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Human Resources Business Partner
Ver: 150
Dia de atualização: 16-11-2025
Localização: Vilvoorde Flemish Brabant
Categoria: Recursos Humanos
Indústria: Retail Apparel Fashion
Posição: Mid-Senior level
Tipo de empregos: Full-time
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Conteúdo do emprego
Description Du PosteVous dirigez la mise en œuvre de tous les aspects de la stratégie Personnel & Culture dans un domaine d’activité spécifique afin de garantir le succès des opérations et une bonne expérience pour les collaborateurs. Vous êtes l’interlocuteur qui soutient les dirigeants en leur fournissant des orientations et des conseils sur tous les sujets RH liés aux personnes, à la culture et aux valeurs.
Tâches
- Assurer une collaboration efficace avec le domaine d’activité sur les questions liées aux RH en vue de la croissance de l’entreprise.
- Mettre en œuvre de manière proactive tous les besoins de l’entreprise dans les domaines du recrutement et de la sélection, de la gestion des talents, du leadership et du développement du personnel. Toujours dans le but de disposer des bonnes compétences au bon endroit et d’assurer la relève.
- Diriger le développement des compétences et de la gestion des performances dans le domaine d’activité afin de garantir l’obtention des résultats escomptés et d’améliorer l’expérience des collaborateurs en ce qui concerne les compétences, l’implication et la détermination.
- Analyser les défis au sein du domaine d’activité, en collaboration avec d’autres collègues RH, et proposer des solutions RH pertinentes pour relever les défis, saisir les opportunités et résoudre les problèmes.
- Identifier et relayer le retour d’information et les idées du domaine d’activité aux experts en RH, en mettant à profit une expertise ou un soutien supplémentaire, afin d’améliorer les processus et de garantir la satisfaction des besoins de l’entreprise.
- Promouvoir les meilleures pratiques en matière de culture, de valeurs et de bonnes pratiques afin de garantir la conformité et une bonne expérience de travail pour les collaborateurs.
- S’assurer que les collaborateurs se conforment à la stratégie RH et que la mise en œuvre des politiques soit cohérente et contrôlée.
- Promouvoir l’apprentissage continu au sein de l’organisation et une mise en place de méthodes de travail uniformes par le biais de collaborations et de communications interfonctionnelles.
- Participer et apporter une contribution spécialisée à divers projets afin de faire entendre la voix des RH du secteur d’activité.
- Vous êtes titulaire d’une licence ou d’un master, de préférence en ressources humaines.
- Vous avez au moins 2 ans d’expérience en RH (spécialisation ou généraliste)
- Bilinguisme NL-EN (oral et écrit)
- Vous êtes flexible en termes d’horaires de travail et n’avez aucun mal à vous déplacer aux Pays-Bas
- Vous avez une connaissance de base de la législation
- Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite
- Maîtrise de MS Office
- Le coaching et la motivation font partie de votre leadership naturel
- Vous prenez des initiatives, osez prendre des décisions et faites preuve de l’assertivité nécessaire.
- Un salaire conforme au marché comprenant une voiture de leasing avec une carte de carburant, un ordinateur portable et un smartphone.
- Jours de vacances, indemnité pour le travail à domicile, 2 % de contribution propre
- Travail à distance : pour ce poste, nous tenons à ce que vous travailliez jusqu’à 60 % depuis votre domicile.
- 20% de réduction dans tous les magasins C&A des Pays-Bas
Depuis sa fondation par les frères Clemens en 1841, C&A est à l’avant-garde de la mode. De la fabrication de prêt-à-porter à l’époque où le tailleur était la norme, à la popularisation des minijupes dans les années 1960, en passant par l’introduction du coton bio au début des années 2000 et le premier vêtement certifié Cradle-to-Cradle Gold en 2017 - nous avons toujours évolué avec notre temps, rendant possible la confection de vêtements élégants et de qualité pour tous. Et si C&A et le monde qui nous entoure ont changé au fil des décennies, une chose est restée la même : notre
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Data limite: 31-12-2025
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