Logistiek medewerker kinderopvang

• Je staat samen met je collega in voor het dagelijks onderhoud van kinderdagverblijf De Rakkertjes: stof afnemen, stofzuigen en dweilen, ramen poetsen, onderhoud van sanitair en keuken.
• Je kunt af en toe ook andere taken uitvoeren, zoals bijvoorbeeld het wassen van het linnen, afwassen, het verdelen van verzorgingsproducten, fruit, ...
• Taken voer je voornamelijk zelfstandig uit, én je kunt ook vlot samenwerken met collega’s (o.a. logistiek en kinderbegeleiders).

Door je warme hart voelen mensen zich op hun gemak in jouw buurt.

Bij jou past het talent van bezige bij: stilzitten staat nauwelijks in je woordenboek.

Je krijgt energie als je je handen uit de mouwen kunt steken om te zorgen voor een propere en ordelijke omgeving voor de allerkleinsten.

Meer tijd voor jezelf én je gezin (gezien het halftime werkrooster combineert deze job ideaal met jouw familiale situatie).

Uurrooster en contract:

• Vervangcontract (tot begin maart 2022 voor de opvang van een zwangere collega).
• Nadien is overstap naar de thuiszorgdienst een mogelijkheid.
• Een halftijdse tewerkstelling (19 uur/week).
• Je werkt volgens het systeem van vaste uurroosters van maandag tot vrijdag
  (maandag, dinsdag en vrijdag in de voormiddag en woensdag en donderdag in de namiddag).

Loonelementen

Je wordt betaald op grond van de salarisschaal D1-D3 van de lokale overheid.
Je salaris verhoogt hierdoor automatisch volgens de vastgelegde barema’s op geregelde tijdstippen.

Dit is een aantrekkelijke verloning. Ter voorbeeld (aan index 1.740 - voltijds - ongehuwd - fiscaal zonder kinderen ten laste):

• Loon van min. 1.929,60 euro bruto per maand op basis van 0 jaar anciënniteit
• Loon van min. 2.343,09 euro bruto per maand op basis van 10 jaar anciënniteit
• Loon van min. 2.785,60 euro bruto per maand op basis van 20 jaar anciënniteit

Dit wordt aangevuld met onder andere eindejaarspremie en vakantiegeld.

Alle bewezen relevante beroepservaring wordt in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit.
Op vraag kan een persoonlijke loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.

Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen

• Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 7 euro (werkgeversaandeel 5,91 euro)
• Hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten
• Een ferme fietsvergoeding van 24 cent per gereden kilometer
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)
• 39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)
• Gratis griepprik in het najaar
• Exclusieve personeelskortingen voor onder meer: cinematickets, weekendjes-weg, kledij, ...

En er is meer

• We vieren mee jouw leven
  Ja serieus! Belangrijke gebeurtenissen krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, ...

• Nog even tijd?
  Dan vertellen we je alles over de voordelen van werken bij het zorgbedrijf. Over onze gezellige werkplekken, workshops en workouts, lekkere kost, correcte verloning, werkzekerheid en vele extra’s. We scoren ook met interessante opleidingen, kansen om carrière te maken via ‘talent in beweging’, topsfeer – ja, we zijn fan van feestjes – en niet te stoppen teamwerk.
  
  

• Stel je kandidaat uiterlijk op 20 augustus 2021.
• Noteer 24 augustus in je agenda, want die namiddag houden we selectiegesprekken.
• Uiterlijk 28 augustus weet je of jij degene bent die mag opstarten op 6 september.

Kijk gerust verder op onze jobsite en kom te weten hoe het is om te werken als zonnezorger.
Of nog beter: solliciteer onmiddellijk zodat we snel kennis kunnen maken!