Chargé de projets en eaux (M/F/X)

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Missions

Le Bureau d’études en Transition environnementale fait partie du Département des services Techniques. C’est un service transversal qui a pour missions :

sur l’ensemble du territoire communal.

Ce bureau d’études assure le lien entre les différents services techniques gérant le territoire communal, en coordonnant les projets concernés par les trois missions qui lui sont attribuées.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan Climat de la Ville et plus particulièrement de la seconde mission, le·la Gestionnaire de projets en eauxsera chargé·e de conseiller et d’exécuter les projets de la Ville permettant de limiter l’impact des phénomènes climatiques liés à l’eau sur son territoire. Ses principaux leviers d’action seront les aménagements autour et dans le cours de la Dyle et ses affluents, les lotissements de grandes envergures et les parcelles privées.

Ses missions consisteront à :

• Développer des dispositifs et méthodes permettant une bonne gestion des eaux pluviales, en tenant compte de la préservation de la biodiversité.
• Participer à des études sur le réseau d’eaux, également usées, en y intégrant les autres enjeux d’adaptations aux changements climatiques.

Cette personne intégrera une équipe composée actuellement de 3 personnes, travaillera en toute autonomie tout en rapportant à sa responsable directe, la Directrice technique. Elle interagira principalement avec les bureaux d’études Bâtiments et énergie, Aménagement du territoire et Urbanisme.

Activités spécifiques

Coordonner des études et solutions pour la gestion des eaux :

• Identification du risque d’inondation par débordement et/ou ruissellement ;
• Gestion des études préliminaire et rédaction des rapports d’analyse ;
• Conception d’ouvrages adaptés ;
• Constitution de dossiers de demandes de subsides ;
• Réalisation de cahiers des charges de marchés publics en lien avec la fonction et leur suivi ;
• Réalisation et contrôle de l’exécution des travaux ;
• Développement de solutions et ouvrages éventuels (bassins d’orage, ...) pour limiter les risques.

Mettre en œuvre des dispositifs de prévention :

• Evaluation et mise en œuvre de dispositifs de prévention des coulées de boues ;
• Evaluation et mise en œuvre de dispositifs de prévention des sécheresses ;
• Mise en œuvre des recommandations de la cellule GISER.

Participer activement aux projets d’aménagement du territoire communal :

• Contribution aux avis pluridisciplinaires dans le cadre des dossiers d’aménagement du territoire, des permis d’urbanisme et d’environnement ;
• Conseil en termes de protection contre les inondations des habitations ;
• Analyse et validation des capacités des réseaux d’égouttage et dimensionnements des ouvrages de récoltes et temporisation d’eau de pluie.

Collaborer et sensibiliser :

• Interaction avec des partenaires externes tels que Contrat Rivière Dyle-Gette, SPW et les Provinces ;
• Participation à des évènements de sensibilisation du public (peut inclure des prestations de soirée ou le week-end).

Conditions d’accès

Etre titulaire d’un master en bio-ingénieur, ingénieur, géologue ou hydrogéologue.

Sont des atouts :

• Une expérience en gestion de projets environnementaux et plus particulièrement des eaux pluviales.
• Une expérience en gestion de réseau d’égouttage.
• Une connaissance des modes de fonctionnement d’organes divers tels que la Région et les communes.

Profil

• Capacité à travailler en autonomie.
• Connaissances des dispositifs de gestions des eaux pluviales.
• Capacité avérée à travailler en étroite collaboration avec divers acteurs.

Compétences techniques

• Maîtrise des principes et méthodes de dimensionnement hydraulique
• Compétences en rédaction de rapports techniques.
• Maîtrise d’outils de DAO : Autocad ou équivalent et aisance digitale.
• Applications de la loi sur les marchés publics.

Offre

• Engagement sous contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine).
• Rémunération liée à l’expérience, valorisable à concurrence de six années au maximum, hors service public :
• Rémunération mensuelle brute de base selon l’échelle A1 : ±4.190€ (Master, échelle A1, 6 ans d’ancienneté)
• Pécule de vacances et une allocation de fin d‘année
• Chèques-repas (4,00 € dont 2,80 € de part patronale).
• Pension complémentaire (2ème pilier) financée exclusivement par la Ville (3% du salaire annuel brut effectif).
• Heures supplémentaires valorisées et récupérables

Un environnement de travail tenant compte d’un équilibre de vie et de développement:

• Horaires flexibles avec une arrivée entre 7h et 9h et un départ entre 15h30 et 17h30.
• 26 jours de vacances annuelles et 5 jours de congés extra-légaux complémentaires.
• Possibilité de télétravail selon les besoins du service.
• Accès à des formations en lien avec la fonction.

Candidature

Votre dossier de candidature, mentionnant la référence 2023-64 GPEPdoit être adressé au Collège communal d’Ottignies-Louvain-la-Neuve à l’adresse selection@olln.be

• Une lettre exprimant vos motivations avec la mention 2023-64 GPEP.
• Un curriculum vitae suffisamment détaillé pour permettre d’apprécier les conditions d’accès requises.
• Une copie de votre diplôme donnant accès à cette fonction