Hr Business Partner/HR Recruiter

Daag je jezelf graag uit? Zoek je steeds naar oplossingen en heb je een enthousiaste, positieve persoonlijkheid? Onze partner is een gedreven en dynamische logistieke speler binnen Europa. Het bedrijf biedt logistieke oplossingen aan zoals vrachtwagentransport (400 units), warehouse management (200.000m²) en Air & Ocean transport. Deze activiteiten worden verdeeld over 12 logistieke sites. Het bedrijf is in volle expansie en wordt gekenmerkt door snelle groei. Voor de opstart van de nieuwe site te Gent begin 2022 zoeken we een gedreven en enthousiaste HR Recruiter / HR Business Partner.

Functie

Binnen deze functie is jouw rol 2-delig . Als Hr Recruiterondersteun je de site manager van A tot Z in de aanwervingen. Je schrijft hiervoor een volledig en doordachte rekruteringsstrategie en zorgt mee voor de uitvoering. Als HR Business Partner zorg je voor fijne onboarding van nieuwe medewerkers en ben je het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen binnen jouw site.

In deze functie rapporteer je aan de HR manager en site manager.

Een greep uit jouw takenpakket:

• 
  Je staat in voor het opvolgen en up-to-date houden van de vacatures. Samen met het onsite- interim partner behartig je selectieprocedures van A tot Z en waak je over de tijdige invulling van de openstaande vacatures.
• Je bouwt een professionele sterke relatie op met externe partners zoals VDAB, interim- en selectiekantoren. Je evalueert en stuurt bij waar nodig.
• Je stuurt de planningen en prestaties van zowel uitzendkrachten als eigen medewerkers door en voort controle uit op betaling.
• Samen met de HR manager en site manager bouw je aan een strategisch employer branding plan.
• Je werkt creatieve acties uit die opvallen in de markt. Je versterkt de naamsbekendheid als werkgever en boort nieuwe doelgroepen aan. Je weet de beste kandidaten uit de markt te selecteren en enthousiast te maken voor een nieuwe uitdaging.
• Je bent het aanspreekpunt van alle medewerkers voor de site betreffende HR gerelateerde vragen.
• Je zorgt voor contractbespreking, een perfecte personeelsadministratie, onboarding, exitgesprekken, ...
• Je plant op regelmatige tijden opvolgmomenten in met de site managers betreffende vacatures, afwezigheden, arbeidsongevallen en evaluaties van medewerkers.

Profiel

• Je hebt een 5 tal jaar ervaring binnen rekrutering.
• Je werkt pragmatisch en oplossingsgericht.
• Je bent sociaal, energiek en diplomatisch. Je wordt gezien als een betrokken vertrouwenspersoon met een hoge emotionele intelligentie.
• Je bent hands-on en gedreven ingesteld en bent in staat om in te spelen op onverwachte situaties.
• Je bent van nature uit positief en draagt met plezier bij tot de resultaten van het team.
• Je kan zelfstandig werken, maar bent tegelijk een sterke team player.
• Je hebt de nodige flexibiliteit in werkuren.
• Naast een perfecte kennis van hetNederlands, kan je vlot communiceren in hetFrans enEngels.
• Je bent bereid om je in beperkte mate te verplaatsen naar de andere sites.

Aanbod

• Je krijgt een gevarieerde en uitdagende job met veel ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheid.
• Een mooi competitief salarispakket met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, GSM en abonnement & bedrijfswagen).
• We verwelkomen je in een stabiele en mensgerichte onderneming waar de identiteit en de organisatie gebaseerd zijn op waarden als veiligheid, respect en vertrouwen.

Interesse?

Wordt dit de volgende stap in jouw carrière? Solliciteer dan direct via onderstaande button.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je steeds contact opnemen met ons via het nummer 09 277 00 26 of door te mailen naar jobs@toptalents.be