HR Officer

☞ Bright Potentials

Ver: 125

Dia de atualização: 03-12-2025

Localização: Roeselare West Flanders

Categoria: Recursos Humanos

Indústria:

Loading ...

Conteúdo do emprego

Wie zijn wij?

Je komt terecht in een groeiend internationaal familiebedrijfdat sterk inzet op duurzaamheid. Deze speler is actief binnen verse en gezonde voeding.

Jouw functie als HR Officer

In deze rol als HR Officer neem jij de arbeiderspopulatievoor jouw rekening.

Eerst en vooral leer je het reilen en zeilen van de organisatie kennen zodat je als de beste kan inschatten wat de mensen precies doen.

Vervolgens maak je dagelijks de productieplanningop van de verschillende afdelingen. Ook last-minute wijzigingen komen hierbij te kijken en weet je aan te pakken dankzij jouw hands-on ingesteldheid en flexibiliteit.

Vervolgens communiceer je de planning aan de medewerkers en de interimkantoren.

Je onderhoudt een goed contact met de afdelingsverantwoordelijkenen je koppelt op een correcte manier terug.

Jij wordt het vaste aanspreekpuntvoor de arbeiders, ze zien je dan ook graag op de werkvloerpasseren en spreken jou aan indien ze vragen hebben.

Bijkomend word je betrokken bij HR processen en personeelsadministratie.

Wat kan je verwachten?

  • Je komt terecht in een familialeen modernewerkomgeving waar je met open armen zal ontvangen worden.
  • Er wordt sterk ingezet op welzijn, teamgeesten duurzaamheid.
  • Je kan een aantrekkelijk verloningspakket met 26 vakantiedagen verwachten.
  • Werkuren van 8u30-17u30 met de mogelijkheid tot thuiswerk.
  • Interne opleiding.

Wie ben je?

  • Je hebt een eerste administratieveof planningsmatige ervaringachter de rug.
  • Je weet van aanpakken, bent flexibelen kan je mannetje staan.
  • Je beschikt over een positievemindset en sterke communicatieskills.
  • Je houdt van nauwkeurigheiden je kan goed overweg met deadlines.
Loading ...
Loading ...

Data limite: 17-01-2026

Clique para aplicar para o candidato livre

Aplicar

Reportar emprego
Loading ...

EMPREGOS SEMELHANTES

Loading ...
Loading ...