EPU Manager

Conteúdo do emprego

Req ID: 98220

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd’hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d’infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 38 900 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Introduction

En Belgique, Alstom a développé une expertise unique dans les systèmes électriques et électroniques au sein de deux centres d’excellence actifs au niveau mondial. Le premier centre est en charge de la conception de systèmes de traction et auxiliaires et de la fabrication des prototypes. Le second centre est responsable du déploiement du standard de signalisation commune européenne ERTMS (European Rail Trafic Management System), destiné à accroître le trafic ferroviaire, la vitesse moyenne des transports et la sécurité. Le site de Charleroi est en charge de la conception et de l’intégration des systèmes de signalisation et du contrôle du trafic. Le site a également une activité de services après-vente et poursuit une stratégie de croissance en investissant près de 20 millions d’euros par an et 100 postes dans la recherche. Alstom Belgium, qui emploie plus de 1000 personnes dont près de 500 ingénieurs, gère des projets ferroviaires dans le monde entier.

Objectif du poste:
Piloter une unité (EPU)

Manager la performance individuelle des collaborateurs (Team Leader & opérateurs)

Développer l’autonomie des collaborateurs

Animer l’équipe

Assurer la coordination avec les Fonctions supports

Dimension/périmètre :
L’EPU Manager rapporte au Manufacturing Manager.

Interfaces internes : Equipe Industrielle (Supply Chain, Industrialisation, PriSM), équipe qualité opérationnelle (Qualité Industriel & Achat)

Interfaces externes : NA

Description des activités et responsabilités

Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction

Planifier la production avec les responsables planning

Coordonner les services connexes à la production (Supply Chain, Qualité industriel, Méthodes, …)

Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance

Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster

Gérer le personnel de production et s’assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité.

Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d’environnement

Définir les besoins de formation et organiser le planning

Respect des objectifs de l’unité de production : S, Q, C, D & P

Conception et mise en œuvre de plans d’actions opérationnels et managériaux

Mise en œuvre d’APSYS ( A lstom P rocess SYS tem – Lean Manufacturing))

Développement des équipes autonomes

(efficacité collective, polyvalence)

Mesure/Critères d’évaluation :
Indicateurs Standards APSYS

Indicateurs SQCD (Safety, Quality, Cost and Delivery)

Profil:
Formation

Connaissances et compétences

Connaissance du système de production (Lean manufacturing)

Connaissance de base de la Supply Chain

Autonomie et proactivité

Capacité à animer et fédérer des équipes autour des objectifs de production.

Aptitude à déléguer.

Capacité d’adaptation, ouverture d’esprit et capacité à communiquer avec différentes équipes (du dirigeant à l’opérateur).

Pragmatisme, capacités d’organisation, de méthode et de planification, pour gérer la fabrication au quotidien.

Rigueur afin de faire respecter l’ensemble des procédures de fabrication.

Bon esprit de synthèse

Grande réactivité pour résoudre rapidement des problèmes et sens de l’anticipation

Sang-froid et capacité à travailler dans l’urgence

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

Job Type: ​Expérimenté