PAYROLL OFFICER / C&B

Introduction

Notre client est le numéro un mondial dans les solutions de transactions pour les entreprises, les salariés et les commerçants. Qu’elles se déclinent sous la forme de cartes, d’applications mobiles, de plateformes en ligne ou de bons en papier, toutes ces solutions accroissent le pouvoir d’achat des salariés, optimisent la gestion des frais pour les entreprises et représentent des ventes supplémentaires pour les commerçants affiliés. L’offre de notre client se répartit autour de trois lignes de métiers : Avantages pour les employés, Solutions de mobilité et gestion de flotte, Solutions complémentaires.

Le Groupe combine un réseau unique de 43 millions de collaborateurs, 750 000 entreprises et institutions publiques et 1,4 million de commerçants affiliés. Cotée à la bourse d’Euronext Paris sur l’indice CACNext20, la société opère dans 42 pays et emploie près de 8 000 personnes.

Notre client est à la recherche d’un SENIOR PAYROLL OFFICER / C&B

Description de l’emploi

• Paiement des rémunérations du personnel en collaboration avec le secrétariat social (congés, maladies, salaires, primes, pécules de vacances, tickets restaurant,…)
• Collecte, saisie et mise à jour des informations utiles pour le calcul des salaires et la gestion du personnel
• Réalisation de reportings
• Préparation des documents sociaux (C4, attestation d’emploi,…)
• Suivi des assurances
• Gestion du parc automobile et des cartes carburant
• Gestion des téléphones portables
• Rédaction des contrats de travail et avenants et suivi administratif
• Gestion des mouvements du personnel (calcul des délais de préavis, courriers de rupture et documents de sortie)
• Gestion des congés, suspensions et interruptions de carrière
• Point de contact du personnel pour les questions en matière de paie, législation sociale et politiques internes dans le domaine des ressources humaines
• Suivi des évolutions législatives en matière sociale et fiscale et conseiller la direction sur les actions à entreprendre
• Élaboration et amélioration des procédures internes
• Gérer les audits relatifs aux salaires et autres avantages octroyés au personnel
• Collaborer avec les équipes des ressources humaines et du département financier
• Territoire: Belgique et Grand-Duché de Luxembourg

Profil

• Vous êtes bilingue NL/FR. La connaissance de l’anglais est souhaitée
• Détenteur d’un diplôme universitaire ou bachelier
• Vous êtes expert en administration des salaires et des assurances
• Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale et fiscale
• Vous avez une expérience de minimum 5 ans en tant que gestionnaire de paie ou dans un rôle similaire
• Vous avez un esprit analytique, précis et minutieux
• Vous êtes discret et capable de respecter strictement les règles de confidentialité en toutes circonstances
• Utilisateur familier des logiciels de payroll, des outils RH (tels que Workday) et de MS Office (Excel en particulier)
• Vous êtes organisé et structuré

Offre

Ce que notre client vous offre:

• Une société à renommée internationale qui fait partie d’un groupe international solide
• Un cadre de travail agréable
• Un contrat à durée indéterminée à plein temps
• Des conditions salariales attractives assorties d’avantages extralégaux tels les chèques-repas, ECOchèques, chèques Sport & Culture, chèques compliment, assurance hospitalisation + frais ambulatoires, une assurance groupe, des écochèques, ...
• Une voiture de société avec carte essence