Gestionnaire de paie et administration, département des ressources humaines, Clinique CHC MontLégia

☞ CHC Groupe santé

Ver: 102

Dia de atualização: 23-11-2025

Localização: Liège City Liège

Categoria: Recursos Humanos

Indústria: Hospitals Health Care

Posição: Entry level

Tipo de empregos: Full-time

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Conteúdo do emprego

Le service

Le département des Ressources humaines assure l’adéquation entre les besoins des collaborateurs, toutes fonctions confondues, ceux de l’institution et le travail propre à un secteur dont l’activité ne s’arrête jamais.

En quoi consiste le job ?

En Tant Que Gestionnaire De Paie Et Administration, Sous La Responsabilité Du Responsable Du Service RH Salaires, Vous Êtes En Charge De

  • Assurer la préparation et la clôture du traitement administratif des rémunérations ;
  • Etre le garant de la bonne application de la législation sociale et fiscale sur des sujets tels que le crédit-temps, la déclaration des risques sociaux, la durée du travail, les vacances annuelles, etc. ;
  • Renseigner et répondre aux questions des collaborateurs, des managers et des interlocuteurs de services externes ;
  • Participer activement à l’optimisation et à l’amélioration des processus de paie ;
  • Elaborer et tenir à jour divers tableaux de bord et bases de données (signalétique, rapports, compteurs, pointages, statistiques échéanciers, etc.).

Qu’attendons-nous de vous ?

  • Vous êtes titulaire d’un bachelier à orientation RH ou possédez une expérience équivalente ;
  • Vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service paie ;
  • Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale ;
  • Vous maîtrisez les outils bureautique (suite Office, Outlook) ;
  • Vous êtes polyvalent(e), réactif(ve), rigoureux(se), précis(e), organisé(e), enthousiaste, flexible ;
  • Vous avez un excellent sens de la communication, une bonne gestion du stress et appréciez le travail en équipe.
  • Vous faites preuve de discrétion, de concentration et d’un bon esprit d’analyse.

Que proposons-nous?

  • Un emploi qui a du sens dans un groupe stable. Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez 5 bonnes raisons de rejoindre le CHC
  • Travail à temps plein (38 heures/semaine)
  • Contrat à durée indéterminée
  • Un salaire au barème IFIC 14 et des avantages extra-légaux
  • Entrée en fonction immédiate

Vous vous reconnaissez ? Postulez maintenant via notre site emploi.chc.be.

Pour tout complément d’information, contactez le Département des Ressources Humaines via capital.humain@chc.be

La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs. C’est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.
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Data limite: 07-01-2026

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