HR Project Manager Coach - Ontwikkelingscyclus

GEMEENTEBESTUUR ANDERLECHT

Ver: 145

Dia de atualização: 26-11-2025

Localização: Anderlecht Brussels Capital

Categoria: Recursos Humanos

Indústria:

Tipo de empregos: Full-time, Permanent contract

Loading ...

Conteúdo do emprego

Functieomschrijving

Om de competenties van de werknemers te ontwikkelen, zet de gemeente
Anderlecht in op een HR beleid in de vorm van een ontwikkelingscyclus. De
ontwikkelingscyclus duurt twee jaar en voorziet in de vaststelling van
doelstellingen voor elke werknemer en de ontwikkeling van hun compet enties
om het gewenste resultaat te bereiken. Het belangrijkste doel hiervan is de
invoering van management via doelstellingen ( management by objectives )
mogelijk te maken en zo de prestaties van de personeelsleden en de kwaliteit
van de dienstverlening te verbeteren. Daarom zijn we actief op zoek naar een
HR Project Manager Ontwikkelingscyclus die verantwoordelijk zal zijn voor
deze nieuwe ontwikkelingscyclus via:

  • gecentraliseerd en geautomatiseerd beheer via nieuwe software
  • implementatie van de software en gebruikers bijstaan bij het gebruik ervan
  • ondersteuning en coaching van de hiërarchische lijn
  • analyse van de ontwikkelingsbehoeften
  • beheer van de competenties

Profiel

Je hebt een masterdiploma (niveau A), bij voorkeur op het gebied van
human resources of psychologische wetenschappen of met ervaring
op deze gebieden
  • Je hebt relevante ervaring in human resources
  • Tweetalig NL FR (het bezit van het Selor taalbrevet is een troef)

Opmerking: Als je je diploma in een land buiten België hebt
behaald, kun je
aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat je over een
gelijkwaardigheidsattest beschikt dat door de Franse of de Vlaamse
Gemeenschap is afgegeven. Gelieve het gelijkwaardigheidsattest bij je
kandidatuur te voegen

Jobgerelateerde competenties

  • Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
  • Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
    Actieplannen opstellen

Persoonsgebonden competenties

  • Plannen en organiseren
  • Creativiteit
  • Communiceren
  • Verantwoordelijkheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Analyseren
  • Digitaal denken
  • Diversiteit
  • Kritisch denken
  • Zelfstandigheid
  • Samenwerken
  • Flexibiliteit
  • Klantgerichtheid

Aanbod

  • Contract van onbepaalde duur
  • Arbeidsstelsel: Voltijds;
  • Uurrooster: 37u30/week;
  • Een warme, stimulerende, dynamische en aangename werkomgeving;
  • Barema voor een functie in de openbare sector van niveau A1.
  • Tweetaligheidspremie (voor de houders van het Selor taalbreve t);
  • Jaarlijks verlof: 20 dagen en 6 dagen extralegaal voor voltijdse
betrekking;
  • Reglementair verlof (14 dagen) voor een voltijdse betrekking
berekend op basis van de aanwervingsdatum;
  • Hospitalisatieverzekering;
  • Ruime mogelijkheden tot het volgen van vormingen;
  • Tegemoetkoming van 100% in de verplaatsingskosten met het
openbaar vervoer (zie reglement);
  • Mogelijkheid tot het verrichten van telewerk tot maximaal 2 dagen
per week;
  • Maaltijdcheques van 5 euro/gepresteerde dag

Plaats tewerkstelling

GEMEENTEBESTUUR ANDERLECHT
RAADSPLEIN 1 1070 ANDERLECHT
Toon op kaart
Bijlage: HR project manager cycle de dvt_NL - Anderlecht.pdf

PDF


Vereiste studies

  • Master (MA)

Werkervaring

  • Beperkte ervaring ( < 2 jaar )

Talenkennis

  • Frans (zeer goed)
  • Nederlands (zeer goed)

Contract

  • Vaste Job
  • Contract van onbepaalde duur
  • Voltijds
  • Dagwerk

Plaats tewerkstelling

  • RAADSPLEIN 1 1070 ANDERLECHT
Loading ...
Loading ...

Data limite: 10-01-2026

Clique para aplicar para o candidato livre

Aplicar

Loading ...

EMPREGOS SEMELHANTES