HR Coördinator

☞ SOS KINDERDORPEN BELGIE

Ver: 170

Dia de atualização: 16-11-2025

Localização: Saint-Gilles Brussels Capital

Categoria: Seguro

Indústria:

Tipo de empregos: Full-time, Permanent contract

Loading ...

Conteúdo do emprego

Functieomschrijving

Geen enkel kind mag alleen opgroeien. Dat is waar we bij SOS Kinderdorpen België in geloven. Het is de droom waar we met z’n allen hard voor werken. Zodat kinderen die er alleen voor staan toch kunnen opgroeien op een veilige plek, met betrouwbare volwassenen die er altijd voor hen zijn. Dat doen we via kwaliteitsvolle projecten in jeugdhulp en ontwikkelingssamenwerking, die het kind centraal zetten. Om die projecten te realiseren, zijn we op zoek naar een HR Coördinator, die zal rapporteren aan de Head of Finance, HR & Administratie.

Jouw taken als HR Coördinator:

1) Je implementeert en garandeert de naleving van HR policies en projecten

2) Je beheert individuele & collectieve werknemersrelaties:

  • Je beheert HR-processen zoals rekrutering, onboarding, training, performance review, exit-interviews, etc.
  • Je onderhoudt en ontwikkelt relaties met sociale partners (inclusief de organisatie van de sociale verkiezingen)
  • Je verleent HR-advies aan team leaders

3) Je staat in voor het beheer van de HR-administratie:

  • Je bent het centraal aanspreekpunt voor dagelijkse interne en externe HR (administratieve) vragen
  • Je bent de belangrijkste contactpersoon voor het sociaal secretariaat en de verschillende providers van extralegale voordelen
  • Je staat in voor het beheer van de personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten, afwezigheden, tijdsregistratie voor de begeleiders, sociale documenten, arbeidsongevallen, verzekeringen, sociale maribel, externe preventiedienst, etc.
  • Je neemt een coördinerende rol op voor alle juridische vragen met onze verschillende externe partners (advocatenkantoor, sectorale instanties, etc.)
  • In functie van de behoeften, sta je altijd klaar om ondersteuning te bieden binnen het Finance, HR & Administration team

Profiel

Je hebt een masterdiploma in HR, psychologie, rechten, sociale wetenschappen of gelijkaardig

Je bent perfect tweetalig Nederlands/Frans, met een goede kennis van het Engels

Je hebt minimum 5 jaar ervaring in HR en je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving

Je hebt een sterk empathisch vermogen

Je kan discreet omgaan met gevoelige informatie

Je hebt een kritische geest en oog voor detail

Je kan autonoom werken en je bent flexibel (prioriteiten bepalen en verschillende taken parallel uitvoeren)

Je hebt sterke organisatorische en administratieve vaardigheden

Je houdt je aan de waarden van SOS Kinderdorpen en je hebt passie voor onze projecten

Jobgerelateerde competenties

  • HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
  • HR-activiteiten aansturen: Lonen
  • Opstellen van: Referentiesystemen voor functies, competenties, opleiding, ...
  • Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...)
  • HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
  • HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties
  • Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
    Actieplannen opstellen
  • Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies
  • Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
  • Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
  • Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
  • Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
  • De personeelsadministratie superviseren
  • Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
    Gepaste maatregelen nemen
  • HR-activiteiten aansturen: Opleiding
  • Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
  • HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
  • Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...)
  • Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
  • Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement
  • Een dienst of een organisatie leiden
  • Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd

Persoonsgebonden competenties

  • Plannen en organiseren
  • Creativiteit
  • Communiceren
  • Verantwoordelijkheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Analyseren
  • Kritisch denken
  • Zelfstandigheid
  • Samenwerken
  • Flexibiliteit
  • Klantgerichtheid

Aanbod

  • Een fulltime contract van onbepaalde duur
  • Aantrekkelijke verloning met verschillende sociale voordelen
  • Werkplek: Brussel + telewerken mogelijk
  • Een geweldige kans om actief bij te dragen aan het verbeteren van de rechten en het welzijn van kinderen, binnen een zeer gemotiveerd, professioneel, betrokken en internationaal team
  • Indiensttreding: zo spoedig mogelijk

Werken bij SOS Kinderdorpen België, dat betekent:

1. Samen hard werken aan één gezamenlijk doel: zorgen dat kinderen in moeilijke situaties toch opgroeien in een warme en veilige thuis.

2. Werken in een sfeer van vertrouwen en openheid, met respect voor elke medewerker en partner, met geloof in elkaars capaciteiten.

3. Kansen krijgen om te groeien en ontwikkelen, om je eigen weg te zoeken in een professioneel, wendbaar en impact gedreven team.

Plaats tewerkstelling

Munthofstraat 40 1060 SINT-GILLIS
Toon op kaart
Loading ...
Loading ...

Data limite: 31-12-2025

Clique para aplicar para o candidato livre

Aplicar

Reportar emprego
Loading ...

EMPREGOS SEMELHANTES

Loading ...
Loading ...