Mobiliteitsverantwoordelijke (m/v/x)

Heb je een affiniteit met mobiliteit en beschik je over sterke organisatorische en communicatieve kwaliteiten? Je hebt een grote dosis verantwoordelijkheidsgevoel, werkt planmatig en punctueel en kan probleemoplossend en zelfstandig werken ? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Als mobiliteitsverantwoordelijke neem je volgende taken op:

• Je staat in voor het organisatorisch, operationeel en financieel beheer van het voertuigenpark:

• je beheert het voertuigenpark (wagens en fietsen): opstellen en opvolgen van een onderhoudsplan, opvolging van tankbeurten, van bekeuringen en van schadegevallen;

• je beheert het budget van de dienst, bereidt de aankoopdossiers voor en controleert de facturen;

• je implementeert en volgt het voertuigvolgsysteem op;

• je staat in voor de verduurzaming van het voertuigenpark door het voeren van een slim aankoopbeleid en vervangingspolitiek.

• Je bent de spilfiguur in het uitwerken en uitvoeren van een duurzaam mobiliteitsbeleid binnen de Regie der Gebouwen:

• je werkt mee aan efficiënte en duurzame oplossingen voor de verschillende mobiliteitsuitdagingen van de Regie der Gebouwen en werkt - in overeenstemming met het federale beleid- duidelijke richtlijnen uit inzake verplaatsingen. (te voet, …;

• je bouwt expertise inzake mobiliteit uit en je stelt deze expertise ter beschikking aan collega’s en aan de hiërarchie door middel van strategische adviezen;

• je werkt het bedrijfsvervoerplan bij, stelt het actieplan dat hieruit voortvloeit op en volgt dit op;

• je sensibiliseert collega’s rond duurzame mobiliteit en organiseert o.a. in samenwerking met de afdeling Personeel & Organisatie acties hierrond tijdens “de week van de Mobiliteit”;

• je vertegenwoordigt de Regie der Gebouwen o.a. binnen het federale netwerk van Mobility Manager.

• Je stuurt de medewerkers van de dienst aan (het betreft een kleine groep van multi-inzetbare medewerkers die voor het operationeel beheer van het wagenpark zorgen (bvb. vervoeren van personeel en pakketten, administratieve en financiële opvolging).

• Je beheert de data die beschikbaar zijn via het beheersysteem en analyseert deze.

• Je bent het aanspreekpunt voor alle vragen en problemen van collega’s en van de hiërarchie rond fleet en mobility management.

• Je coördineert verschillende dossiers of projecten tegelijk.

Ontdek de 10 goede redenen om bij de Regie der Gebouwen te werken.

En volg ons op Facebook, LinkedIn en/of Instagram om op de hoogte te blijven van onze nieuwe projecten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er is 1 plaats bij de automobielendienst, van de (Regie der Gebouwen) (Guldenvlieslaan 87, 1060 Brussel).

De afdeling logistiek

De verschillende diensten van de afdeling logistiek, leveren de praktische en logistieke ondersteuning aan alle diensten van de Regie der Gebouwen.:

• Dienst Economaat/Algemene Zaken:

• Economaat: Aankoop van alle kantoorbenodigdheden, meubels, werkkleding … inventarisbeheer, interne verhuisbewegingen.
• Onthaal.
• Verzending & bodediensten.
• Schoonmaak.
• Bibliotheek.

• Automobielendienst: beheer van het wagenpark.
• Beheerdienst Hoofdzetel: staat in voor het technisch en administratief van de beheer van de hoofdzetel.
• Administratieve cel: staat in voor de administratieve ondersteuning van alle diensten van de afdeling en van het afdelingshoofd.

De functie zal deel uitmaken van en leiding geven aan de automobielendienst.

Deze dienst staat in voor het beheer en onderhoud van de wagens en de fietsen van de Regie der Gebouwen.

Het voertuigenpark bestaat uit een 130-tal wagens en een 30-tal fietsen die verspreid zijn over de verschillende regionale zetels van de Regie. In elke regio is er een logistiek contactpunt aanwezig die voor de diensten van de afdeling logistiek het aanspreekpunt is voor alle praktische zaken die ter plaatse geregeld worden.

Het takenpakket van de Automobielendienstzal, bij het in dienst treden van de mobiliteitsverantwoordelijke, bijkomend ook instaan voor het uitwerken en uitvoeren van een duurzaam mobiliteitsbeleid binnen de Regie der Gebouwen.

De Regie der Gebouwen zorgt ervoor dat de federale ambtenaren in kwalitatieve kantoren kunnen werken en houdt ook het federaal architecturaal patrimonium in stand. Haar opdracht bestaat zowel uit het beheer en onderhoud van bestaand federaal vastgoed als uit bouw-, renovatie- en restauratiewerken. De Regie der Gebouwen bestaat uit een hoofdzetel in Brussel en meerdere operationele diensten in het hele land.

De Regie der Gebouwen heeft de afgelopen jaren sterk ingezet op modernisering en is ook vandaag nog volop in verandering. Zo werkt ze onder meer aan een aangename, kwalitatieve en inspirerende werkomgeving voor haar medewerkers. Dat doet ze door in te zetten op resultaatgericht werk, aantrekkelijke kantoren, nieuwe technologieën en een verdere digitalisering van haar werking. Ten slotte hecht ze ook veel belang aan teamwerk en aan een goed evenwicht tussen werk en privé.

Jouw profiel:

• Je hebt een algemene masterdiploma.
• Je hebt 1 jaar ervaring in het domein van projectmanagement.
• Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

In het kort:

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren? Vul je online CV in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Qui contacter?

Heb je een affiniteit met mobiliteit en beschik je over sterke organisatorische en communicatieve kwaliteiten? Je hebt een grote dosis verantwoordelijkheidsgevoel, werkt planmatig en punctueel en kan probleemoplossend en zelfstandig werken ? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Als mobiliteitsverantwoordelijke neem je volgende taken op:

• Je staat in voor het organisatorisch, operationeel en financieel beheer van het voertuigenpark:

• je beheert het voertuigenpark (wagens en fietsen): opstellen en opvolgen van een onderhoudsplan, opvolging van tankbeurten, van bekeuringen en van schadegevallen;

• je beheert het budget van de dienst, bereidt de aankoopdossiers voor en controleert de facturen;

• je implementeert en volgt het voertuigvolgsysteem op;

• je staat in voor de verduurzaming van het voertuigenpark door het voeren van een slim aankoopbeleid en vervangingspolitiek.

• Je bent de spilfiguur in het uitwerken en uitvoeren van een duurzaam mobiliteitsbeleid binnen de Regie der Gebouwen:

• je werkt mee aan efficiënte en duurzame oplossingen voor de verschillende mobiliteitsuitdagingen van de Regie der Gebouwen en werkt - in overeenstemming met het federale beleid- duidelijke richtlijnen uit inzake verplaatsingen. (te voet, …;

• je bouwt expertise inzake mobiliteit uit en je stelt deze expertise ter beschikking aan collega’s en aan de hiërarchie door middel van strategische adviezen;

• je werkt het bedrijfsvervoerplan bij, stelt het actieplan dat hieruit voortvloeit op en volgt dit op;

• je sensibiliseert collega’s rond duurzame mobiliteit en organiseert o.a. in samenwerking met de afdeling Personeel & Organisatie acties hierrond tijdens “de week van de Mobiliteit”;

• je vertegenwoordigt de Regie der Gebouwen o.a. binnen het federale netwerk van Mobility Manager.

• Je stuurt de medewerkers van de dienst aan (het betreft een kleine groep van multi-inzetbare medewerkers die voor het operationeel beheer van het wagenpark zorgen (bvb. vervoeren van personeel en pakketten, administratieve en financiële opvolging).

• Je beheert de data die beschikbaar zijn via het beheersysteem en analyseert deze.

• Je bent het aanspreekpunt voor alle vragen en problemen van collega’s en van de hiërarchie rond fleet en mobility management.

• Je coördineert verschillende dossiers of projecten tegelijk.

Ontdek de 10 goede redenen om bij de Regie der Gebouwen te werken.

En volg ons op Facebook, LinkedIn en/of Instagram om op de hoogte te blijven van onze nieuwe projecten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er is 1 plaats bij de automobielendienst, van de (Regie der Gebouwen) (Guldenvlieslaan 87, 1060 Brussel).

De afdeling logistiek

De verschillende diensten van de afdeling logistiek, leveren de praktische en logistieke ondersteuning aan alle diensten van de Regie der Gebouwen.:

• Dienst Economaat/Algemene Zaken:

• Economaat: Aankoop van alle kantoorbenodigdheden, meubels, werkkleding … inventarisbeheer, interne verhuisbewegingen.
• Onthaal.
• Verzending & bodediensten.
• Schoonmaak.
• Bibliotheek.

• Automobielendienst: beheer van het wagenpark.
• Beheerdienst Hoofdzetel: staat in voor het technisch en administratief van de beheer van de hoofdzetel.
• Administratieve cel: staat in voor de administratieve ondersteuning van alle diensten van de afdeling en van het afdelingshoofd.

De functie zal deel uitmaken van en leiding geven aan de automobielendienst.

Deze dienst staat in voor het beheer en onderhoud van de wagens en de fietsen van de Regie der Gebouwen.

Het voertuigenpark bestaat uit een 130-tal wagens en een 30-tal fietsen die verspreid zijn over de verschillende regionale zetels van de Regie. In elke regio is er een logistiek contactpunt aanwezig die voor de diensten van de afdeling logistiek het aanspreekpunt is voor alle praktische zaken die ter plaatse geregeld worden.

Het takenpakket van de Automobielendienstzal, bij het in dienst treden van de mobiliteitsverantwoordelijke, bijkomend ook instaan voor het uitwerken en uitvoeren van een duurzaam mobiliteitsbeleid binnen de Regie der Gebouwen.

De Regie der Gebouwen zorgt ervoor dat de federale ambtenaren in kwalitatieve kantoren kunnen werken en houdt ook het federaal architecturaal patrimonium in stand. Haar opdracht bestaat zowel uit het beheer en onderhoud van bestaand federaal vastgoed als uit bouw-, renovatie- en restauratiewerken. De Regie der Gebouwen bestaat uit een hoofdzetel in Brussel en meerdere operationele diensten in het hele land.

De Regie der Gebouwen heeft de afgelopen jaren sterk ingezet op modernisering en is ook vandaag nog volop in verandering. Zo werkt ze onder meer aan een aangename, kwalitatieve en inspirerende werkomgeving voor haar medewerkers. Dat doet ze door in te zetten op resultaatgericht werk, aantrekkelijke kantoren, nieuwe technologieën en een verdere digitalisering van haar werking. Ten slotte hecht ze ook veel belang aan teamwerk en aan een goed evenwicht tussen werk en privé.

Gedragsgerichte competenties

• Informatie Integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
• In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega’s.
• Servicegericht Handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
• Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Een goede motivatieis eveneens belangrijk.

Opgelet! De competentie(s) in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.

Jouw motivatie weegt harder door in de eindscore (X2).

Niet vereist, wel een troef

• Je bent bereid om in een tweetalige omgeving te werken.
• Kennis van wetgeving overheidsopdrachten

Jouw profiel:

• Je hebt een algemene masterdiploma.
• Je hebt 1 jaar ervaring in het domein van projectmanagement.
• Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum (24/04/2023):

• Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
• Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
• Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan hier de opties voor deelname.

Laad je diploma op in het gedeelte “CV” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:

• een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
• de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).

Aangezien de openstaande functie een functie is van A1 kan je enkel deelnemen indien:

• je benoemd bent op niveau A1
• of je geslaagd bent voor het specifieke gedeelte van een bevorderingsselectie niveau A1 en je opgenomen bent in de laureatenlijst.

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak van werkervaring.

Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatumen vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.

Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een relevante ervaring van 1 jaar in het domein van projectmanagement, verdeeld over ten minste 2 van onderstaande taken:

• Het opstellen en/of publiceren van documenten.
• Het opstellen en bijwerken van reglementen.
• Het uitwerken van procedures.
• Het beheren van een project van A tot Z.
• Het analyseren van beleidsinitiatieven of andere relevante programma’s en projecten.

Vul je online CV volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum (24/04/2023).

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (24/04/2023) niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als mobiliteitsverantwoordelijke (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 43.738,12 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Inhoudelijk interessante en zinvolle job, waarmee je bijdraagt tot de kwaliteitsvolle huisvesting van 66.000 federale ambtenaren, het beheer van bijzondere architecturale sites en de verduurzaming van de federale vastgoedportefeuille.
  Goed evenwicht tussen werk en privéleven: glijdende werkuren in een 38 urenweek, mogelijkheid tot telewerk (max. 3 dagen/week).
• Laptop, smartphone en abonnement voor professioneel gebruik en voordelige tarieven voor privégebruik.
• 26 dagen verlof vrij te kiezen, met daar bovenop verlof tussen Kerstmis en Nieuwjaar en 12 recuperatiedagen.
• Mogelijkheid om je aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering aan voordelige voorwaarden.
• Vergoeding voor telewerk van 50 €/maand.
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren).
• Mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie (voor Brussel).
• Abonnement woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en mogelijkheid tot fietsvergoeding.
• Bedrijfsrestaurant in de hoofdzetel met democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

In het kort:

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid(face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijvenvoor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiodezoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als jeniet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent,dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuurals je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezigbent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen en arbeidspostaanpassingen voor meer info.

Ben jezwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk aanpassingen krijgen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum (24/04/2023).

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt.De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extras” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: ’Vervolg taken en verantwoordelijkheden’. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 1u30)

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Via een situationele beoordelingstest op computer worden volgende competenties of redeneervaardigheden gemeten:

• Informatie integreren.
• Beslissen.

Deze proef zal plaatsvinden rond begin mei 2023 (onder voorbehoud). Via het postvak ’Mijn berichten en taken’ in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 10 punten op 20 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 10 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 40 min pc test)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Indien stap 3 niet georganiseerd wordt, moet je vóór het interview een pc test afleggen (40 min) om de generieke competentie informatie integreren te testen.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Indien Stap 3 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond midden mei 2023 (onder voorbehoud).
Indien Stap 3 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond eind mei 2023 (onder voorbehoud).

Via het postvak ’Mijn berichten en taken’ in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Jewacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 3 - interview.Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van maximum 10 geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als ’persoon met een handicap. Meer informatie vind je op onze pagina hierover.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina hierover.

Solliciteren? Vul je online CV in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 24/04/2023.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum (24/04/2023)in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum 24/04/2023) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie ’Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Vragen rond de testen en scoring?

Meer uitleg over de scoring van onze testen vind je via deze link.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Contact

Meer info over de jobinhoud?
Evy Van Beurden - Verantwoordelijke afdeling logistiek
Contactpersoon Regie der Gebouwen
E-mail: Evy.vanbeurden@buildingsagency.be

Meer info over de selectieprocedure?
Myriam Abdel Basset – Selectieverantwoordelijke
Contactpersoon Werkenvoor.be
Tel.: 0476 86 21 40
E-mail: Myriam.abdelbasset@buildingsagency.be

Guldenvlieslaan 87, 1060 Brussel

Adres en algemene contactgegevens
FOD BOSA – Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1
1000 Brussel
Website: www.selor.be/nl/contact

Hoe ons bereiken?
Wegbeschrijving

Solliciteren?

• Lees de volledige functiebeschrijving
• Check de deelnemingsvoorwaarden
• Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
• Solliciteer ten laatste op 24/04/2023
• Je kan niet solliciteren per e-mail

Postuler

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.