Medewerker organisatiebeheersing en procesanalyse - STARTBAAN - jongeren onder 26 jaar H/F/X

☞ INSTITUT NATIONAL D’ASSURANCES SOCIALES POUR...

Ver: 155

Dia de atualização: 10-11-2025

Localização: Brussels Brussels Capital

Categoria: Civil / Construção

Indústria:

Loading ...

Conteúdo do emprego

In een organisatie als het RSVZ verandert de omgeving continu en de processen moeten hierop steeds opnieuw afgestemd worden. Als medewerker organisatiebeheersing zal je inzicht verwerven in de workflows en zal je waken over de betrouwbaarheid en robuustheid van de operationele processen van het RSVZ.

  • Je zal de verschillende departementen assisteren in hun analyse van hun operationele processen , het identificeren van risico’s en de controles. Deze informatie wordt samengebracht in een risicocartografie van onze organisatie. Wanneer risiconiveau’s de gewenste grenzen overschrijden, is het noodzakelijk om deze opnieuw op een aanvaardbaar niveau te brengen. Hiervoor is het van belang om de nodige acties te definiëren. Je zal als attache organisatiebeheersing de implementatie van de correctieve actieplannen, met aanpassingen van bestaande controles of de implementatie van nieuwe controles, opvolgen en rapporteren over de vooruitgang van de implementatie ervan.
  • Je bent verantwoordelijk voor het maken van de synthese, het voorbereiden en opstellen van de rapportering van de risico-analyse van het RSVZ aan de directieraad en het auditcomite. Deze instanties dragen de verantwoordelijkheid over de implementatie van het risicobeheersysteem binnen onze organisatie, om te verzekeren dat de operationele processen voldoende robuust zijn zodat het RSVZ zijn strategische doelen op een efficiënte manier kan realiseren.
  • Je helpt bij de ontwikkeling en implementatie van de methodologieën om de organisatiebeheersing binnen het RSVZ verder uit te bouwen. Hiervoor kan je steunen op een netwerk van experten van andere sociale zekerheidsinstellingen.
  • Je rapporteert aan de Chief Quality Officer van het RSVZ.

Profil

Gedragsgerichte competenties

  • Informatie Integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
  • Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
  • In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega’s.
  • Adviseren: Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt op basis van jouw expertise een vertrouwensrelatie met hen op.
  • Betrouwbaarheid Tonen: Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
  • Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

  • Schriftelijke communicatievaardigheden
  • Mondelinge communicatievaardigheden
Loading ...
Loading ...

Data limite: 25-12-2025

Clique para aplicar para o candidato livre

Aplicar

Reportar emprego
Loading ...

EMPREGOS SEMELHANTES

Loading ...
Loading ...