Expert Talent Manager (Office & Sales) (m/v)

Rock Recruitmentis een jong, hip en bovenal professioneel selectie- en adviesbureau voor bediendeprofielen. Ons uitgangspunt? Het vinden van de perfect match. Tussen de kandidaat en de job, maar ook tussen de kandidaat en de werkgever. Onze ambitie? Let¿s rock! Vrij vertaald: we willen e¿cht goed zijn in wat we doen.We zoeken naar talenten ¿ steengoede professionals e¿n ruwe diamanten ¿ en koppelen die aan de juiste vacatures en de juiste werkgevers. We gaan daarbij voor partnerships op lange termijn.

We zijn op zoek naar een Expert Talent Manager. Een wie? Jawel, een kei in rekruterenen een rots waar wij ¿ zaakvoerders Miche¿le en Tania ¿ op kunnen bouwen. Daarom willen we je een eigen divisie laten opzetten aan de hand van jouw voorkeur, sterktes en ervaring. Daarbij verzorg jij het volledige rekruteringsproces voor de specifieke niche Office & Salesvan A tot Z. Je gaat op zoek naar potentie¿le klanten, begeleidt hen in het rekruteringsproces en matcht kandidaten met de openstaande vacatures. Het is onze ambitie om je veel verantwoordelijkheidte geven. De concrete invulling van je job zal je dus deels zelf bepalen, maar dit belandde al op onze shortlist:

• Je richt een nieuwe divisieop (Office & Sales) in West- en Oost-Vlaanderen, bouwt die zelfstandig uit en vergroot de naamsbekendheid in die regio. Je werkt uiteraard ook actief samen met een groot aantal bestaande klanten.
• Je staat in voor het uitbreiden en het dagelijkse beheer van de klantenportefeuilleen bent de rots in de branding voor je klanten.
• Je gaat op zoek naar kandidaten met steengoede kwaliteiten, je vat sollicitatiegesprekken aan met open vizier en draagt enkel talenten voor waarvan je rotsvast overtuigd bent dat ze de juiste match zijn. Aan quota halen met `halve matches¿ doen we niet mee.
• Je bereidt de lancering van vacatures grondig voor: je bespreekt de inhoud, het gezochte profiel en de voorwaarden in detail met de klant, schrijft ze uit en zorgt voor een maximale zichtbaarheid op de juiste kanalen. We houden van transparantie en eerlijkheid naar onze klanten.

Profil

• Je bent een professionele recruiter met een grote dosis empathie.
• Je volgende een hogere opleiding en hebt een eerste werkervaringin de rekruteringswereld. Heb je geen ervaring, maar vind je van jezelf dat je een groot aanpassingsvermogen hebt, commerciële vaardigheden en mensenkennis? Dan kom je ook in aanmerking.
• Je bent een people playerin de ruimste zin van het woord. Je hebt mensenkennis, gaat vriendelijk en spontaan om met klanten en kandidaten en leeft niet op een werkeiland. Een collegiale collega, dat is wie we zoeken.
• Je zult helemaal aan de voet van de berg starten als een uitdaging. Die beklim je zonder al te veel hulp en eenmaal boven kijk je uit naar nog hogere toppen. Je bent met andere woorden niet snel tevreden.
• Je bent erop gebrand om sterke resultatenneer te zetten. Als je iets doet, ga je er voor de volle 100% voor.
• Je bent flexibel. In de planning van je werk, maar ook in je aanpak. Levert die niet de gewenste resultaten op, dan hou je er niet halsstarrig aan vast, maar stuur je bij.
• Je bent daadkrachtig, neemt initiatiefen hebt oog voor innovatie. Je brengt nieuwe ideee¿n aan, je denkt mee over onze eigen organisatie, ... Een ondernemer in onze jonge onderneming, zeg maar.
• Je bent commercieelingesteld. Langetermijnrelaties met je klanten en prospects aanknopen, is helemaal je ding.
• Je bent een goede communicator, met klanten, kandidaten en collega¿s.
• Je gaat snel en efficie¿nt te werk, ook bij het oplossen van problemen.

Connaissances linguistiques