projectleider Leidingmonitoring

Job content

Waar kom je terecht?

Je maakt deel uit van de afdeling Exploitatie, Distributie en Toevoer en je rapporteert aan de Teammanager Leidingmonitoring.

Je standplaats is Brussel of Hasselt. De Watergroep biedt de mogelijkheid om te werken in elk van haar kantoren en te telewerken van thuis uit. Digitale vergaderingen worden aangevuld met verplaatsingen waar nodig voor teamoverleg en afstemming met betrokken belanghebbenden.

Wat zijn jouw opdrachten? Wat staat je te doen?

Je coördineert de verschillende projecten met betrekking totleidingmonitoring (verbruiksbeheer, drukbeheer, kathodische bescherming,…) en garandeert de opvolging ervan binnen de regio. Je treedt op als deskundige op vlak van ERP, dataplatformen, GIS,… om zo een efficiënte en continue werking binnen de regio te garanderen.

Jouw specifieke taken zijn:

• Je bent projectleider met betrekking tot netwerkschakelingen in registreerzones. Jouw doel is om nog efficiënter lekken op te sporen.
• Als projectmedewerker werk je samen met collega’s van de directies Productie en Opslag, Realisaties en Relatiebeheer, Onderzoek en Ontwikkeling en Assetmanagement.
• Je bent het aanspreekpunt binnen leidingmonitoring voor specifieke projecten in het kader van GIS, ERP, BO/BI,….
• Je coördineert en volgt aannemers en externe partners met betrekking tot leidingmonitoring op als het gaat over lekzoekcampagnes, werken kathodische bescherming, werken aan drukregelaars, lekherstel op toevoerleidingen, straatherstel…
• In samenwerking met de afdeling Realisaties en Relatiebeheer volg je de werkzaamheden van de aannemer ter plaatse op.
• Je waakt over de coördinatie van terreingebonden activiteiten met betrekking tot verbruiksbeheer, netwerkschakelingen en de plaatsing van nieuwe sensoren om lekken op te sporen.
• Je beheert het voertuigenpark en de specifieke apparatuur voor leidingmonitoring.
• Je vervangt/ondersteunt de teammanager op diens vraag voor zowel het opnemen van de interne organisatie als voor het bijwonen van interne en externe overlegmomenten.
• Bij afwezigheid van één of meerdere teamleiders binnen leidingmonitoring ben jij het aanspreekpunt, zowel intern als extern.
• Je zorgt voor de planning in ERP bij afwezigheid van de teamleiders binnen de regio.
• Je bent de link tussen verbruiksbeheer binnen de regio
• Je werkt mee aan het opstellen en opvolgen van KPI’s en interne rapporteringen.
• Je werkt mee aan de opmaak van processen met betrekking tot leidingmonitoring
• Je helpt en begeleidt medewerkers bij het behandelen van complexe opdrachten of dossiers, bij de toepassing van nieuwe werkmethoden en -technieken.
• Je verzekert de kwaliteit van het opgeleverde werk en je respecteert de veiligheids- en milieuvoorschriften.
• Door mensen en middelen optimaal in te zetten, zorg je voor een vlot werkend projectteam.
  

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je hebt kennis van technische-, veiligheids- en milieureglementeringen.
• Je hebt kennis van hydraulica.
• Je hebt kennis van de werking van toevoer- en distributieleidingen.
• Je hebt kennis van kathodische bescherming.
• Je hebt kennis van lekdetectietechnieken.
• Je hebt kennis van de gangbare technische processen.
• Je hebt kennis van projectmanagement.
• Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden (rijbewijs, goed gedrag, medisch geschikt, burger EER).
  

Beschik jij over de volgende persoonsgebonden competenties?

• Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.
• Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie.
• Innoveren: je vernieuwt om producten, diensten, processen en structuren te creëren die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen.
• Klantgerichtheid: je brengt belanghebbenden in kaart en speelt proactief in op hun noden.
• Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep.
• Oordeelsvorming: je uit je mening op basis van een afweging van relevante criteria en hebt zicht op de gevolgen ervan.
• Richting geven: je stuurt medewerkers aan en motiveert ze zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband.
• Voortgangscontrole: je bewaakt de voortgang in tijd en de kwaliteit van eigen processen of die van collega’s.
  

Waar mag je op rekenen?

In ruil voor jouw talent bieden we je graag een contract van onbepaalde duur (met de mogelijkheid tot statutaire aanstelling) bij het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen, met een sterke lokale verankering.

Kiezen voor een job bij De Watergroep is kiezen om een verschil te maken in onze samenleving. Samen met zo’n 1.600 collega’s bouw je mee aan een klimaatrobuuste en duurzame watervoorziening.

Voor de bepaling van het loon gelden er bij De Watergroep vastgelegde barema’s. Ervaring bij openbare instellingen telt steeds mee. Relevante privé-ervaring kan meegenomen worden bij de bepaling van het loon.

Het loon wordt aangevuld met heel wat extralegale voordelen: maaltijd- en ecocheques, eindejaarstoelage, vakantiegeld, 100% terugbetaald woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, ambulante kostenverzekering en een aantrekkelijk aantal vakantiedagen.

De Watergroep geeft je ruimte om te groeien en investeert dan ook in opleidingen.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk op 27 februari 2023.

Als je in aanmerking komt, krijg je via mail een uitnodiging voor de selectieproeven.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met:

• Steven Callens, Teammanager Leiding Monitoring, op het nummer 0476 56 21 52 of via het mailadres Steven.Callens@dewatergroep.be.
  

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden kan je mailen naar staffing@dewatergroep.be.

Indien nodig kan de aanwervingsprocedure al dan niet gedeeltelijk vanop afstand gebeuren. Binnen De Watergroep is hiervoor het gebruik van MS Teams de norm.