Pediatrisch verpleegkundige

Job content

VDAB publiceert deze vacature in opdracht van een bedrijf. Om de vacature volledig te bekijken, klik je op ’Solliciteren’.
We delen je LinkedIn-profiel niet met het bedrijf dat aanwerft.

Functieomschrijving

Onze patiëntengroep vraagt intensieve zorgen waarbij verpleegtechnische vaardigheden zoals canulezorg, aspiratie en sondevoeding zeer belangrijk zijn.

Vanuit jouw kennis en engagement maak je echt het verschil voor onze patiënten: kinderen met aangeboren of verworven spieraandoeningen, neurologische syndromen zoals cerebral palsy, coma’s ten gevolge van hersenbloedingen, accidentele trauma’s, post-coma’s, patiënten met respiratoire aandoeningen zoals bronchodysplasie.

Profiel

• Je bezit een diploma Verpleegkunde, bij voorkeur Pediatrisch Verpleegkundige (bachelor, graduaat of gebrevetteerd), affiniteit met revalidatie is een pluspunt
• Je hebt ervaring pediatrie, intensieve zorgen of neonatologie is een pluspunt
• Je hebt een hart voor kinderen en denkt creatief mee hoe je kan participeren aan hun leefwereld
• Ervaring met beademde patiënten is een pluspunt
• Je bent integer, stressbestendig en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent patiëntgericht en beschikt over een goede dosis inlevingsvermogen
• Je ziet werk en springt bij waar nodig
• Je bent leergierig en wil je expertise voor deze patiëntengroep elke dag uitbreiden.
  

Jobgerelateerde competenties

• Het kind en de omgeving informeren over de werking van de dienst of de organisatie, de verzorging, de duur van de hospitalisatie, ...
• Informatie over de leefomgeving en de gezondheidstoestand van het kind verzamelen
• Medisch-administratieve documenten invullen Informatie uitwisselen met verschillende betrokkenen
• Tussenkomen op een dienst: Pediatrie
• De evolutie van het kind opvolgen Veranderingen in de gezondheidstoestand of risicosituaties identificeren De ouders, het verzorgingsteam of de sociale diensten informeren
• De klinische toestand van een kind opvolgen Verpleegkundige zorg verlenen Het patiëntendossier aanvullen
• Het kind begeleiden bij de uitvoering van de dagelijkse handelingen
  

Aanbod

Inkendaal draagt niet alleen zorg voor de patiënten maar ook voor de werknemers.

• We bieden jou een contract van onbepaalde duur met een voltijds (38u) of deeltijds arbeidsregime (19u, 24u of 30u) naargelang je mogelijkheden
• Je kan rekenen op een marktconform salaris, volgens paritair comité 330.01.
• Geniet van talloze personeelskortingen via onze Ekivita-kaart!
• Kan je relevante ervaring voorleggen? Daar kunnen we rekening mee houden!
• Aan het einde van het jaar krijg je een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.
• Er is voor jou een gratis groepsverzekering voorzien en een hospitalisatieverzekering waar ook jouw gezinsleden op kunnen intekenen.
• Een tussenkomst in jouw reiskosten woon-werkverkeer wordt berekend op basis van het sociaal abonnement. Woon-werkverkeer per trein is volledig gratis via een derdebetalersregeling met de NMBS. Kom je met een andere vorm van openbaar vervoer dan wordt maximum 80% van een abonnement terugbetaald. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een gunstige kilometervergoeding.
• Kom je met de wagen, dan hebben we gratis parking ter beschikking.
• In ons personeelsrestaurant kan je als medewerker voordelig terecht voor soep, een warme maaltijd, broodjes, een saladebar of een aantal desserts. Er is een traiteurdienst waardoor je maaltijden kan meenemen naar huis.
  

Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op:

• 20 wettelijke verlofdagen
• 10 wettelijke feestdagen
• 1 bijkomende extralegale feestdag (11 juli)
• 4 conventionele verlofdagen
• 1 anciënniteitsdag per schijf van 5 jaar te starten na 10 jaar dienstanciënniteit en met een maximum van 5 dagen
• Vanaf 45 jaar zijn er specifieke bijkomende vakantiedagen vastgelegd volgens CAO45+
  

Interesse?

Bezorg ons meteen via onze website http://inkendaal.be jouw CV en motivatiebrief