L&D officer

Introductie

Voor onze opdrachtgever, een internationale speler in de chemische sector gaan wij op zoek naar een L&D officer met ervaring. De hoofdzetel is gelegen in Roeselare met vestigingen dwars door België.

Het bedrijf heeft sinds de start een voortdurende groei doorgemaakt en ziet nog steeds grote mogelijkheden tot verdere expansie. Een zeer boeiende werkomgeving!

Jobomschrijving

Je zal werken aan een actief L&D beleid om de ontwikkeling van de medewerkers te blijven stimuleren, teneinde de nodige competenties aan boord te hebben. Hierbij komt kijken:

• Het organiseren, plannen en opzetten van opleidingsprogramma’s zowel voor zowel starters als interne opleidingsprogramma’s
• Het bijhouden van trainingsgegevens via een intern L&D platform, opvolgen van de opleidingscertificaten en hun vervaldatum
• Het opnemen van de verantwoordelijk voor het volgen van alle processen en procedures volgens het kwaliteitshandboek, de kwaliteitsnormen borgen voor audits: CEPA – ISO – VCA.

- Optreden als aanspreekpunt voor opleiders en deelnemers en opvolgen van de L&D mailbox, rapporteren over trainingsactiviteiten en -resultaten, aanbevelingen doen voor verbeteringen, initiëren van nieuwe opleidingsinitiatieven

• In contact staan met de verschillende departementen zodat een correcte behoeftebepaling kan worden opgemaakt
• Op de hoogte te blijven van de veranderingen in de markt van L&D en voorstellen doen ter verbetering, gericht zoeken naar de juiste leveranciers voor de externe opleidingen.
• Budgetbeheer en opvolging + opstarten van subsidiedossiers m.b.t. training en development.

Hiernaast zal je ook projectmatig nog enkele zaken mee helpen opvolgen. Bijvoorbeeld ondersteuning bieden bij het aantrekken van werknemers, rekrutering, contacten met partners (in selectie, scholen, jobbeurzen,…) development centers en testing mee helpen uitrollen. Ook het bijwonen van loopbaangesprekken en actief meewerken aan employer branding initiatieven.

Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.

Profiel

• Je hebt minimum een bachelor niveau
• Je hebt reeds ervaring met training en opleiding
• Je beschikt over een goede talenkennis: Nederlands (Zeer goed) – Frans (Goed)
• Je hebt een goede kennis van het Office-pakket
• Bij voorkeur heb je enige kennis van L&D systemen

• Communicatief
• Diplomatisch en discreet
• Autonoom
• Analytisch
• Flexibel om je te verplaatsen naar de andere vestigingen binnen België
• Je bent een teamplayer
• Je bent bereid tot het volgen van extra opleidingen

Aanbod

• Er is een aantrekkelijk verloningspakket voorzien, inclusief bedrijfswagen met tankkaart.
• Je werkt 38/39, dus hebt recht op 6 ADV dagen bovenop jouw 20 verlofdagen. (Vrij op te nemen)
• Er is een hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, groepsverzekering, maaltijdcheques
• Er zijn glijtijden voorzien.

Je komt terecht in een steeds verder groeiende omgeving waar je veel autonomie krijgt.