Vertrouwenspersoon meldpunt grensoverschrijdend gedrag

☞ KU Leuven

전망: 150

갱신일: 16-11-2025

위치: Leuven Flemish Brabant

범주: 레스토랑 / 호텔 / 관광

산업:

직업 종류: Vaste Jobs

Loading ...

작업 내용

We zoeken een persoon die deel wil uitmaken van het team van vertrouwenspersonen en zich wil inzetten voor het versterken van het psychosociaal welzijn van elke KU Leuven student en medewerker. Het Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag kan worden gecontacteerd door studenten, personeel en derden voor vragen of meldingen van intimidatie, verbale of fysieke agressie, pesten, discriminatie, seksueel ongewenst gedrag,... Het Meldpunt wil vroege detectie van problemen mogelijk maken, voor eerste opvang zorgen en – indien gewenst – gericht doorverwijzen voor volgende stappen binnen (vertrouwensnetwerk studenten of personeel) of buiten KU Leuven. Het Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag speelt een onafhankelijke rol en maakt om die reden deel uit van de aan de KU Leuven ingerichte vertrouwensunit. Om organisatorische redenen wordt de functie ingebed in de dienst diversiteitsbeleid en rapporteer je aan het diensthoofd van deze dienst.
Website van de eenheid

Functie

1. Je volgt als vertrouwenspersoon meldingen van personeel, studenten en derden op die zich richten naar het meldpunt grensoverschrijdend gedrag.
  • Je combineert taken als het aanbieden van een luisterend oor, coachende gesprekstechnieken, advies en bemiddeling vanuit meervoudige partijdigheid.
  • Je hebt niet alleen oog voor de subjectieve beleving van grensoverschrijdend gedrag maar ook voor de objectieve grenzen vanuit de welzijnswetgeving en beleidskaders van KU Leuven.
  • Je hanteert een werkwijze op maat, waarbij je vanuit inzicht in complexe organisatiestructuren en -culturen op een discrete manier kan schakelen met betrokkenen.
  • Je kan een informeel verzoek tot psychosociale interventie opnemen zoals in de Codex Welzijn beschreven. Je kan schakelen met de preventieadviseur psychosociale aspecten waar nodig.
  • Je werkt samen met de collega’s vertrouwenspersoon-meldpunt en waar nodig met de centrale ombuds-vertrouwenspersoon en de vertrouwenspersonen studenten.
  • Je neemt deel aan maandelijks overleg met de interne vertrouwenspersonen en interne preventieadviseur psychosociale aspecten (vertrouwensunit).
  • Je registreert meldingen in het specifiek daarvoor bestemde beveiligde KU Leuven online systeem met het oog op opmaak van een jaarverslag, en het daarmee verbonden evalueren en bijsturen van het beleid. Op basis van herhaaldelijke meldingen in het systeem proberen we patronen van onaangepast gedrag zo snel als mogelijk te detecteren.

2. Je werkt mee aan het beleid en preventie van grensoverschrijdend gedrag.
  • Op basis van het jaarverslag en je ervaringen als vertrouwenspersoon kan je adviezen formuleren die het bijsturen van het beleid gericht mogelijk maken.
  • Je werkt mee aan de invulling van concrete noden op team, afdeling of groepsniveau m.b.t. sensibilisering, teaminterventies, risicoanalyses,... in verband met psychosociaal welzijn van personeel en/of studenten.
  • Je werkt mee aan de organisatie van opleidings-/intervisie momenten voor het vertrouwensnetwerk.
  • Je maakt afspraken met externe partners zoals UNIA, CAW’s en politie met het oog op gecoördineerde opvolgingen van meldingen.
  • Je verwerft expertise in de aanpak van grensoverschrijdend gedrag. Je verdiept je in mechanismen van structurele ongelijkheid zoals seksisme en racisme.
  • Je neemt deel aan het overleg met werknemers- en werkgeversorganisaties (CPBW) wanneer de aanpak psychosociaal welzijn wordt besproken.

Profiel

  • Je beschikt over de nodige vaardigheden om elke melder op te vangen, te luisteren, in gesprek te gaan, te ondersteunen, op zoek te gaan naar opties van aanpak met inzicht in het aanbod van de mogelijkheden tot ondersteuning van het Psychosociaal Welzijn binnen en buiten KU Leuven.
  • Je hebt aantoonbare ervaring als vertrouwenspersoon of een gelijkaardige functie waarbij je complexe casussen kan hanteren en bemiddelingsopdrachten zelfstandig kan uitvoeren.
  • Je neemt vanuit een senior-rol regie en leiderschap op bij de aanpak van casussen met oog voor bij verschillende rollen en mandaten.
  • Je bent een sociaal, toegankelijk persoon die het vertrouwen geniet van de collega’s en bereid is om zich snel in te werken in de structuren en cultuur van de KU Leuven.
  • Je hebt affiniteit met diversiteit en inclusie.
  • Je bent een integer persoon die kan luisteren en omgaan met vertrouwelijke informatie, en die het beroepsgeheim als vertrouwenspersoon kan hanteren.
  • Je bent evenwichtig en je kan je onafhankelijk opstellen.
  • Je communiceert zeer goed in het Engels en het Nederlands.
  • Je behaalde een masterdiploma of je hebt een gelijkwaardig niveau door ervaring.

Elke vertrouwenspersoon
  • wordt na akkoord van het CPBW aangesteld, zodat alle KU Leuven personeelsleden op een vertrouwelijke wijze, zoals bedoeld in de welzijnswetgeving, zorgen/problemen van psychosociale aard en de mogelijkheden tot aanpak kunnen bespreken.
  • volgt binnen de 2 jaar van aanstelling de vijfdaagse opleiding tot vertrouwenspersoon en volgt minstens 1 dag per jaar supervisie.
  • kan, om de autonome rol te garanderen, geen arbeidsarts, actief lid CPBW werknemer of werkgever vertegenwoordiger, kandidaat of leidinggevende bij sociale verkiezingen zijn.

Aanbod

  • Een halftijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur.
  • Een flexibele functie in een omgeving die samenwerking en autonomie waardeert.
  • Een fijn team dat verschillende talenten waardeert.
  • Ben je onmiddellijk inzetbaar in alle opdrachten van deze functie dan start je in graad 8. Beloftevolle kandidaten die nog niet alle opdrachten meteen kunnen opnemen of nog een specifiek opleidingstraject moeten doorlopen starten in graad 7. Graad 9 is uitzonderlijk weggelegd voor kandidaten die reeds van bij de start, omwille van doorgedreven kennis en ervaring, extra verantwoordelijkheden kunnen opnemen.



Interesse?

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij mevrouw Heidi Mertens - heidi.mertens@kuleuven.be of tel: +32 16 32 56 14.
Meer informatie over de selectieprocedure zelf is te verkrijgen bij mevrouw Kim Lamproye - kim.lamproye@kuleuven.be of tel.: +32 16 37 92 11.
Solliciteren voor deze vacature kan tot en met 05/09/2022 via onze online sollicitatietoepassing
KU Leuven wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. Hebt u vragen in verband met toegankelijkheid of ondersteuningsmogelijkheden, dan kan u ons contacteren via diversiteit.HR@kuleuven.be.
Loading ...
Loading ...

마감 시간: 31-12-2025

무료 후보 신청 클릭

대다

작업 보고
Loading ...

동일한 작업

Loading ...
Loading ...