Hr manager

Je takenpakket

Mensen laten andere mensen groeien, daar ben jij als coach rotsvast van overtuigd. De hr-manager coacht een ervaren team van hr collega’s (10 personen, business partners en talent experten).

Dit zijn jouw opdrachten:

• Je bouwt aan de sterke organisatie van het hr- team en de hr-processen. Je coördineert en stuurt diverse hr-processen zoals rekrutering en selectie, performance management, onboarding, …
• Vanuit jouw rol vertaal je het ambitieus hr-beleid naar concrete aanpak, mijlpalen en doelstellingen. Concrete initiatieven realiseer je samen met het team.
• Als coachend leidinggevende sta je het team bij in hr-vraagstukken. Kennisdeling en resultaatgericht groeien en ontwikkelen zijn jouw focuspunten.
• Status-quo weet je te doorbreken, je tilt de aanwezige know-how en expertise naar een hoger niveau.
• Je zit ook zelf in de rol als hr-business partner voor de ondersteunende diensten. In deze rol werk je ook actief mee aan het uitdenken van het Liantis hr-beleid.
• Je bent een echte ambassadeur van de organisatie en straalt dit actief uit.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de hr-directeur.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een masteropleiding (of gelijkaardig door ervaring) en je hebt een hr-expertise opgebouwd dankzij een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie.
• Je bent een empathische leider die verbinding creëert.
• Je hebt een groter plan voor ogen en weet je te bewegen in een organisatie in verandering
• Je kunt de gezamenlijke kwaliteiten omzetten in een teamplan.
• Je denkt in oplossingen en bent pro-actief.
• Je bent bereid je regelmatig te verplaatsen naar de Liantis kantoren in Brugge.

Ten slotte ben je als nieuwe collega ambassadeur van onze organisatie. Je weet je te identificeren met onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht.

Over het bedrijf

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken. Voor meer informatie: liantis.be.

Wat wij je te bieden hebben

Bij Liantis maak jij het verschil. Werken bij Liantis, dat is kansen krijgen op een mooie loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Mensen zijn het kloppend hart van onze organisatie. We wakkeren passie aan en geven talent alle ruimte om open te bloeien. Je komt terecht in een moderne en professionele werkomgeving in volle beweging.

Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket. Naast je basisloon, bieden we jou maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag en ecocheques van 250 euro per jaar. Ook de loonbonus is een leuke extra! Daarnaast staat jouw persoonlijke bescherming centraal en kan je rekenen op een hospitalisatieverzekering, pensioenfonds en een verzekering gewaarborgd inkomen. Bovendien kies je heel wat voordelen zelf via ons flexibel beloningssysteem. Ten slotte vormt een bedrijfswagen met tankkaart onderdeel van je pakket.

Belonen is meer dan verlonen. We hechten belang aan jouw werk-privébalans. We werken in een glijdend uurrooster met een totaal van 38 uur per week. Ook tele- en thuiswerk behoren tot de mogelijkheden. Naast 20 wettelijke verlofdagen, heb je nog 6 dagen betaalde inhaalrust en 5 extralegale verlofdagen. De regionale feestdag kan je vrij opnemen.