Vakbondsverantwoordelijke De Lijn en privébusbedrijven in Oost- en West-Vlaanderen

Je takenpakket:

• Je staat in voor de uitbouw van de syndicale werking binnen de diensten van De Lijn en privébusbedrijven in de Regio Oost- en West-Vlaanderen.
• Je bouwt een gedreven en actief militantenteam uit. Je zorgt voor hun onthaal, opleiding en begeleiding in de syndicale werking.
• Je voert samen met de afgevaardigden, het sociaal overleg binnen het bedrijf. Je formuleert en verdedigt daarbij heldere standpunten en argumenten.
• Je behartigt individuele belangen en klachten van onze leden via persoonlijke tussenkomsten en informatieverstrekking.
• Je staat in voor leden- en militantenwerving.
• Je informeert en mobiliseert leden wanneer nodig en treedt op als stuwende kracht bij syndicale acties.
• Je pleegt veelvuldig overleg met collega’s, militanten en andere vakorganisaties.

• Je beschikt over een geldig rijbewijs B.
• Je beschikt bij voorkeur over een diploma hoger onderwijs en/of gelijkwaardige ervaring in het vakbondswerk.
• Je bent lid van het ACV en identificeert je met de waarden ervan.

• Je bent maatschappelijk geëngageerd en hebt een actieve belangstelling voor de arbeidsproblematiek en het sociaal overleg.
• Je kan om met een grote mate van zelfstandigheid maar werkt tevens graag in teamverband.
• Je bent sociaal ingesteld en kan zowel mondeling als schriftelijk vlot en helder communiceren.
• Je bent een veerkrachtig en positief persoon die beschikt over een goed organisatietalent en een flexibele inzet (dienstverlening, technische dossiers, juridisch advies, onderhandelen, sensibiliseren, mobiliseren, actie voeren …)
• Je hebt een groot empathisch vermogen en kan relativeren.
• Je bent creatief en kan vlot overweg met sociale media en digitale tools.

• Een afwisselende job met veel verantwoordelijkheid in een dynamische organisatie waar je met alle facetten van de samenleving in aanraking komt.
• Veel autonomie in het bepalen van je agenda.
• Opleidingskansen om je professionele vaardigheden verder uit te ontplooien.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
• Correcte loon- en arbeidsvoorwaarden.
• Extralegale voordelen o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan ...