Infirmier (M/F) pour le service de pré-hospitalisation - Libramont

Conteúdo do emprego

Description Du Poste Et Missions

Le service de pré-hospitalisation est un service clé au sein d’un hôpital ; il assure avec efficience la gestion du trajet de prise en charge de tous les patients pour lesquels une hospitalisation est programmée.

Pour mener ce défi à bien, nous recherchons des infirmiers pour assurer la bonne coordination de ce trajet de soins.

Dans ce cadre, sous l’autorité directe de l’infirmier chef de service responsable de ce secteur d’activités, nous attendrons de vous de :

• Réaliser les anamnèses infirmières de pré-hospitalisation
• Eduquer les patients en vue de leur hospitalisation (mesures d’hygiène, gestion du traitement, …)
• Coordonner en collaboration avec le service social la sortie du patient, quand cela est nécessaire
• Programmer et assurer le suivi des examens préopératoires
• Coordonner le suivi administratif en vue de l’hospitalisation du patient
• Travailler en étroite collaboration et coordination avec la cellule de gestion des lits
• Travailler en étroite coordination avec le corps médical, l’équipe des infirmiers en chef et infirmiers chef de service
• Identifier rapidement les situations critiques et relaye auprès des personnes ressources médicales et infirmières
  

Vous aimez être en contact avec le patient, vous avez de bonnes qualités de communication et des compétences organisationnelles ? Alors ce job vous conviendra certainement !

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

• Être titulaire d’un baccalauréat en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier hospitalier
• Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier
  

Les candidats disposeront en outre des compétences particulières suivantes :

• Être à l’aise avec l’outil informatique (maîtrise des logiciels Omnipro, Opéra, H+)
• Expérience probante dans une unité de soins
  

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir de bonnes capacités de communication et un sens du relationnel
• Avoir une connaissance fine du trajet de soins du patient chirurgical et du patient médical
• Faire preuve de self contrôle dans son travail et dans les relations avec les patients et les membres de l’équipe pluridisciplinaire
• Avoir un excellent sens de l’organisation
• Démontrer une capacité à prendre des initiatives utiles
• S’engager à participer aux formations complémentaires nécessaires
  

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts

NOUS VOUS PROPOSONS

• Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD, CDR, CDI, temps partiel) avec des contrats à pourvoir rapidement !
• Niveau barémique :
• Via mobilité interne : RGB ou IF-IC en fonction de la situation de l’agent
• Via recrutement (IFIC) :
• Bachelier en soins infirmiers : Catégorie 14 – Fonction 6170
• Brevet en soins infirmiers : Catégorie 14B – Fonction 6170B
  
• Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
• La valorisation de l’expérience professionnelle utile à la fonction
• Des titres-repas
• Une intervention dans les frais de déplacement
• La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche)
• Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
• Des congés extra-légaux (26 jours + 3 fériés extralégaux)
• Plan d’accompagnement personnalisé
• Soutien aux formations
  

Offre à pourvoir jusqu’au :

07/11/2024