Aspirant Regiomanager Oost-Vlaanderen

Onze klant is een Benelux departement van een Duitse holding. Een goeiende en financiël gezonde KMO waar de waarden MENS en KWALITEIT centraal staan.

De functie

Heb je al enige ervaring als vertegenwoordiger en wens je nu de uitdaging aan te gaan om je eigen regio aan te sturen dan ben jij de persoon die we zoeken! We bieden je de mogelijkheid om via een doorgedreven groeitraject klaar gestoomd te worden tot een volwaardige regiomanager.

Tijdens de opleidingsjaar krijg je een doorgedreven opleidingstraject met focus op productkennis, sales apecten en een grote brok peoplemanagement.

Na de inwerkperiode, ga je eerst als vertegenwoordiger aan de slag en ben je verantwoordelijk voor de directe verkoop van onze technische producten bij professionele eindklanten. Je wordt ondertussen verder opgeleid en je krijgt persoonlijke ondersteuning van onze Sales Manager.

Tijdens het opleidingstraject blijf je aan de slag als vertegenwoordiger, maar je neemt steeds meer district manager taken op:

• Geleidelijk aan krijg je de verantwoordelijkheid over de vertegenwoordigers in regio Oost-Vlaanderen, die je zal coachen en begeleiden.

• Je zal nieuwe vertegenwoordigers in jouw regio aanwerven en opleiden.

• Groei staat centraal. Je bent maar al te graag verantwoordelijk voor een stijgend omzetcijfer, een klantenbestand dat aandikt en een team dat zich persoonlijk blijft ontwikkelen.

• Je organiseert de maandelijkse vergaderingen.

• Via wekelijkse coaching word je ondertussen verder begeleid door onze Sales Manager.

Het profiel

Zijn bovenstaande taken en verantwoordelijkheden op jouw lijf geschreven? Super! Al zijn het vooral de volgende eigenschappen en skills die écht belangrijk zijn voor ons:

• Je bent plichtbewust en ambitieus.

• Je hebt een technische achtergrond. Of dit nu een opleiding, een professionele ervaring of een persoonlijke interesse is maakt ons helemaal niet uit.

• Je woont in de provincie Oost-Vlaanderen.

• Je hebt people management skills. Ervaring met het aansturen van een team (bv. als hoofdleider van de scouts) zijn extra punten.

• Je bent bereid eerst als vertegenwoordiger aan de slag te gaan en mee te bouwen aan ons verhaal in regio Oost-Vlaanderen.

• Je denkt in oplossingen en je zet je klanten (met hun wensen) op de allereerste plaats.

De organisatie

Viavera Recruitment is een selectie- en rekruteringskantoor met specifieke aandacht voor (hoger) opgeleide bedienden. Hierbij bieden wij veelal vaste en sporadisch tijdelijke opdrachten aan bij onze klanten. Onze kantoren situeren zich in de centrumsteden Gent, Antwerpen, Brussel, Leuven en Zaventem. Deze geografische spreiding laat ons toe om zowel kandidaten als bedrijven uit een ruime regio aan te trekken. Anders dan de meeste rekruteringskantoren, plaatst Viavera Recruitment de kandidaat centraal. Het grote verschil maken wij in het interview. Dit is namelijk een open, twee-richtingsgesprek over competenties, maar ook over beroepswaarden, persoonlijkheidsaspecten en verwachtingen. We beperken ons uiteraard niet enkel tot het aanbieden van jobs, maar geven ook HR-advies aan klanten en carrière advies aan onze kandidaten.

Het aanbod

• Non-stop groei. Wij doen er alles aan om jou zo goed mogelijk te begeleiden en op te leiden, zowel in de rol als vertegenwoordiger en district manager maar ook in jouw persoonlijke ontwikkeling.

• Véél vrijheid. In ruil voor een hoge inzet en doe-mentaliteit, geven wij jou veel vrijheid en verantwoordelijkheden.

• Een contract van onbepaalde duur, een vast basissalaris, een variabel loon, een firmawagen en mooie (extralegale) voordelen.

• Interessante opleidingsmogelijkheden.

• Een stabiele en dynamische werkomgeving met de nodige ondersteuning door de binnen- en buitendienstverantwoordelijken.

• Een tof team.