Transversale stafmedewerker 'werk'

작업 내용

Functieomschrijving:
Functie
Atlas voert namens stad Antwerpen het Vlaams inburgerings- en integratiebeleid uit. Het vernieuwde decreet dat ingaat vanaf 2022 zet in op een ‘derde pijler’ toeleiding naar werk. Atlas focust op begeleiding van nieuwkomers die niet actief zijn op de arbeidsmarkt vanuit het principe ‘integratie werkt’.
Je werkt nauw samen met collega’s en relevante externe partners om tewerkstelling van nieuwkomers te maximaliseren. Je bouwt bruggen tussen de afdelingen in Atlas die werken met individuele trajecten en werkgevers en zet projecten op die opleiding, werk en inclusieve werkvloer met elkaar verbinden.
Plaats in de organisatie
Je werkt organisatiebreed: 75% van je opdrachten zijn gelinkt aan de afdeling individu, 25% aan de afdeling organisaties & samenleving.
Je taken
Je geeft vorm aan de ‘derde pijler’ van het vernieuwde decreet:

• Je werkt een flow uit om nieuwkomers binnen de twee maanden naar VDAB toe te leiden en dit te registreren.
• Je werkt een doelgroepenbeleid uit met relevante teams in Atlas.
• Je ontwikkelt acties voor specifieke groepen (jongeren, Europeanen, analfabeten, …).
• Je start nieuwe geïntegreerde trajecten rond werk op.

Je bent verantwoordelijk voor partnerschappen en bouwt een netwerk uit

• Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met VDAB, zowel centraal als lokaal

Centraal: je onderhandelt over de samenwerkingsovereenkomst, je volgt werkgroepen op, bereidt ze voor en verzamelt input uit de teams.
Lokaal: je volgt de lokale samenwerking op: toeleidingen, HOA-loket, geïntegreerde trajecten, lokale stuurgroepen en werkgroepen.

• Je volgt de samenwerking en afspraken op met de bedrijfseenheden van de stad die bezig zijn met tewerkstelling.
• Je trekt de werkgroep anderstaligen binnen stad Antwerpen van waaruit samenwerking en acties kunnen ontstaan in functie van verhoging van de tewerkstellingsgraad van nieuwkomers en anderstaligen.
• Je volgt de werking van de geïntegreerde intake Coevelt op en vertaalt de daar uitgewerkte expertise naar andere doelgroepen. Je legt linken met het Vlaamse beleid van VDAB.
• Je legt linken met relevante interne en externe partners en bouwt samenwerkingen uit zoals Bruggen naar werkt, Jobstap, horeca Vlaanderen, private werkgevers enz.
• Je informeert partners over het aanbod van atlas rond diversiteit en taal.

Je bent centraal aanspreekpunt voor collega’s van Atlas rond het thema werk.

• Je geeft advies en ondersteuning bij het uitschrijven van projecten en betrekt de juiste mensen.
• Je organiseert een intern overleg werk in functie van informatie-uitwisseling en ter voorbereiding van mogelijke strategische keuzes voor atlas. Welk aanbod voor werkgevers voorzien we rond taal- en diversiteit vanuit de signalen die we ontvangen van nieuwkomers over drempels om een job te vinden? wat doen we voor commerciële bedrijven? Linken we taal- en diversiteitsondersteuning aan artikel 60-opportuniteiten, aan kansen voor jongeren, …?
• Je deelt je kennis over de werking van en samenwerkingsovereenkomsten met de VDAB met de deelwerkingen in atlas die werken naar organisaties en bedrijven.
• Je legt linken met andere centrale thema’s, nauw verbonden met werk en activering zoals Nederlands, e-inclusie, participatie.

Profiel:
Profiel

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een staf- of beleidsfunctie.
• Je bent geboeid door de diversiteit in de samenleving. Kennis van het integratie- en inburgeringslandschap is een pluspunt.
• Je kent bij voorkeur de werking van verschillende tewerkstellingspartners (VDAB, tenderpartners enz).
• Je kan schriftelijk en mondeling zeer goed en duidelijk communiceren.
• Je bent sterk in het verwerven van inzichten.
• Je bent een zeer goede netwerker en bruggenbouwer.
• Je werkt graag samen met mensen, geeft hen verantwoordelijkheid om gezamenlijke resultaten te boeken.
• Je werkt constructief samen met collega’s, partners en beleid, ook bij uiteenlopende belangen.
• Je handelt autonoom en stemt tegelijk vaak af met je leidinggevende
• Vanuit het oogpunt van geïntegreerde en transversale werking zijn verbindingen tussen jouw functie en andere beleidsdomeinen binnen en buiten Atlas essentieel.
• Je werkt op een verbindende manier samen.
• Je kan omgaan met weerstanden en werkt probleemoplossend.
• Je kan draagvlak creëren.
• Je respecteert deadlines.
• Je werkt proactief.
• Je kan vlot werken met MS Office.

Aanbod:

• Werkregime:

100% (80% bespreekbaar)

• Fijne werkplek in Atlas, Carnotstraat 110, 2060 Antwerpen of op één van de andere Atlaslocaties in Antwerpen.
• Verloning volgens barema L1 (PC 329.01) en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
• Indiensttreding: zo snel mogelijk.