Job | Beheerder Afwijkingen Kredieten | Brussel

De cel Pricing Derogations beheert de aanvragen tot afwijking op de tarieven en op de kosten die niet tot de bevoegdheid van de agenten, de Private Bankers, Business Bankers, et de Wealth Managers. Meestal gaat het over afwijkingen voor onze beste PBR- klanten. Als beheerder van de afwijkingen Kredieten dient u de aanvraag tot afwijking te aanvaarden of te weigeren op basis van een gedetailleerde analyse van de klantrelatie. Vanuit het team Pricing Derogations leveren we een kwalitatieve commerciële dienstverlening met een optimaal evenwicht tussen de rentabiliteit voor de bank en de tevredenheid van de klant. De beheerder van de afwijkingen staat permanent in contact met de verantwoordelijke personen in de kantoren, met de Business Bankers, Private Bankers en Wealths Managers.

De beheerder van de afwijkingen Kredieten verwerkt de aanvragen tot afwijking m.b.t. de kosten en de tarieven inzake kredieten. Die aanvragen slaan vooral op de rentevoeten en de kosten voor beroepskredieten en consumentenkredieten; en dit zowel tijdens het toekenningsproces als tijdens het beheer na de verkoop.

Daarnaast, de beheerder adviseert de kredietcomités over de geïndividualiseerde tarifering voor de beroepskredieten boven € 1 miljoen. Hij berekent een pricing volgens de Raroc / RonRe-methode in lijn met de Basel 3-regelgeving.

Als kredietbeheerder:

• 
  Beheers je na een opleiding de processen die te maken hebben met de kredietproducten en het pricingbeleid, alsook de bijdrage van de producten tot de rentabiliteit van de klant en de bank;
  
• Je verzamelt en synthetiseert de info die nodig is voor de analyse;
  
• Je analyseert de argumentatie van het kantoor, de huidige rentabiliteit van de klant en het toekomstig potentieel van de klantenrelatie, en je gaat de coherentie van de aanvraag met de strategie van de Marketing na;
  
• Je beslist in principe zelfstandig op basis van de analyse uitgevoerd met behulp van specifieke tools (Excel, SAS, Foxe, enz.). Over de belangrijkste dossiers wordt in overleg beslist;
  
• Je communiceert schriftelijk, op een commerciële manier over het akkoord/de weigering wat betreft de aanvraag tot afwijking met de verantwoordelijke persoon in het kantoor, de Business banker, de Private Banker of de Wealth Manager;
  
• Je beantwoordt telefonisch vragen in verband met de aanvragen die je behandelt;
  
• Voor kredieten > 1M €, beheers je de Raroc / RonRe-tool en kan je binnen een kort timing een prijsvoorstel bepalen in lijn met de reglementaire vereisten;
  
• Je draagt bij tot het globale resultaat van het team en je verzekert open communicatie met je collega’s. Je zoekt om proactief samen te werken en uit te wisselen om altijd op de hoogte te zijn en mee te werken aan de kennis en optimalisatie van processen.

Deze functie valt niet onder de reglementering van de wet-Willems of de wet-Cauwenberghs.

• Je kan snel informatie verwerken; je bent service- en resultaatgericht en werkt nauwkeurig;
  
• Je bent analytisch en commercieel ingesteld en je kan de dingen benaderen en toelichten in een ruimer kader;(ook via PowerPoint-presentaties);
  
• Je wenst te werken in een tweetalige en commerciële omgeving, waar je aanvragen verwerkt die bijna altijd als dringend en belangrijk worden beschouwd door de agenten. Je beschouwt dat als extra motiverend;
  
• Dankzij je assertiviteit kan je gemakkelijk zowel positieve als negatieve boodschappen overbrengen; zowel schriftelijk als mondeling;
  
• Je beheerst graag de producten, de processen en bent geïnteresseerd in de PBR-strategie (Business / Private / Wealth klanten, Beats / Banx, etc.);
  
• Je wenst actief deel te nemen aan procesveranderingen en verbeteringen;
  
• Ervaring in het kantorennet of op de markt voor kredieten, Business- of Private-klanten (technische of commerciële kennis) wordt al een troef beschouwd.
  

Bij Belfius willen wij Meaningful & Inspiring zijn voor de Belgische samenleving en jij kan ons helpen om het verschil te maken.

Wij hechten er veel belang aan dat elke medewerker privéleven en werk goed met elkaar kan combineren. Zo is onze bedrijfscultuur in de eerste plaats gebaseerd op vertrouwen en autonomie en hebben we een hybride manier van werken ingevoerd, “Home Based” genaamd, die berust op een gezond evenwicht tussen telewerk en ‘onsite’ werken op kantoor. Als nieuwe medewerker word jij automatisch aangeworven met dit statuut. Concreet werk jij thuis gedurende het grootste deel van je werktijd, en combineer je dat telewerk met aanwezigheid op de werkplek, m.a.w. onze hoofdzetel of een regionale zetel, afhankelijk van de behoeften van de dienst en met het oog op de instandhouding van onder meer een goede samenwerking met je chef, je collega’s, je transversale contacten enz.

De hoofdzetels en de regionale zetels zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je naar kantoor werken? Begin dan je werkdag op de hoofdzetel met een trainingssessie in de Belfius Workout, de fitnessruimte made@belfius, gebruik ’s middags een gezonde lunch in een van onze bedrijfsrestaurants of in The Village, waar je eveneens informele vergaderingen kan houden met collega’s bij een koffie of een kleine versnapering.
Neem je loopbaan in eigen handen en maak gebruik van de mogelijkheden tot individuele ontwikkeling die je worden aangeboden door de Belfius Academy. Als werkgever investeren wij in de ontwikkeling van leadership. Voorts zijn diversiteit en gelijke kansen in onze ogen belangrijke waarden.

We bieden je bovendien een aantrekkelijk loonpakket aan dat je ten dele zelf kan samenstellen volgens je eigen behoeften, met daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement op het openbaar vervoer, een korting op bank- en verzekeringsproducten enz.