Lasser

☞ Accent Jobs

View: 135

Update day: 26-11-2025

Location: Geel Antwerp

Category: Executive management Production / Operation

Industry: Marketing Advertising Information Technology Services Staffing Recruiting

Position: Entry level

Job type: Full-time

Loading ...

Job content

Als Lasser Sta Je In Voor

Description de l’emploi
  • Halfautomaat (MIG / MAG) lassen OF TIG-Lassen OF een combinatie van beide
  • Je voert gevarieerde laswerken uit op maat en dit binnen de machinebouw / piping / constructie
  • hechten en aflassen van leidingen (piping)
  • het uitvoeren van bepaalde mechanische montagewerken binnen de ’piping en mechanical’ sector
Votre profil

Wat is belangrijk om als lasser aan de slag te gaan?
  • je volgde een opleiding HA / TIG-lassen of je hebt ervaring als TIG- of MIG MAG Lasser
  • je bent in het bezit van een VCA‐attest of wil dit via ons behalen
  • tegen opleidingen om een expert te worden in je vak zeg je geen neen
  • je houdt van variatie in je werk (
  • veilig werken is je prioriteit
  • je bent bereid je te verplaatsen naar verschillende werven (ophaalsysteem) of indien je dit wil kan je op een vaste site aan de slag
  • je spreekt Nederlands
Nous vous offrons

Wie aan de slag gaat bij ENGIE Fabricom, kan rekenen op boeiende en gevarieerde projecten. Bovendien word je bijgeschoold in de nieuwste technologieën. Je komt terecht in een sfeer van teamwork, maar beschikt tegelijk over de nodige zelfstandigheid. Afhankelijk van je interesse en profiel, zijn er op termijn doorgroeimogelijkheden.

Si vous travaillez pour notre client, vous pouvez compter sur des projets passionnants et variés. En outre, vous serez formé aux dernières technologies. Vous travaillerez dans une atmosphère de travail en équipe, mais disposerez également de l’indépendance nécessaire. En fonction de vos intérêts et de votre profil, vous aurez la possibilité d’évoluer à l’avenir.
Loading ...
Loading ...

Deadline: 10-01-2026

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...