Accountmanager Sociale Huisvesting Vlaanderen

Functieomschrijving

Wil jij eigenlijk harder groeien dan je nu in je commerciële functie doet? Lees dan snel verder, want dit is de kans die je niet wilt missen.

Als Accountmanager Arbeidsbemiddeling ga je om te beginnen leren wat het is om ondernemer te zijn en eigenaarschap te tonen. Je wordt volledig verantwoordelijk voor je eigen business. Maar dan wel onder de veilige vleugels van een grote speler in de markt. Perfect toch? Klanten overtuigen, duurzaam netwerken, mensen met elkaar verbinden... jij gaat het allemaal meemaken hier. En de dynamiek van een groeiende vestiging maakt het helemaal één groot avontuur om deze baan te hebben.

Je krijgt in deze uitdagende functie alle ruimte om je ideeën uit te voeren en buiten de gebaande paden te gaan, zolang jij er maar een groot succes van maakt. Je gaat op bezoek bij sociale huisvestingsmaatschappijen om samen op zoek te gaan naar de best passende invulling. Als een echte adviseur ondersteun je de sector. Je bent de hele dag aan het schakelen, schakelen en nog eens schakelen. Je hebt dus een zeer afwisselende functie. Klant blij, kandidaat blij en jij blij, want succes moet worden gevierd. Ten opzichte van andere sales kent ons vak dus geen win-win, maar een win-win-win situatie. Dat wil jij toch ook?

Functie eisen

Jij hebt aan energie geen te kort en houdt van korte lijntjes. Je bent niet bang om de telefoon op te pakken en kan goed schakelen op verschillende niveaus. Het ene moment zit jij aan tafel met je klant en een uur later heb je een sollicitatiegesprek met een kandidaat over zijn dromen en doelen. Het sociale aspect van de markt waar je in werkt komt overal terug, wat zorgt voor echte verbinding. Krijg jij daar energie van en voldoe je aan onderstaande wensen? Solliciteer dan vandaag nog!

Waar maak je ons verder heel blij mee?

• Een afgeronde commerciële Bachelor-opleiding. Maar zo zwart-wit zijn we niet, Steve Jobs had ook geen diploma ;-).
• Jij krijgt die klant om tafel door jouw enthousiasme, empathie en overtuigingskracht
• Ervaring in de uitzend- of detacheringsbranche zorgt voor pluspunten, maar is niet vereist. Een oprechte glimlach op je gezicht en een flinke bak met motivatie zijn dat wel. Daarmee maken we er samen een succes van!

Arbeidsvoorwaarden

• Een voor jou op maat gemaakt arbeidsvoorwaardenpakket. Denk hierbij aan het salaris, een auto, telefoon en laptop. Dit aangevuld met een zeer aantrekkelijke bonusregeling, teambonussen, incentives (dit kwartaal bijvoorbeeld een weekend Ibiza!) en een 13e maand.
• Focus op ontwikkeling en trainingen om door te groeien naar senior, Business Unit Manager of wie weet iets heel anders
• Het wordt hard werken, helemaal in het begin. Maar werk/privé balans is altijd belangrijk. Daarom zijn jouw werktijden flexibel en krijg je 20 vakantie dagen en daar bovenop nog 12 ADV dagen.
• Wij gaan altijd voor de lange termijn, dus je hebt uitzicht op een vast dienstverband
• Een keurig pakket aan dagvergoedingen, stallingvergoedingen en onkostenvergoedingen
• Op kantoor: een gezellige sfeer, goede koffie en elke dag vers fruit. Buiten kantoor: veel activiteiten zoals een weekend Schotland, Continu-dag in de Efteling of een zeiltrip naar de Griekse eilanden. ‘Work hard, play hard’ noemen we het cliché ook wel

Info over het bedrijf

Je komt terecht op de vestiging die voor jou prettig te bereizen is. Dit kan bijvoorbeeld Gent, Genk of Sint-Niklaas zijn. Vanuit jouw standplaats ben je verantwoordelijk voor meerdere provincies in je eigen regio. De weg ligt helemaal open en de kansen liggen voor het grijpen. De business unit Sociale Huisvesting België is ontstaan vanuit een Nederlandse collega met grote dromen. Ondernemerschap en ambitie zitten hier zeker in het DNA!

Continu Professionals is een detacheringsbureau dat al 25 jaar meewerkt aan het realiseren van de groeiambities van professionals en werkgevers in onder andere de bouw, techniek, logistiek en semi-overheid. Dagelijks houden wij ons bezig met verbinden en groeikansen benutten. Dit doen wij vanuit meer dan 20 kantoren en met 300 collega’s verspreid door Nederland, België en Duitsland. Sinds 2019 mogen wij ons zelf een Great Place To Work noemen. Benieuwd geworden wat dat inhoudt? Solliciteer dan vandaag nog en ontdek het zelf!