Digital Communication Officer

Interprofessionele organisatie / VZW

De functie

• Je gaat in teamverband aan de slag met social media en video om onze communicatieaanpak nog te versterken
• Je doet tekst- en eindredactie voor onze online media. Je bent goed in storytelling!
• Je beheert onze social media kanalen (community management) en maakt doelgerichte posts voor Twitter, LinkedIn, Facebook en Instagram (copy, visuals, video’s)
• Je monitort social media campagnes en optimaliseert de impact van onze aanpak
• Je bereidt video-items voor (je doet research & je maakt scripts)
• Je coördineert de productie van videocontent
• Je beoordeelt videocontent en geeft feedback aan de interne medewerkers

Het profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma
• Je bent tweetalig (NL-FR) en je hebt een goed taalgevoel
• Je bent een digital native met feeling voor communicatie en online media.
• Als onlinedenker ben je uitermate geïnteresseerd in social media & video
• Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram en YouTube hebben voor jou geen geheimen meer
• Je kunt goed zelfstandig plannen en organiseren
• Je hebt ervaring met social media analysetools
• Je bent creatief, enthousiast en een gedreven teamspeler
• Je hebt interesse in ondernemen en de economie en je kunt je vinden in onze waarden
• Je zoekt voortdurend naar nieuwe manieren van storytelling en brengt die ook in de praktijk
• Ervaring met InDesign, Canva en Adobe Première zijn een plus
• Kennis van html is niet noodzakelijk, wel een pluS

De organisatie

Viavera Recruitment is een selectie- en rekruteringskantoor met specifieke aandacht voor (hoger) opgeleide bedienden. Hierbij bieden wij veelal vaste en sporadisch tijdelijke opdrachten aan bij onze klanten. Onze kantoren situeren zich in de centrumsteden Gent, Antwerpen, Brussel, Leuven en Zaventem. Deze geografische spreiding laat ons toe om zowel kandidaten als bedrijven uit een ruime regio aan te trekken. Anders dan de meeste rekruteringskantoren, plaatst Viavera Recruitment de kandidaat centraal. Het grote verschil maken wij in het interview. Dit is namelijk een open, twee-richtingsgesprek over competenties, maar ook over beroepswaarden, persoonlijkheidsaspecten en verwachtingen. We beperken ons uiteraard niet enkel tot het aanbieden van jobs, maar geven ook HR-advies aan klanten en carrière advies aan onze kandidaten.

Het aanbod

• Een uitdagende en gevarieerde job in een inspirerende en betrokken organisatie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan het uitbouwen van een duurzaam ondernemingsklimaat in ons land.
• Je werkt op projecten met actuele thema’s zoals energie, digitalisering, innovatie, mobiliteit, CSR, circulaire economie, jongeren en arbeidsmarkt… Tal van economische, sociale, juridische, fiscale, Europese en internationale onderwerpen kleuren je job.
• Mogelijkheid tot een snelle indiensttreding
• Een tweetalig team met actieve en gemotiveerde collega’s
• Een comfortabele en gezonde werkplek in het hart van Brussel, op 200 meter van het Centraal Station
• Onze nieuwe webcaststudio biedt tal van mogelijkheden om onze content gericht en snel online te vertalen
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en je competenties nog verder te verbreden
• Een aantrekkelijk loonpakket (marktconform salaris en een pakket extralegale voordelen)