Psycholoog geriatrie en Centrum Oriënterend KortVerblijf (COKV)

AZ Nikolaas en AZ Lokeren staan samen voor :

• 3000 medewerkers
• 300 artsen
• op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren
• 1150 bedden voor klassieke en daghospitalisatie.

We behaalden recent het internationaal erkende NIAZ- kwaliteitslabel en slaagden met grootste onderscheiding. Wij bieden op deskundige wijze specialistische gezondheidszorg en dringende medische hulpverlening aan gehospitaliseerde en ambulante patiënten.

Werken bij AZ Nikolaas en AZ Lokeren betekent ...

TOP job :

• Met doorgroeimogelijkheden
• In een innovatieve werkomgeving
• Met een goede ligging voor een optimale work-life balance

• Professioneel en gepassioneerd
• Van wie je veel leert en met wie je vlot samenwerkt
• In een sfeer van warmte, vertrouwen en vriendschap

• Toekomstgericht, stimulerend en voortdurend in beweging
• Kwaliteitsvolle zorg op mensenmaat
• Open en eerlijk, vol respect voor het leven

Of bekijk onze rekruteringsfilm want beelden zeggen soms meer dan woorden :

https://vimeo.com/327306661

Enerzijds zal je tewerkgesteld worden in het Centrum Oriënterend KortVerblijf (COKV) in Sint-Niklaas

AZ Nikolaas en het Woonzorghuis Heilig Hart van Samen Ouder starten samen een project Centrum Oriënterend KortVerblijf. Met de oprichting van dit project willen we inzetten op het realiseren van een zorgcontinuüm. We willen een aanbod creëren voor patiënten uit het ziekenhuis die medisch ontslagklaar zijn, maar toch verdere zorg en ondersteuning nodig hebben. Daarnaast richt het COKV zich ook op personen uit de thuiszorg, waarbij nood is aan ontlasting van de thuissituatie. Een opname in het COKV biedt zo de mogelijkheid om in overleg met de patiënt en zijn familie een geschikt zorg- en ondersteuningsplan vorm te geven. Dit met de bedoeling dat de patiënt met de nodige omkadering terug naar huis kan keren of kan doorstromen naar een gepaste woonvorm.

• Je ervaart het werken in een multidisciplinair team als een meerwaarde en neemt dan ook actief deel aan de overlegmomenten.
• In teamverband volg je de patiënt en zijn familie gedurende de gehele opnameperiode (observatie – begeleiding – oriëntatie).
• Je neemt ervaringen uit de ziekenhuiscontext mee naar het COKV en vice versa.
• Je houdt van een uitdaging en zet je schouders graag onder een vernieuwend project.

Anderzijds zal je tewerkgesteld worden op de (psycho)geriatrische afdeling in Beveren en Sint-Niklaas

• Je begeleidt en ondersteunt zowel de geriatrische patiënten als de mantelzorger/familie, met emotionele problemen, gedragsmoeilijkheden, levensvragen, in complexe zorgsituaties enz.
• Je verricht neuropsychologisch onderzoek bij geriatrische patiënten (op de verblijfsafdeling en in het dagziekenhuis geriatrie).
• Je geeft advies aan de multidisciplinaire teams van artsen, paramedici, verpleegkundigen,…
• Je werkt mee aan de verbetercultuur in het zorgprogramma geriatrie.
• Je geeft vorming aan medewerkers omtrent geriatrie/psychologie-topics.

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving ’Psycholoog’, terug te vinden op NIKOdoc of verkrijgbaar bij de dienst P&O.

• 
  Je bent licentiaat in de klinische psychologie en hebt bij voorkeur bijkomende opleiding of ervaring in de geriatrie.

- Je hebt ervaring in het ondersteunen van patiënten bij rouw- en verliesverwerking.

• Je beschikt over goede therapeutische vaardigheden in het kader van motivationele gesprekken, ondersteuning bij depressies en ouderdomsgerelateerde psychische problemen. Ervaring met de doelgroep en kennis van basispsychodiagnostiek is een pluspunt.

• Een ervaring met neuro-psychologisch onderzoek is een sterke troef.

• Je kan professioneel in teamverband samenwerken.

• Je hebt een sterke interesse in geriatrische zorg en de hiermee verbonden thema’s.

• Je geeft blijk van levenservaring en hebt een sterk empathisch vermogen.

• Je beschikt over coachende en pedagogische kwaliteiten.

• Een vastcontract met een jobtime van 50% (daarvan werk je 25% op de afdeling geriatrie en 25% op COVK).
• Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ’Begeleiding nieuwe medewerkers’.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowelinterne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )