Coördinator Sociale Relaties

Conteúdo do emprego

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.   

Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!   

Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.  

Dit zoeken we

Als rechterhand van de Directeur HR ben je verantwoordelijk voor het organiseren van en het bijdragen tot een vlotte sociale dialoog, en dit via een doorgedreven voorbereiding en proactieve contacten met de verschillende stakeholders.

Concreet Zijn Je Verantwoordelijkheden De Volgende

De coördinatie van het sociaal overleg:

• Je staat in voor de globale coördinatie van diverse sociale fora (vb nationale ondernemingsraad, onderhandelingscomité, ondernemingsraad, syndicale delegatie): planning en organisatie, voorbereiding agenda en dossiers, verzamelen van informatie, opvolging, informatie stakeholders, opstellen notities.
• Je assisteert de voorzitter van het sociaal overleg voor, tijdens en na de vergaderingen.
• Je bent het aanspreekpunt voor de werknemers- en werkgeversvertegenwoordiging.
• Je neemt proactief contact (formeel en informeel) met werknemersvertegenwoordigers om bepaalde onderwerpen bespreekbaar te maken. Je effent het pad in geval van moeilijke dossiers en oriënteert moeilijke dossiers in de gewenste richting. Je creëert een klimaat van vertrouwen en je hebt een goed contact met alle betrokken partijen (vb HR medewerkers, vakbonden en directie).
• Je stemt langs werkgeverskant standpunten af ter voorbereiding van besprekingsdossiers.
• Je werkt actief samen met interne collega’s om ervoor te zorgen dat dossiers worden voorbereid en klaar zijn tegen de afgesproken tijdstippen.
• Je bereidt zelf inhoudelijk dossiers voor en vergaart een high level kennis van dossiers die in een projectwerking zitten door te communiceren met de desbetreffende projectleider. Je adviseert de directie.
  
  

Het Versterken Van Een Moderne Sociale Dialoog

• Je denkt beleidsmatig mee na en formuleert voorstellen en adviezen betreffende de visie rond syndicale werking en paritaire projecten.
•  Je volgt externe ontwikkelingen op over trends op de arbeidsmarkt op vlak van syndicale samenwerking en formuleert hierover voorstellen naar de directie
• Je volgt een correcte toepassing van de CAO sociale dialoog op en zet waar nodig procedures op voor een vlot sociaal overleg.
• Je bereidt het budget sociaal overleg voor, samen met de Directeur HR, volgt dit zelfstandig op, en maakt hierover afspraken met de vakbonden.
  
  

Dit ben jij

• Je beschikt over een masterdiploma, of kan terugvallen op een gelijkwaardige relevante ervaring.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met syndicale werking in een grote organisatie.
• Je beschikt over een basiskennis sociaal-juridische aspecten of je bent bereidt je daarin bij te scholen.
• Je bent flexibel en pragmatisch ingesteld. Je kan snel schakelen tussen verschillende inhoudelijke thema’s.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en je kan draagvlak creëren doorheen de organisatie.
• Je zoekt vanuit jouw specifieke rol naar samenwerkingsmogelijkheden met andere collega’s. Je bouwt een actief netwerk in de organisatie uit.
• Je kan goed plannen en organiseren en doet daarbij makkelijk beroep op digitale samenwerkingsmiddelen (vb M365).
• Je bent actief 2-talig Nederlands - Frans.
  
  

Dit bieden we je

Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een contract van onbepaalde duur en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon afhankelijk van jouw relevante ervaring, tussen 4323,51 euro (bij 5 jaar relevante ervaring) en 5109,61 euro (bij 20 jaar relevante ervaring). Maar er is meer: maaltijdcheques (8 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, smartphone met abonnement, …

Flexibel werken: Je werkt voltijds in een 38 urenweek met flexibele werkuren en je kan een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV-dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt. Je standplaats onze hoofdzetel in Schaarbeek. Daarnaast is er ruimte voor thuiswerk.

Maatschappelijke impact: Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.

Opleidingen en Groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.

Dit is je kans

Bezorg ons je kandidatuur met motivatiebrief en curriculum vitae via de sollicitatieknop op de website.