002-2023 Full Stack Developer (m/v) – 38 uur - contract van onbepaalde duur

Onderneming

Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het Irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur die voortdurend evolueert

Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg

Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel, arbeiders ... er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis en u ontdekt er ook heel verrassende functies. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis

Wij zijn dus op zoek naar een Full Stack Developerdie klaar is om te starten op een ziekenhuisafdeling en bereid is zich te ontwikkelen in een geëngageerd en dynamisch team

Voorstelling van de IT-afdeling

De IT-afdeling van het UVC Brugmann bestaat uit een vijftigtal medewerkers. Het team is onderverdeeld in vijf groepen: helpdesk, infrastructuur, ontwikkeling, zorgprojecten en supportprojecten. De afdeling werkt voor twee ziekenhuizen (Brugmann en UKZKF), verdeeld over drie sites. Het gaat daarbij om ± 5000 gebruikers, ± 3000 werkstations, 300 toepassingen en 450 servers

De afdeling heeft gevarieerde opdrachten, van dienstverlening aan de gebruikers over onderhoud van de huidige systemen terwijl ze operationeel blijven, tot vernieuwingsprojecten op verschillende domeinen

Functie

Activiteiten en taken verbonden aan de functie

Onder de verantwoordelijkheid van het diensthoofd Informaticatoepassingen en/of de Projectmanager IT-oplossingen ontwikkelen, configureren, onderhouden en ondersteunen om te voldoen aan de behoeften van de gebruikers en het ziekenhuis

Neemt deel aan projecten

• Analyseert de eisen van de interne gebruikers
• Bespreekt het te ontwikkelen project met de lijnmanager
• Ontwikkelt het gevraagde project in samenwerking met de andere leden van het IT-team (bv. factureringsproject, hr-applicatie, ...) en de betrokken afdelingen (bijv. boekhouding, hr, ...)
• Houdt regelmatig vergaderingen met de betrokkenen bij het project in aanwezigheid van de lijnmanager om hen te informeren over de voortgang van het project en eventuele problemen te bespreken
• Schrijft testscenario’s en voert ze uit
• Verzekert de follow-up: gebruikers opleiden, eventuele bugs corrigeren, upgrades uitvoeren
• Houdt de operationele documentatie van de toepassingen up-to-date

Ontwikkelt interfaces en toepassingen

• Ontwikkelt interfaces en/of toepassingen voor extern ontwikkelde programma’s en controleert hun compatibiliteit met de verschillende interne softwarepakketten
• Ontwikkelt interne toepassingen (voornamelijk in de gebruikersinterfacelaag, in omgevingen van gemiddelde complexiteit, bijvoorbeeld voor het maken van formulieren)
• Stelt de parameters van de applicaties in

Analyseert en beheert computersystemen en -software

• Zorgt voor de installatie van de toepassingen, en de configuratie ervan als de leverancier dat niet doet.
• Analyseert IT-systemen om eventuele problemen op te sporen of te voorkomen
• Zoekt naar een oplossing voor toepassingsproblemen die zich voordoen en door gebruikers worden gemeld
• Onderhoudt en verbetert software
• Analyseert en lost functionele problemen op in verband met gegevensopslag en -uitwisseling. Analyseert daartoe logboeken en databanken

Ontwikkelt en onderhoudt beveiligingssystemen

• Ontwikkelt, onderhoudt en verbetert beveiligingssystemen voor IT

Andere activiteiten

• Ontwerpt databases op verzoek van interne gebruikers (bijvoorbeeld voor het verzenden van bestanden in de vorm van databases naar ziekenfondsen voor terugbetaling)
• Volgt actief de ontwikkelingen in zijn/haar toepassingsgebied op om op de hoogte te blijven, en stelt zo nodig opleidingen voor die verband houden met zijn/haar vakgebied
• Neemt deel aan een wachtdienst als tweede- of derdelijnsondersteuning

Toelatingsvoorwaarden

• U bent in het bezit van een masterdiploma in verband met informatica
• U voldoet aan de gevraagde kwaliteiten voor het profiel
• U voldoet aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagd zijn voor het Selor-examen)
• U bent geslaagd voor het bevorderings- en/of selectie-examen

Profiel

Gezocht profiel voor de functie

Ervaring en kennis (knowhow)

• Gespecialiseerde computerkennis op het gebied van softwareontwikkeling (C#, javascript, SQL, XML, HL7, ...)
• Kennis van UML, BMPN-modelleringsmethoden en best practices voor IT Service Management (ITIL, DevOps)
• Een globaal technisch inzicht om problemen te benaderen en op te lossen

Soft skills

• Zelfstandig, ordelijk en gestructureerd
• Klantgericht
• Luistervaardig
• Analytische en synthetische geest
• Werkt graag samen en in team
• Kan stress beheren
• Goed aanpassingsvermogen
• Discreet, integer, en vertrouwelijkheid kunnen respecteren

Knowhow

• Oplossings- en gebruikersgericht (kan zich in de plaats stellen van de gebruikers en oplossingen bedenken die aan hun behoeften voldoen)
• Communiceert met de verschillende afdelingen van het ziekenhuis bij het ontvangen van hun vragen en behoeften en bij het aanvragen van aanvullende informatie of het oplossen van problemen
• Kan duidelijk en objectief communiceren in groep en de eigen standpunten verdedigen, zowel schriftelijk als mondeling
• Vertaalt computertaal naar taal die gebruikers kunnen begrijpen
• Lost technische problemen op door gegevens te verzamelen en te analyseren
• Neemt contact op met leveranciers en vraagt productinformatie aan

• Hiërarchie: Diensthoofd Informaticatoepassingen
• Uurrooster:38 uur per week. U hebt een wachtdienst in het kader van de informaticadienstverlening
• Datum indiensttreding: onmiddellijk

Aanbod

• IFIC: categorie 16

Min.: € 43.769,49 (index: 1.9999)

Max.: € 70.220,21 (index: 1.9999)

• Extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques ter waarde van € 7,30
  • voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn)
  • volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80 % in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding
  • een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie
  • een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen)
  • 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof)
  • 2 dagen telewerken na 6 maanden tewerkstelling
  • terbeschikkingstelling van een laptop met ADSL betaald door het ziekenhuis
  • terbeschikkingstelling van een werk-gsm met abonnement betaald door het ziekenhuis
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (irisnet)
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan

Kandidatuur indienen

Interesse? Zin om te komen werken bij een van de mooiste ziekenhuizen van Brussel? Surf naar de website of het intranet van het UVC Brugmann en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief)

Talen

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selor premie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen)