MEDEWERKER DIENST HR (AANVANGSBEGELEIDING) REGIO OOST-VLAANDEREN EN VLAAMS BRABANT (50%) (m/v)

Volwassenenonderwijs Kisp is één van de grootste centra voor volwassenenonderwijs in Vlaanderen. Jaarlijks volgen meer dan 12.000 cursisten één of meerdere van de ruim 250 opleidingen secundair volwassenenonderwijs. Je kan er terecht voor diplomagerichte en competentieversterkende opleidingen in volgende gebieden: grafische en technische opleidingen, opleidingen informatica, talen, ondernemerschap, fotografie, mode, koken, bloemschikken en tal van opleidingen die leiden tot het diploma secundair onderwijs (tweedekansonderwijs).

Volwassenenonderwijs Kisp heeft vestigingen in Aalst, Aalter, Antwerpen, Borgerhout, Deinze, Eeklo, Gent, Geraardsbergen, Lier, Mariakerke, Merchtem, Oudenaarde, Ronse, Ternat en Zelzate. De hoofdzetel bevindt zich in Mariakerke (Gent).

Volwassenenonderwijs Kisp is op zoek naar een GEËNGAGEERDE MEDEWERKER HR REGIO OOST-VLAANDEREN EN VLAAMS BRABANT

Die mee de dienst `HR & professionalisering¿ wil versterken en een rol opneemt in het traject van aanvangsbegeleiding voor nieuwe collega¿s in het kader van kwaliteitsvol onderwijs en een excellente dienstverlening.

Volwassenenonderwijs Kisp wil een professionele leergemeenschap zijn waar competente en loyale personeelsleden ruimte krijgen om zich in dialoog talent- en competentiegericht te ontplooien en te professionaliseren. Daarbij gaat de aandacht uit naar kwaliteitsontwikkeling met een werkcultuur gericht op samenwerking en (zelf)reflectie met het oog op het optimaliseren van het leren van volwassenen. Volwassenenonderwijs Kisp wil met haar lerende organisatie een veilige leer- en werkomgeving zijn voor gemotiveerde en verantwoordelijke medewerkers om zodoende op een zorgzame manier het welbevinden te verhogen.

De opdracht kan gecombineerd worden met de vacature voor :

• Coördinator HR: professionalisering en selectie (50%)

• Coördinator IKZ (40%)

TAKENPAKKET

• Je zet mee je schouders onder het uitbouwen van kwaliteitsvolle aanvangsbegeleiding en een geïntegreerd personeelsbeleid;

- Je draagt de visie, de strategische kaart en het Referentiekader onderwijskwaliteit uit als kaders voor het personeels- en professionaliseringsbeleid;

• Je bent pedagogisch-didactisch onderlegd in functie van het afleggen van klasbezoeken;

• Je werkt daarvoor samen met de verantwoordelijke `HR en professionalisering¿ en de andere collega¿s van de dienst.

• Opvolgen van de procedure van het traject van aanvangsbegeleiding;

• Informeren over het traject van aanvangsbegeleiding;

• Afleggen van klasbezoeken;

• Begeleiden en coachen van nieuwe collega¿s;

- Voeren van plannings-, functionerings-, beoordelings- en coachingsgesprek(ken);

KWALITEITEN

• Je hebt ervaring en affiniteit met het voeren van informele en formele gesprekken;

• Je kan collega¿s enthousiasmeren en meenemen in een kwaliteitsverhaal met aandacht voor (zelf)reflectie en professionalisering;

• Je kan een procedure nauwgezet opvolgen;

• Je kan in overleg werken met alle actoren van aanvangsbegeleiding;

• Je kan mee de vertaalslag maken van decretale kaders naar de praktijk;

• Je bent gedreven, flexibel en organisatorisch sterk;

• Je kan zowel in team als zelfstandig vlot en resultaatgericht functioneren;

• Je bent stressbestendig.

Profil

• Je hebt minimaal een diploma van bachelor of master. Bij voorkeur 3 jaar ervaring in het aansturen en opvolgen van medewerkers of teams;

• Je beschikt over een pedagogische bekwaamheid of bent bereid dit te behalen;

• Je bent vertrouwd met het werken met MS office;

• Je beschikt over een Model 2: uittreksel uit strafregister;

• Je bent bereid tot (occasioneel) avondwerk;

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;

• Je bent bereid je te professionaliseren.

Connaissances linguistiques