educatief projectmedewerker voeding op school

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen.

Stad Gent wil tegen 2050 klimaatneutraal zijn en onderneemt allerlei acties om dit te bereiken. Eén van de speerpunten is voedingomdat één vierde van onze voetafdruk wordt veroorzaakt door ons voedsel. Daarnaast hebben meer en meer kinderen en volwassenen te kampen met overgewicht en is de kennis over voeding en wat gezond is, alsook de vaardigheden om een duurzame, lekkere, gezonde en betaalbare maaltijden te koken, ontoereikend.

In dat kader neemt Stad Gent deel aan het Europees project School Food 4 Change (SF4C). Hierbij wordt er gezocht naar allerlei hefbomen om gezonde, betaalbare en duurzame voeding verder en beter ingang te doen krijgen op school. SF4C zet in op verschillende onderdelen (werkpakketten) waaronder een whole school food approach (goodfood@school), duurzame schoolmaaltijden via innovatieve overheidsopdrachten, educatie rond een klimaatvriendelijk en gezond voedingspatroon, enz. De uitvoering van deze werkpakketten gebeurt in een samenwerking tussen Facility Management, dienst Aankoop en Logistiek en de dienst Milieu en Klimaat.

Vanuit de dienst Milieu en Klimaat wordt het werkpakket met betrekking tot de whole school food approach uitgewerkt en wordt het project management opgenomen. Als educatief projectmedewerker voeding op school maak je deel uit van het team doelgroepen en gedrag van de Dienst Milieu en Klimaat met als rechtstreekse collega’s het subteam van de Gentse voedselstrategie Gent En Garde.

Stad Gent steekt bijzonder veel tijd en energie in het bekomen van lekkere, evenwichtige schoolmaaltijden conform de gezondheidsvoorschriften en rekening houdend met de impact op de planeet. Voor de gedragenheid van deze maaltijden is het essentieel dat zowel de directie, ouders, kinderen, personeel van de keuken en refter mee zijn in het verhaal waarom welke keuzes gemaakt worden. Binnen dit verhaal heb je als educatieve projectmedewerker voeding voor school een boon voor duurzame, gezonde, lekkere en betaalbare voeding en weet je dit ook uit te stralen naar anderen:

• Je krijgt energie door op een structurele manier te kunnen werken rond voeding in een school- en overheidscontext.
• Met jouw inzicht in gedragsverandering en duurzame transitie en een basis-empathische houding weet je iedereen die te maken heeft met de school en de maaltijden die er geserveerd worden, mee te krijgen in het verhaal: koks in grootkeukens, leerkrachten, leerlingen, collega-ambtenaren, ….
• Je ziet het als een uitdaging om voeding ook buiten de schoolmaaltijden een thema te laten worden: binnen de klasmuren, op de speelplaats, …
• Project management schrikt je niet af (Gent vertegenwoordigen in partnermeetings, nota’s en rapporten schrijven en delen, …) en je streeft ernaar om de vooropgestelde resultaten op korte en lange termijn te behalen en je hierbij flexibel op te stellen.
• Je werk hiervoor zowel zelfstandig als samen met onder meer de dienst Aankoop en Logistiek van Facility Management, de dienst Strategische Subsidies, scholen, kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang, operationele medewerkers van de keuken, … Daarnaast gaat het om een Europees project waardoor je ook samenwerkt met andere Europese steden, NGO’s, ….
• Je neemt ook allround taken op zoals het op poten zetten van nieuwe projecten, communicatie, educatie, administratie, …

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur(gedurende 3 jaar) op B-niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2.560 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques;
• Ecocheques;
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.Deze kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een gepast diploma:
  
  • ofwel heb je een relevant bachelordiploma binnen het domein van educatie, agogiek, pedagogiek, welzijn of duurzaamheid.
  • ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten.
• Of je hebt 1 jaar relevante professionele ervaring in projectwerking binnen het domein van educatie of duurzaamheid.
• Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Welke diploma’s in aanmerking komen, lees jehier.

Ben jij onze nieuwe educatieve projectmedewerker?
Schrijf je uiterlijk in op 8/11/2021 door onderaan op de knop ’Solliciteer nu’ te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
• Een kopie van je diploma.
• Als je een bachelordiploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet dan wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijst toe te voegen.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kun je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een bachelordiploma en deelneemt via aanwerving. Deze testen worden aangevuld met een persoonlijkheidsvragenlijst.
• Een kort mondeling deelwaarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview.
• Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie, aangevuld met een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend indien je beschikt over een bachelordiploma.
• Een mondeling deel waarin je een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

Het kort mondeling deel en de niet- eliminerende computergestuurde testen gaan onder voorbehoud door in december 2021.

Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door in januari 2022.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Rapporteren
• Samenwerken
• Probleemoplossend werken
• Organiseren
• Overtuigen
• Technische vaardigheden (duurzaamheid, projectmanagement, educatie, ...)

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met: Joyca Leplae, teamcoach doelgroepen en gedrag, joyca.leplae@stad.gent, 0484 03 98 34.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
  bel naar Thomas Van Moerkerke (thomas.vanmoerkerke@stad.gent, 0470 21 29 85), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.