Payroll & HR Officer

Ben jij een ‘Pietje precies’ in de meest positieve betekenis van het woord? Vind je het vanzelfsprekend dat werknemers correct en op tijd hun loon uitbetaald krijgen? Kick je op foutloze contracten en sociale documenten? Ben je thuis in sociale regelgeving en extralegale voordelen? Word je gelukkig van transparante en efficiënte workflows? Ben je een administratieve duivel-doet-al? En blink je uit in helderheid tegenover collega’s met vragen? Dan bij jij voor ons de ideale Payroll & HR Officer. Interesse? Kruip in je pen en overtuig ons!

• Samen met ons sociaal secretariaat zorg je ervoor dat de verloning van onze medewerkers correct verloopt.
• Je verzamelt daarvoor alle nodige info, je berekent de vakantierechten, het vakantiegeld, de dertiende maand… Ook het bijhouden van de aan- en afwezigheden hoort daarbij, evenals zoals het opvolgen van onze groeps- en hospitalisatieverzekeringen.
• Met jouw organisatietalent optimaliseer je onze payroll workflow’s.
• Met evenveel plezier gooi jij je op diverse administratieve zaken (zoals het opmaken van arbeidscontracten, het opvolgen sociale documenten…).
• Je volgt tevens het on- en off boardingproces op van onze medewerkers.
• Je geeft heldere antwoorden op de HR-vragen die onze medewerkers je stellen.
• Je beheert het wagenpark.

Deze werkgever zet zich in voor ondernemers en is gevestigd te Brussel.

• Idealiter heb je zo’n 3 tot 5 jaar ervaring in payroll en HR administratie.
• Je bent behoorlijk thuis in sociale wetgeving.
• Praktische ervaring met Hora/My Liantis is een pluspunt.
• Daarnaast kan je vlot overweg met MS Office, voornamelijk Word en Excel
• Je bent analytisch en nauwkeurig.
• Je gaat voluit voor een goed resultaat en laat je niet uit je lood slaan door stress.
• Bovenal ben je een teamplayer met goede communicatieve en administratieve vaardigheden.

• Fulltime, vast contract van 37,5u per week.
• We bieden je een breed ondersteunend netwerk en de kans om op korte tijd bijzonder veel praktische, diverse ervaring op te doen. Je mag daarnaast rekenen op een marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ...).
• Home office policy van 3 dagen per week.