Adjunct van de directeur - inhoudelijke ondersteuning lokale dienstencentra

Wat doe je?

Als adjunct van de directeur ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van de lokale dienstencentra bij hun inhoudelijke werking. Je specialiseert je in het Vlaamse woonzorgdecreet en reikt de lokale dienstencentra tools aan om hun werking volgens dit decreet uit te bouwen in Brussel. De Brusselse grootstedelijke context boeit je, net als de uitdagingen die deze met zich meebrengt voor de ouder wordende Brusselaar.

Het welzijnswerk interesseert je en je hebt ideeën om in te zetten op de kwaliteitsversterking ervan. Je bent sociaal en weet een netwerk te onderhouden en levendig te houden. Je bent sterk in het leggen en onderhouden van contacten met het Nederlandstalig werkveld in Brussel en kan je ervaringen ook vertalen naar concrete ideeën en adviezen. Je beschikt over een vlotte pen en slaagt erin om beleidsteksten te vertalen naar concrete tools en acties die ondersteunend zijn voor de sector. Je werkt in team en krijgt inhoudelijke aansturing van de beleidsmedewerker woonzorg.

Opdrachten

• Je werkt samen met je collega en in nauw overleg met de lokale dienstencentra een ondersteuningsplan uit. De aan te bieden ondersteuning kan heel divers zijn en kan zich situeren op de volgende vlakken: organisatieontwikkeling, kwaliteit, communicatie, het activiteiten- en dienstenaanbod, vorming en praktische zaken.
• Je ondersteunt de lokale dienstencentra bij het voeren van een kwaliteitsbeleid.
• Je coördineert een traject dat de lokale dienstencentra ondersteunt bij het aanpassen van hun werking en organisatiebeleid aan de voorwaarden van het nieuwe woonzorgdecreet waarin je jezelf specialiseert.
• Je verzamelt expertise rond buurtgericht werken en stelt deze proactief ter beschikking aan de lokale dienstencentra.
• Je biedt de lokale dienstencentra ondersteuning bij initiatieven die bottom-up worden genomen om te evolueren naar meer structurele samenwerking tussen de lokale dienstencentra op organisatieniveau.
• Je bereidt het periodiek centrumleidersoverleg mee voor en zorgt voor de ondersteuning ervan.
• Je bereidt de nieuwsbrief voor de centrumleiders voor en verzamelt hiertoe de meest actuele en relevante informatie.
• Je volgt de ontwikkelingen binnen de woonzorgsector zowel beleidsmatig als op het werkveld op en zet die om in ideeën en adviezen.
• Je onderhoudt waar relevant contacten met andere beleidsdomeinen over transversale samenwerking met de lokale dienstencentra.
• Je draagt bij aan de inhoudelijke en organisatorische werking van de teams Welzijn en Gezondheid via deelname aan interne overlegplatforms en teamvergaderingen.
• Je stelt een plan van aanpak op voor toegekende taken en volgt dit zorgvuldig op met aandacht voor de te realiseren doelstellingen en de bijbehorende deadlines.
• Je stelt beleidsvoorbereidende nota’s op wanneer nodig.

Wie zoeken we?

Je hebt een diploma hoger onderwijs van het lange type (master, licentiaat).

Competentieprofiel

Waardegebonden competenties

• dienstbaar zijn
• integer handelen
• betrokken zijn

Niveaugebonden competenties

Interactief gedrag

• anderen overtuigen
• samenwerken

Omgaan met informatie

• problemen analyseren
• oordelen vormen
• een visie ontwikkelen

Probleemoplossend gedrag

• initiatief nemen
• organisatiesensitief handelen

Beheersmatig gedrag

• plannen en organiseren
• taken en processen opvolgen

Functiegebonden competenties

• netwerken
• resultaatgericht werken
• klantgericht handelen
• flexibel reageren

Wat krijg je in ruil?

Je krijgt een voltijds contract voor onbepaalde duur vanaf 12 september 2023.

Je loonschaal is A111 - adjunct van de directeur. Je krijgt een mooi loonpakket in overeenstemming met je niveau.

Daarnaast bieden we je de volgende voordelen:

• We vergoeden je woon-werkverkeer als je met de fiets of met het openbaar vervoer (via een abonnement) komt.
• Je krijgt een MIVB-abonnement.
• We bieden een uitstekende hospitalisatieverzekering voor jou. Je gezinsleden kan je voordelig laten aansluiten. (vanaf 6 maanden in dienst).
• Je ontvangt maaltijdcheques.
• Elk jaar heb je 35 vakantiedagen als je voltijds werkt.
• Tussen Kerstmis en Nieuwjaar krijg je ook vrijaf.
• We hebben oog voor work-in-life balans via allerlei uurroosters en telewerkmogelijkheden voor heel wat jobs.
• Als contractueel personeelslid krijg je een aanvullend pensioen via een tweede pensioenpijler. Je bouwt een extra pensioenkapitaal op omdat de VGC jaarlijks een premie van 4% van je jaarloon in het Vlaams Pensioenfonds stort.
• Je kan bovendien genieten van een verzekering gewaarborgd inkomen waardoor je een premie krijgt bovenop je ziekte-uitkering vanaf je 31ste dag ziekte.

Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Contacteer dan Saskia Glorieux, coördinator bij de algemene directie Welzijn, Gezondheid en Gezin op het nummer 02 563 07 27 of via saskia.glorieux@vgc.be. Heb je nog vragen over de inhoud van de selectieprocedure? Contacteer dan Vanessa Van Damme op het nummer 02 563 06 73 of via vanessa.vandamme@vgc.be.