:

• Je houdt van content maken, hebt voeling met marketing en hebt leuke ideeën op vlak van visuele communicatie.
• Je bent een communicatieve duizendpoot met een vlotte, creatieve pen.
• Je stelt je flexibel op en neemt vlot taken en verantwoordelijkheden over van collega’s als de omstandigheden hierom vragen. Door je leergierigheid pik je snel nieuwe taken op.
• Je bent snel beschikbaar (idealiter vanaf eind september) en kan je engageren voor een tijdelijke, voltijdse opdracht van 7 maanden.
• Je kan vlot overweg met courante office software en andere digitale toepassingen.

Meer info

Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en waarden.

• Een contract voor de periode van 7 maand op B-niveau. Bij voorkeur te starten eind september 2021 tem 29 april 2022).
• Maaltijdcheques van 7,00 euro.
• Gratis aansluiting bij GSD-V.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Fietsvergoeding.
• Eindejaarspremie.
• Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
• Een mooi verlofpakket en een flexibel uurrooster.
• Afhankelijk van de functie mogelijkheden tot telewerk.
• Naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar.
• Een boeiende tijdelijke opdracht en een mogelijkheid om ervaring op te doen.

• Je behaalde minstens een bachelor diploma in een communicatierichting. Aantoonbare relevante beroepservaring in een gelijkaardige functie is een voordeel.
• Of je behaalde minstens een algemeen bachelor diploma en hebt aantoonbare relevante beroepservaring in een gelijkaardige functie (het bedenken en schrijven van content) die je kan aantonen via je cv.

Screening CV

Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we na of je al dan niet kan deelnemen aan deze selectieprocedure.

We maken een preselectie op basis van je cv en motivatiebrief. Belangrijke criteria zijn jouw ervaring of jouw opleiding, jouw motivatie en jouw beschikbaarheid.

Deel 1 (optioneel)

Enkel bij veel kandidaten. Op maandagavond 13 september wordt een functiegerelateerde opdracht verstuurd die je de avond zelf terug dient in te dienen.

Het minimale resultaat om door te stromen naar het tweede deel is 60/100. Enkel de 5 geslaagde kandidaten met de hoogste score kunnen deelnemen aan de volgende ronde.

Deel 2

Uitgebreid interview. We peilen naar je kennis van de job en je persoonlijkheid. Het minimale resultaat om te slagen is 60/100.

Inschrijven kanvoor vrijdag 10 september 16u, enkel digitaal via deze link.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Charlotte Goddeeris, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, via vacatures@kortrijk.be of 056 27 86 92.

Bij groep Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.