Algemeen Directeur

Organisatie

Lommel is een natuurstad met 34.350 inwoners, een bruisend middenstandsleven, economische groei en talrijke verenigingsinitiatieven. Lommel wil verder bouwen aan een warme, fietsvriendelijke, innoverende en bruisende stad waar buurten worden verbonden, bezoekers worden geïnspireerd, verenigingen worden ondersteund en ondernemers alle kansen worden geboden. Ons enthousiast team van stads- en ocmw-medewerkers dat uit 340 personeelsleden bestaat, bouwt hierbij verder aan een efficiënte, vlot toegankelijke dienstverlening op maat van iedereen.

Naar aanleiding van het pensioen van de huidige functiehouder in 2022 is Lommel momenteel op zoek naar een toekomstige

Algemeen Directeur

Decretale graad, voltijdse, statutaire betrekking

Functie

• Als algemeen directeur leid en coördineer je de organisatie bij het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen en om een zo optimaal mogelijke dienstverlening aan de bevolking te verzekeren.
• Je vormt de scharnier tussen de politieke beleidsorganen en de interne organisatie.
• Je bent voorzitter en drijvende kracht achter het managementteam en stuurt de organisatie aan op managementniveau.
• Vanuit een helikopterview alsook een innovatieve en resultaatsgerichte drive til je de organisatie naar een hoger niveau, met meer efficiëntie en effectiviteit.
• Je staat de diensten bij in de voorbereiding, organisatie, uitvoering en evaluatie van het beleid binnen het financieel, organisatorisch, structureel en reglementair kader.
• Samen met de financieel directeur en in overleg met het managementteam sta je in voor de opmaak van de beleidsrapporten en de opvolgingsrapportering.
• Je bent hoofd van het personeel en geeft mee richting aan een optimaal en modern personeelsbeleid.
• Je rapporteert aan het college van burgemeester en schepenen, het vast bureau en het bijzonder comité voor de sociale dienst.

Functie eisen

• Je behaalde een master diploma of een diploma hieraan gelijk gesteld
• Je hebt minimum 5 jaar relevante, professionele en leidinggevende ervaring
• Je bent iemand die de organisatie in beweging kan zetten en houden, die als uitgesproken people manager de integratie van alle diensten kan bewerkstelligen, die met bruisende ambitie, passie en goesting de schouders zet onder het team van Lommel.
• Als verbindingspersoon met sterke communicatieve vaardigheden creëer je de optimale ruimte voor interne en externe samenwerking in het belang van een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de burger.
• Je hebt een uitgesproken visie op een modern en klantgericht stadsmanagement en de bijhorende zin voor innovatie.
• Je bezit de Belgische nationaliteit (decretale verplichting)
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Aanbod

• Je komt terecht in een dynamische organisatie, in volle beweging.
• Je kan een ambitieuze organisatie leiden en samen met alle medewerkers een drijvende kracht zijn naar een continu betere dienstverlening én maximale aandacht voor de medewerkers en hun welzijn.
• Een voltijdse statutaire tewerkstelling met 1 jaar proef.
• Bezoldiging volgens salarisschaal klasse 5:
• Min. brutomaandsalaris = 6.942 euro
• Max. brutomaandsalaris = 10.251 euro
• Maximaal 10 jaar relevante beroepservaring kan in aanmerking genomen worden als geldelijke anciënniteit
• Maaltijdcheques van 8 euro
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietspremie
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Kilometervergoeding voor en verzekering tijdens dienstverplaatsingen met de eigen wagen
• Vergoeding tot maximaal 350 euro bij aankoop van een smartphone.

Informatie

Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Jeroen Smeulders, Director Public, Healthcare & Non-Profit bij Motmans & Partners via 011 30 35 06 of jeroen.smeulders@motmansenpartners.be

Solliciteren

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans en Partners.

Selectieprocedure

De selectieprocedure wordt exclusief uitbesteed aan extern selectiebureau Motmans & Partners.

De selectieprocedure bestaat uit de volgende onderdelen:

• Schriftelijke proef via thuisopdracht (met wegingsfactor 50 punten)
• Mondelinge proef (met wegingsfactor 50 punten)
• Assessment center: de 3 best gerangschikte geslaagde kandidaten worden toegelaten tot de assessmentproef.

Om te slagen op het geheel van de proeven dienen de kandidaten op elk afzonderlijk onderdeel min. 50% van de punten te behalen en in het totaal min. 60% alsook een assessment advies geschikt.

Wanneer kandidaten zich beroepen op de waarborgregeling van artikel 589§3 van het Decreet Lokaal Bestuur zal er een bijkomend niet eliminerende vergelijkende proef op basis van titels en verdiensten toegevoegd worden.

Meer info over het functieprofiel, de voorwaarden en de selectieprocedure vind je hier (PDF-document formele functiebeschrijving + selectieprocedure).

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 12 september 2021.

Jouw sollicitatie dient de volgende documenten te bevatten:

• Gedetailleerd CV opgesteld in het Nederlands waaruit de vooropgestelde ervaringsvereisten kunnen afgeleid worden
• Motivatiebrief opgesteld in het Nederlands
• Kopie van je diploma op master niveau of gelijkgesteld
• Uittreksel uit het strafregister (bewijs nationaliteit en burgerlijke en politieke rechten)

Solliciteren blijft in tijden van corona toegestaan. Een goede gezondheid is voor ons prioritair, voor de sollicitant, de klant en onze medewerkers. Daarom respecteert Motmans & Partners te allen tijde de regels van social distancing en bewaken we dit doorheen het hele proces.