Centrale Intaker

☞ I-Mens

Ver: 185

Dia de atualização: 26-11-2025

Localização: Geel Antwerp

Categoria: Saúde / Assistência Médica Médicos / Enfermeiros

Indústria: Gezondheidszorg

Tipo de empregos: Voltijds, Onbepaalde duur

Salário: €2.689 per maand

Loading ...

Conteúdo do emprego

Jobinhoud

Werking van de dienst

  • Screening via huisbezoek van alle aanvragen poetsdienst / gezinszorg en, indien aangewezen, indicatiestelling opmaken (intake)
  • Verzamelen van alle nodige gegevens voor en opmaak van dossiers, in orde brengen van eventuele hiaten, en doorverwijzen indien nodig
  • Opvolgen van de aanvragen, rekening houdend met de afgesproken servicelevels en de eventuele wachtlijsten in de regio
  • Instaan voor feedback aan de betrokken sectorverantwoordelijke en doorgeven van het afgewerkte dossier
  • Verantwoordelijk voor het opvolgen van herzieningen gezinszorg en reguliere poets volgens de regelgeving
  • Optimalisatie van de juiste keuze van dienstverlening

Registratie en administratie

  • Toepassen van de procedure omtrent de intake en evaluatie van de hulpverlening, overeenkomstig de wettelijke administratieve verplichtingen
  • Doorgeven tot het opmaken van een zorgenplan

Zetelen in vergaderingen

  • Continu overleg plegen met collega sectorverantwoordelijken binnen het domein schoonmaakhulp en gezinszorg
  • Zetelen in diverse werkgroepen binnen i-mens
  • Participeren aan intern overleg => regiovergadering
  • Deelnemen aan werkoverleg waar de werking wordt opgevolgd

Relatie met derden

  • Bekendmaken en promoten van i-mens in het algemeen en in het bijzonder van de diensten gezinszorg en het domein huishoudelijke hulp.
  • Regelmatig contacten onderhouden met derden ifv het vergroten van de instroom
  • I-mens vertegenwoordigen binnen MDO, logo’s, welzijnsraad en andere externe overlegorganen.

Rapportage


De centrale intaker rapporteert wat betreft de operationele werking aan de manager Zorg.

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een Bachelor-diploma. Bij voorkeur uit de studiegebieden: Sociaal agogisch werk of Gezondheidszorg.
  • Ervaring in de thuiszorg is een pluspunt.
  • Grote communicatieve en empathische vaardigheden.
  • Goede kennis van MS-Office.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen wagen.
  • Je belangrijkste gedragscompetenties:
    • Flexibiliteit: Je gaat adequaat om met flexibiliteit en weerstand. Je bent alert voor aanpassingsproblemen en reageert adequaat. Plannen en beslissingen herzie je doordacht om beter tegemoet te komen aan de wensen en noden van anderen. Je neemt de tijd om herziene/nieuwe afspraken correct terug te koppelen aan de betrokkenen. Je overtuigt anderen van het voordeel van diversiteit.
    • Samenwerken: je bent een teamspeler die actief meebouwt aan het team. Je bereikt dit door in overleg te treden met alle teamleden, door een collegiale sfeer te stimuleren en een open houding te handhaven. Je bent behulpzaam naar collega’s toe en draagt bij aan de resultaten van het volledige team.
    • Empathie: Je bevraagt gevoeligheden en houdt rekening met indirect geuite gevoeligheden. Je luistert actief naar de anderen en begrijpt hun standpunten. Om de ander beter te begrijpen stel je bijkomende vragen. Je herhaalt, herformuleert en toetst af om zeker te zijn van een goed begrip. Waar nodig kan je de situatie vanuit het perspectief van de ander bekijken. Het effect van je eigen manier van doen op anderen kan je inschatten en je houdt hier rekening mee. Je bent bereid om je eigen manier van doen aan te passen waar nodig.
    • Stressbestendigheid: Je blijft kalm en efficiënt bij stress door externe omstandigheden. Je beheerst de situatie en schept vertrouwen bij externe druk. Je handelen blijft doelmatig. Kritiek kan je op positieve manier opvangen en eruit leren. Je blijft systematisch functioneren, ook in onzekere situaties.
    • Problemen oplossen: Je gaat op autonome wijze op zoek naar oplossingen, voor zowel de gekende als de onverwachte problemen in het werk. Je baseert je op je eigen ervaring/kunde om mogelijke oplossingen te vinden en past de meest geschikte toe. Oplossingen deel je met anderen. Je herkent nieuwe situaties en vangt ze op om toch tot de verwachte resultaten te komen. Aan leidinggevenden signaleer je terugkerende problemen en suggereer je oplossingen om deze te vermijden in de toekomst.

Ons aanbod

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur - 38u/week;
  • Startdatum: zo snel mogelijk;
  • Plaats van tewerkstelling: Afdeling Geel ;
  • Tewerkstellingsregio: Geel, Meerhout, Laakdal, Mol, Balen, Dessel;
  • Je wordt vergoed volgens de loonschalen van het bevoegde paritair comité (P.C. 318). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 2689,32 brutomaandsalaris voor een voltijds tewerkstelling, aangepast aan de huidige index);
  • Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag;
  • Je krijgt een smartphone en laptop ter beschikking;
  • Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten;
  • Je hebt recht op een eindejaarspremie;
  • Wij streven in onze selecties zoveel mogelijk naar tewerkstelling in eigen streek;
  • Voor elke functie bestaat er een vormingsprogramma dat jaarlijks wordt herzien;
  • Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!

Heb je nog vragen

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Kim Michielsen, Recruiter Omkadering, op het nummer 014 40 98 60.

Solliciteer steeds met cv én motivatiebrief!

Loading ...
Loading ...

Data limite: 10-01-2026

Clique para aplicar para o candidato livre

Aplicar

Reportar emprego
Loading ...

EMPREGOS SEMELHANTES

Loading ...
Loading ...