People & Culture Specialist

☞ Adecco

View: 130

Update day: 16-11-2025

Location: Hoogstraten Antwerp

Category: Other

Industry: Industrial Machinery Manufacturing Staffing Recruiting Financial Services

Position: Associate

Job type: Contract

Loading ...

Job content

GEZOCHT: HR Medewerker gespecialiseerd in talent acquisition, people-en performance management

Voor een bedrijf regio Hoogstraten, een toonaangevende leverancier van innovatieve voedselverpakkings- en servicewareconcepten voor de luchtvaart- en foodservice-industrie, zijn wij op zoek naar een medewerker binnen het HR Team.

Functieomschrijving

Als onderdeel van het wereldwijde HR-team zal de People & Culture Specialist het voortouw nemen bij de implementatie van tal van initiatieven op het gebied van: talent acquisition, people en organizational development, performance management, engagement en change. De kandidaat is in staat om zelfstandig te werken en een hands-on aanpak te hanteren in nauwe samenwerking met verschillende afdelingen.

Belangrijkste Taken En Verantwoordelijkheden
  • Creëren van people development concepten volgens de globale HR strategie en in coördinatie met het HR management van het bedrijf.
  • Implementeren en optimaliseren van people development processen, richtlijnen en projecten volgens wereldwijde richtlijnen en best practices.
  • Ontwikkelen en opvolgen van organisatieontwerp gericht op de groei van het bedrijf.
  • Ontwikkelen en implementeren van talent management en opvolging en carrièreplanning initiatieven en platforms binnen het kader van de wereldwijde processen.
  • Ontwikkelen, implementeren en verfijnen van Groepsspecifieke of individuele Human Resources ontwikkelingsinstrumenten, in coördinatie met HR Business Partners.
  • Ontwikkelen en implementeren van prestatie- en potentieelsystemen
  • Cultuur- en veranderingsinitiatieven ondersteunen die zijn afgerond om de betrokkenheid, het behoud en de werving van talent te vergroten.
  • Creëren, lanceren en verfijnen van duurzaamheidsinitiatieven om de bedrijfslocaties wereldwijd "great places to work" te maken, gebaseerd op de feedback van werknemers.
  • Ontwikkelen en implementeren van behoeftegerichte trainingsprogramma’s.
  • Leiden van of deelnemen aan projecten binnen het toegewezen verantwoordelijkheidsgebied, indien van toepassing in de internationale locaties.
  • Verzekeren van een vlotte interne communicatie met alle interfaces en vertegenwoordigen van het bedrijf binnen het kader van de toegewezen taken.
  • Adviseren en ondersteunen van management en HR business partners over people issues.
  • Ondersteunen van HR Business Partners en lokaal management bij wereldwijde werving
Profiel

Kwalificaties

Opleiding
  • Bachelor/Master in HR-gerelateerde richting
  • Kennis van meerdere gesprekstechnieken
Werkervaring
  • Werkervaring van 3-4 jaar in HR gerelateerd aan People & Culture/Talent Acquisition
Vaardigheden & Kennis
  • Toont te allen tijde integriteit, vertrouwelijkheid en professionalisme.
  • Vermogen om efficiënt te werken en eigen initiatief te gebruiken.
  • Vermogen om zowel in teamverband als zelfstandig te werken
  • Planning-, coördinatie- en planningsvaardigheden
  • Vermogen om onder druk te werken en bereid zijn om flexibel te zijn
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zelfverzekerd voorkomen en goede uitdrukkingsvaardigheid
  • analytisch, strategisch en cijfermatig kunnen denken, resultaatgericht
  • Interculturele competentie en bereidheid tot reizen voor officiële zaken
  • Zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels - Kennis van het Duits is een pluspunt
  • Goede praktische kennis van Microsoft Applications (Outlook, Word, Excel)
Aanbod

Optie vast

Vast contract
Loading ...
Loading ...

Deadline: 31-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...