Hoofdverpleegkundige SP locomotorisch

• Je staat in voor de planning, organisatie, coördinatie, supervisie, evaluatie en het bijsturen van alle activiteiten binnen de SP-dienst.
• Je stuurt de verpleegkundigen aan en zorgt voor hun werkplanning.
• Je hebt affiniteit met deze patiëntenpopulatie en het zorgprogramma.
• Je bepaalt het personeelsbeleid binnen de afdeling volgens de sociale wetgeving, het personeelsstatuut en het arbeidsreglement.
• Je houdt toezicht op het correct naleven van het arbeidsreglement bij medewerkers.
• Je plant jaarlijkse functionerings- en evaluatiegesprekken en neemt initiatieven om de ontwikkeling van je medewerkers te stimuleren.
• Je volgt persoonlijke ontwikkelingsplannen op en neemt initiatieven bij disfunctioneren.
• Je overlegt omtrent stagebegeleiding en volgt de studentenevaluatie mee op. Je organiseert vorming binnen het eigen team (in samenwerking met de zorgmanager van het verpleegkundig departement) en de opvang en oriëntering van nieuwe verpleegkundigen.
• Je peilt naar vormingsbehoeften bij je medewerkers en organiseert afdelingsgerichte bijscholingen.
• Je werkt procedures en protocollen eigen aan de dienst uit en werkt deze bij volgens de PDCA cyclus. Je werkt de Qualicor normering uit op je afdeling.
• Je participeert aan werkgroepen ter bevordering van de kwaliteit en veiligheid.
• Je bewerkstelligt de communicatie, het overleg en de participatie tussen/met patiënt, arts, teamleden en de hoofdverpleegkundigen van de andere diensten en externe partners.
• Je woont stafvergaderingen en multidisciplinair overleg bij om informatiedoorstroming te garanderen.
• Je neemt engagement op binnen de specifieke beroepsgroep.

Deze opsomming heeft geenszins de intentie om volledig te zijn. De functie kan dus ook taken omvatten, opgedragen door de leiding en die niet in dit document zijn opgesomd, waaronder het verrichten van ondersteunende taken aan collega’s en andere diensten.

• Je bent houder van een bachelordiploma in de verpleegkunde.
• Je bent houder van
  • een bachelordiploma zorgmanagement (of zit in het laatste jaar).
  • een masterdiploma verpleegkunde of vroedkunde.
  • een masterdiploma in het management en beleid van de gezondheidszorg.
  • een masterdiploma in de gezondheidsvoorlichting.
• Je beschikt over 4 jaar effectieve praktijkervaring als lid van het verpleegkundig personeel in een verzorgingsinstelling.
• Je kan zelfstandig en in een (multidisciplinair) team werken.
• Je bezit uitstekende communicatieve, leidinggevende en organisatorische vaardigheden.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid typeren jou.
• Je staat open voor verandering en je blijft je bijscholen in het werkdomein om zo een kwaliteitsvolle en veilige patiëntenzorg te garanderen.

• Een voltijdse functie van onbepaalde duur.
• Interessante verlofregeling (op jaarbasis: 29 basisdagen + leeftijdstoeslagen + officiële én decretale feestdagen (11) + 2 plaatselijke verlofdagen)
• Extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering/tweede pensioenpijler, maximale fietsvergoeding, volledige terugbetaling openbaar vervoer).
• Een stimulerende en innovatieve omgeving.
• Mogelijkheden om verder te groeien en te ontwikkelen door vorming, coaching, netwerking, enzovoort.
• Een aantrekkelijke verloning volgens de geldende IFIC barema’s.
• De mogelijkheid tot fietsleasing.
• Een uitgebreid aanbod aan psychosociale ondersteuning voor onze medewerkers.