Freelance HR Business Partner

Omschrijving:

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een gedreven freelance HR Business Partner. In deze rol zul je het directe aanspreekpunt zijn voor het lijnmanagement en de medewerkers. Daarnaast word je betrokken in verschillende Benelux- alsook Corporate projecten en ga je hierin een actieve rol vervullen. Op onze HR agenda staat onder meer de implementatie van een HR informatiesysteem, de follow-up van ons Medewerkersonderzoek, de People Performance Cyclus, project rond verzuimbeleid etc.

Je adviseert, ondersteunt en coacht het lijnmanagement van de verschillende werkplaatsen in de gehele regio Vlaanderen bij het uitvoeren van het HR beleid. Hierbij stel je je op als een “partner in business”. Je bent een klankbord en ondersteunt lijnmanagement en medewerkers op het gebied van onder meer het functioneren en beoordelen, het ontwikkelen van medewerkers, verzuim en re-integratie, specifieke personeelsvraagstukken, arbeidsvoorwaarden en sociaal recht. Tevens fungeer je als back-up van de HR Operations Specialist voor België/Luxemburg (afsluiting / controle payroll, HR administratie).

• Je bent in januari/februari 2022 beschikbaar voor een nieuw project, liefst 4/5de of voltijds.
• Affiniteit met de automotive sector/technische sector.
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring in een vergelijkbare generalistische HR functie (verzuimbeleid, SAP project,...).
• Je bent bereid te reizen naar de verschillende werkplaatsen (en minimaal 1x per week naar Breda, Nederland).
• People management vaardigheden en beïnvloedingsvaardigheden.
• Een goede kennis van het Nederlands en Engels (Frans is een plus).

Je komt terecht in een ervaren HR Benelux team van in totaal 14 collega’s (HR Business Partners, Talent Acquisition, Learning & Development en HR Operations). Je rapporteert, samen met je collega’s, aan de HR Director Benelux.

Onze klant is een gekende speler in de automotive sector.