Position: Entry level

Job type: Part-time

Loading ...

Job content

Functieomschrijving
  • Wij zijn op zoek naar een kandidaat (M/V/X) met een bachelor diploma in een HR gerelateerde richting.
  • Je bent vlot in omgang en beschikt over goede communicatieve en administratieve vaardigheden.
  • Je hebt een positieve attitude en denkt probleemoplossend.
  • Je werk zelfstandig en gestructureerd en je neemt verantwoordelijkheid.
  • Je bent communicatief en je spreekt vloeiend Nederlands.
  • Je bent PC-vaardig : je kan werken met Excel/Word/PowerPoint/Outlook.
Profiel
  • Je staat in voor de administratieve ondersteuning van de HR Manager.
  • Je werkt mee aan de werving en selectie van arbeidersprofielen.
  • Je verzorgt de administratie bij in dienst name van nieuwe medewerkers.
  • Je onthaalt nieuwe medewerkers
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers.
  • Je controleert de tiktijden in Protime
  • Je geeft de prestaties door van de uitzendkrachten en controleert de facturen
  • Je behandelt alle administratie rond ziekte, verlof,…
  • Je maakt de wekelijkse personeelsplanning
  • Je zorgt voor het inplannen en opvolgen van medische onderzoeken
  • Je beheert de werkkledij van onze medewerkers
  • Je verzorgt de registratie van opleidingen
  • Je doet aanvraag van subsidies
Aanbod
  • Een gevarieerde parttime (20u/week te verdelen over 5 werkdagen) functie binnen een dynamische bedrijfscultuur met respect voor het individu en waar initiatief wordt aangemoedigd.
  • Wij bieden je een competitief salarispakket in lijn met de functie en relevante ervaring.
  • Extralegale voordelen : maaltijdcheques, groepsverzekering, fietslease,…
Bedrijfsinfo

De organisatie is een hoogtechnologisch productiebedrijf, met een eigen spuitgiet- en thermoformafdeling. Zij hebben 30 jaar ervaring in de verpakkingssector en ruime technische knowhow.

Alle Start People jobs op www.startpeople.be
Loading ...
Loading ...

Deadline: 31-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...