Manager des Entrepôts

Conteúdo do emprego

• Contrôler et optimiser les flux de marchandises :
• Productivité : limiter les frais liés à l’entrepôt :
• Contrôler les productivités individuelles : fixer des standards et fixer un système de primes en cas de rendement supérieur pour les préparateurs et autres poste
• Inventaire :
• Assurer une bonne gestion des marchandises dans l’entrepôt.
• Assumer cette responsabilité lors de l’inventaire comptable de l’entrepôt et organiser cet inventaire semestriel.
• Veiller au respect du cahier des charges "service aux magasins" :
• Suivre l’évolution de l’activité :
• Fluctuation du Volume
• Evolution et différentiation du cahier des charges en fonction des clients
• Etablir et maintenir un standard de qualité
• Assurer la flexibilité aussi bien de l’entrepôt que de la vision logistique
• Effectuer les négociations logistiques avec les fournisseurs
• Gérer les équipes et l’infrastructure logistique :
• Equipes :
• Organiser les horaires de travail (congés, chômage technique, adaptation aux volumes) et le planning de livraison des jours fériés
• Assurer le remplacement des contremaitres
• Contrôler les sous-traitants logistiques
• Infrastructure logistique :
• Veiller à l’entretien du bâtiment
• Veiller à l’entretien des machines de préparation de commandes, aux achats de matériel et contrôler les factures
  

• Rédiger le budget et analyser le compte d’exploitation:
• Budget (1x an) : Consolider les chiffres transmis par la comptabilité, par l’informatique et ses propres données statistiques sur l’entrepôt.
• Compte d’exploitation : Tirer des conclusions des données transmises par la comptabilité et transmettre les corrections nécessaires.
• Contacts : délégation syndicale, réunions logistiques avec le personnel et les consultants logistiques.
• Intervention dans les dossiers sous autorité de la logistique Europe du groupe soit :
• Comme chargé d’étude (contacts avec sous-traitants)
• Avis sur d’autres dossiers du groupe
• Collaboration à l’élaboration de dossiers sous autorité du Comité de direction
  

• Bachelier en logistique ou expérience équivalente
• Parler parfaitement le Français / Le néerlandais et l’anglais est un plus
  

• Connaissance et/ou intérêt marqué pour la grande distribution.
• Connaissance de la chaine logistique.
• Maitrise des réglementations et des obstacles liés au secteur.
• Bonne maitrise des outils informatique, notamment en Excel.
  

• Orienté client
• Flexible, disponible et mobile
• Leader/coach dans l’âme
• Aisance relationnelle
• Polyvalent, proactif, autonome
• Capable de résoudre des problèmes et fournir des conseils.
• Esprit d’analyse, résistant au stress
  

• Horaire du lundi au vendredi en journée
• Salaire à la hauteur de vos compétences et expériences" Négociation avec le client"
• Des avantages extra légaux
• Rejoindre une société de renom
• Une équipe au top vous tend les bras
• Des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise
• Un CDI à la clé