HR Specialist rekrutering en selectie (jobtime bespreekbaar)

AZ Nikolaas en AZ Lokeren staan samen voor :

• 3000 medewerkers
• 300 artsen
• op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren
• 1150 bedden voor klassieke en daghospitalisatie.

We behaalden recent het internationaal erkende NIAZ- kwaliteitslabel en slaagden met grootste onderscheiding. Wij bieden op deskundige wijze specialistische gezondheidszorg en dringende medische hulpverlening aan gehospitaliseerde en ambulante patiënten.

Werken bij AZ Nikolaas en AZ Lokeren betekent ...

TOP job :

• Met doorgroeimogelijkheden
• In een innovatieve werkomgeving
• Met een goede ligging voor een optimale work-life balance

• Professioneel en gepassioneerd
• Van wie je veel leert en met wie je vlot samenwerkt
• In een sfeer van warmte, vertrouwen en vriendschap

• Toekomstgericht, stimulerend en voortdurend in beweging
• Kwaliteitsvolle zorg op mensenmaat
• Open en eerlijk, vol respect voor het leven

Of bekijk onze rekruteringsfilm want beelden zeggen soms meer dan woorden :

https://vimeo.com/327306661

• In het kader van een vervangingsopdracht zal je voornamelijk binnen het domein ’rekrutering en selectie’ actief zijn.
• Je neemt diverse vacatures voor jouw rekening (verpleegkundigen, logistiek assistenten, schoonmaak, …) en behartigt deze van A tot Z.
• In overleg met de leidinggevende analyseer je de personeelsnoden. Je zet de nodige rekruteringsacties op en zorgt voor een vlotte en professionele organisatie van het selectieproces.
• Je voert de selecties uit, in samenwerking met het selectieteam en finaliseert de aanwervingen.

• Je bent bachelor in een menswetenschappelijke richting (bv. maatschappelijk werk optie personeelswerk of arbeidspsychologie).

• Ervaring binnen werving en selectie is een pluspunt.

• Je kan goed organiseren en coördineren.

• Je bent stressbestendig en kan overzicht houden over diverse selectieprocedures.

• Je bent resultaatgericht, gedreven en in staat om jouw enthousiasme op anderen over te brengen.

• Je hebt een klantgerichte houding en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

  
  

• Een tijdelijke contractmet een jobtime van 50%tot 80% (ASAP te starten tot en met december 2021). Jobtime en uurregeling zijn bespreekbaar.
• Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ’Begeleiding nieuwe medewerkers’.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowelinterne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )